6月11日，延邊州政協(xié)副主席、圖們市委書記權(quán)大杰主持召開全市警示教育會(huì)議。他強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)和省委、州委部署要求，深化以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，進(jìn)一步狠抓作風(fēng)建設(shè)、凈化政治生態(tài)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，以作風(fēng)建設(shè)新成效鼓足干事創(chuàng)業(yè)精氣神。市委副書記肖志剛，市委副書記、市長(zhǎng)崔永國(guó)，市人大常委會(huì)主任趙顯虎，市政協(xié)主席呂秀生出席會(huì)議。

會(huì)上，傳達(dá)學(xué)習(xí)重要論述，市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任王洪潤(rùn)通報(bào)了黨的二十大以來全市查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題情況。與會(huì)同志共同觀看警示教育專題片。

權(quán)大杰指出，以案為鑒是最生動(dòng)的警示教育，“身邊事”是最鮮活的案例、“身邊案”是最深刻的警醒。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)違紀(jì)違法行為的危害之深、代價(jià)之大、成本之高，對(duì)標(biāo)反面典型案例，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，切實(shí)將警示教育作為“正衣鏡”和“提醒鈴”，確保在干事創(chuàng)業(yè)過程中思想不偏航、行動(dòng)不迷航。

權(quán)大杰強(qiáng)調(diào)，要提高黨性修養(yǎng)，嚴(yán)防理想滑坡、精神缺鈣。在深學(xué)細(xì)悟中筑牢思想根基，真正搞清楚哪些事情能做、哪些事情不能做，在不斷深化理解運(yùn)用中校正思想和行動(dòng)，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想堤壩。要善于從小事小節(jié)上加強(qiáng)自我約束，做到潔身自好、清廉自守，謹(jǐn)防點(diǎn)墨沾染白袍、終身無法洗濯，堅(jiān)決不做失德失范、破紀(jì)破法之事。要堅(jiān)決做制度執(zhí)行的“示范者”，嚴(yán)格按程序決策，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，以“零容忍”態(tài)度扎緊制度籠子。要繃緊紀(jì)律之弦，堅(jiān)持秉公用權(quán)、公私分明。堅(jiān)持謹(jǐn)慎用權(quán)，將權(quán)力運(yùn)行納入法治軌道，做到“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”。要堅(jiān)持廉潔用權(quán)，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，在利益誘惑面前堅(jiān)持原則、不為所動(dòng)，劃清“公與私”“情與法”的界限，決不讓公權(quán)力淪為個(gè)人或小團(tuán)體的牟利工具，決不充當(dāng)任何利益群體的“操盤手”“保護(hù)傘”。要堅(jiān)持為民用權(quán)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，將權(quán)力用到增進(jìn)民生福祉的“刀刃”上，確保黨和人民賦予的權(quán)力始終用來解民憂、紓民困、護(hù)民利。要筑牢自律之基，嚴(yán)防因小失大、積小成患。把堅(jiān)定理想信念、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性作為終身課題，常修常煉、常悟常進(jìn)，在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢于擔(dān)當(dāng)、放手干事。要始終保持自重自省自警自勵(lì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在工作生活中要注重小節(jié)細(xì)節(jié)，管住手、管住嘴、管住腿，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象，帶動(dòng)形成良好社會(huì)風(fēng)氣。要強(qiáng)化制度建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展根基、補(bǔ)齊短板。各級(jí)黨委(黨組)要強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，各部門主要負(fù)責(zé)同志要堅(jiān)決扛起第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。要深入推進(jìn)風(fēng)腐同查同治，持續(xù)保持對(duì)違反制度、踩“紅線”、闖“雷區(qū)”行為的零容忍態(tài)勢(shì)，以強(qiáng)力問責(zé)促進(jìn)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。要堅(jiān)持以典型案例為指引落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，最大限度保護(hù)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓想干事、會(huì)干事的干部能干事、干成事。