在廣西欽州市煙草專賣局(公司)(以下簡稱欽州煙草)財務科會議室的“學習園地”專欄里，最新的“第一議題”學習心得還帶著墨香，財務科黨員們的筆記本上，密密麻麻記著“如何將廉政風險防控融入財務工作”的思考，這是他們每月雷打不動的“學習日”，也是“三力齊發”財務黨建融合的生動注腳。

財務科正在為基層開展業務知識培訓。孟熠攝

學思賦能：從“紙上”到“心上”的成長課

“看到視頻中的案例，更覺手中賬目責任千鈞。”剛入黨的黃夏至今記得入黨后第一次學習廉政警示教育帶來的震撼。那天的學習會，大屏幕上某單位財務人員那一筆筆越積越厚的虛假票據，最終化作法院判決書上刺目的數字，讓財務人員們觸目驚心，大家圍繞廉政教育交流，表達自己的感觸。

這種“觸動+思考+實戰”的學習模式，讓理論學習從“完成任務”變成了“滋養成長”。針對財務團隊里“90后”占比較高的特點，財務科陳艷莉科長更是為其量身定制了“成長套餐”：給費用會計廖棋安排了中國煙草網絡學院的財務課程，每周三下午組織科室“案例工作坊”，把枯燥的會計知識變成“真賬實操”；安排擅長溝通的會計黃夏參與基層調研，跟著客戶經理走線路，通過實地拜訪零售戶，深刻理解“每一筆費用背后的民生溫度”。

如今的財務科，成了“能啃硬骨頭”的團隊。“90后”廖棋在同事手把手的指導下，如今能獨自負責月度快報，面對不合規票據時，眼神里滿是篤定與堅持。而潘一瑟則是在一次次復盤會和“實戰演練”中，成長為團隊里的“風險預警員”。

在這樣的氛圍下，團隊成員互幫互學，面對緊急財務核查、復雜資金統籌等“硬骨頭”，大家分工協作、攻堅克難，以過硬的專業素養和廉潔作風，成為單位堅實的財務后盾。

目前，團隊中已有2人入選區局(公司)專業人才庫，2人成為欽州市“十百千”拔尖會計人才，1人考取二級物流師，1人考取三級物流師，擁有中、高級職稱共3人。

業財融合：把“軟實力”鍛造成“硬支撐”

“黨建與業務的深度融合，是今年財務黨建的重點，咱們得把黨建和業務擰成一股繩!”在今年科技項目謀劃會上，陳艷莉說。

一支由支部書記親自掛帥，黨員骨干組建的“攻堅小組”正悄然而生，成立了《基于“預算智鏈”全面預算管理的數字化研究與應用》科技項目“攻堅小組”，白天，他們根據預算涉及的各部門各環節深入到基層一線，跟著物流人員外出配送，記錄著每一輛配送車的每一項數據；晚上，他們圍坐在會議室，將采集回來的數據進行梳理，反復測算，提出有效提高預算執行率的方案。

為解決配送成本核算難題，小組連續三天模擬不同場景下的費用支出，并借助財務子系統實施預算穿透式管理，將黨建的“軟實力”成功轉化為科技創新的“新動能”，最終找到了配送成本優化路徑。

“今年一季度預算偏差率從15%降至5%，有效提升預算執行率。”預算會計員朱茂瑜說。

在“數智化”建設中，財務科更是把“黨員沖鋒在前”的信念化作行動，一名財務人員參與到區局(公司)財務子系統項目建設全過程，黨員孟熠更是挑起全區年度決算合并對賬主審工作。

近年來，欽州煙草財務團隊在各類專業領域屢創佳績，一篇學術論文獲得廣西煙草學會論文獎，一份問題改善卡榮獲市局(公司)問題改善“十佳”項目，黨建“軟實力”真正成為鍛造業務的“硬支撐”。

服務踐行：從“賬房先生”到“貼心家人”

“海哥，這個月20日我們去管理所(站)培訓報賬工作，請提前準備好相關材料哦!”為進一步做好基層服務，陳艷莉定期帶著財務團隊敲響基層所(站)的大門。

在實地培訓工作中，報賬員甘叔對著新系統直撓頭，成本會計孟熠蹲在他身邊，一邊耐心地操作演示，一邊笑著說：“甘叔，這就跟用智能手機一樣，多練幾次保準會!”從材料準備、整理到系統錄入，整整一下午，甘叔的本子上記滿了密密麻麻的筆記。

脫下工作服，財務科團隊搖身變成社區里的“熱心人”。今年3月5日，財務黨支部聯合當地社區開展“青春志愿行 實干建新功”學雷鋒志愿服務活動。黨員潘一瑟化身“托尼老師”的助理，小心翼翼為剪頭發的老人清理發屑。另一邊，黨員黃夏拿著低碳生活的宣傳冊，正和帶孩子的年輕媽媽聊得火熱，把晦澀的低碳知識傳播得生動有趣。

這群曾經被稱作“賬房先生”的財務人，用一次次暖心服務，成了大家信賴的“貼心家人”，黨員孟熠還曾榮獲欽州市直屬機關授予的優秀志愿者稱號，他們以實際行動踐行初心使命，擦亮財務服務“紅色名片”。

從“學習園地”墨香里汲取養分，在“攻堅小組”的燈火中淬煉本領，于“志愿服務”的煙火里傳遞溫度，欽州煙草黨建與業財融合的新圖景愈發清晰，“為誰算賬、怎么算好賬”的初心愈發堅定。下一步，他們將以學思為槳、融合為帆、服務為錨，用黨旗紅指引財務工作破浪前行。(孟熠)