出差返程途中受傷，算工傷嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職工出差返程途中

如果因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?/strong>

符合工傷認(rèn)定條件

可以認(rèn)定為工傷

但從事與工作無關(guān)的娛樂游玩購物等

非工作原因受傷的除外

工傷認(rèn)定由誰申請(qǐng)？

職工所在用人單位

工傷保險(xiǎn)遵循雇主責(zé)任原則，職工所在用人單位承擔(dān)首要的工傷申報(bào)義務(wù)。

申報(bào)時(shí)間限定為事故傷害發(fā)生或者職業(yè)病被確診后的30日內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請(qǐng)時(shí)限。

工傷職工或者其近親屬，

以及工傷職工所在用人單位的工會(huì)組織

申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

受傷職工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療、難以親自辦理時(shí)，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要哪些材料？

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括

事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因

以及職工傷害程度等基本情況

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人

提供材料不完整的

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷認(rèn)定有時(shí)限嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起

60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定

對(duì)受理的事實(shí)清楚、

權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)

應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定

需要指出的是，工傷認(rèn)定時(shí)限的起算時(shí)間為受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日，即申請(qǐng)人按規(guī)定完整地提交了申請(qǐng)材料之日。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的材料不完整的，應(yīng)從材料補(bǔ)齊之日起開始計(jì)算。

來源 ： 山東高院