6月已經快要過去一半，養老金很快就要迎來新一輪的調整，退休人員們都很關心今年的養老金調整水平會是多少，如果漲幅降低到2.8%的話，今年企業退休人員能夠漲多少錢呢？

近些年，我國的養老金調整水平一直呈現一個下降的趨勢。在2016之前，養老金調整水平一直保持在10%以上，之后降低到6.5%，5.5%……，最終在2024年的時候一次性下調0.8%，降低到歷史最低的3%。那么，2025年的養老金調整水平還會繼續下降嗎？

眾所周知，我國的養老金調整水平的確定是和平均工資的增長水平、物價增長水平等因素掛鉤的。2024年，我國的城鎮非私營單位就業人員年平均工資名義增長2.8%，比去年降低了3%；居民消費價格指數同比上漲0.2%，和去年保持在一致的水平，養老金的整體上漲動力不足。

與此同時，2024年我國65歲及以上人口占比已經高達15.6%，深度老齡化社會特征顯著，并且新增退休人員的數量還在不斷增加，養老保險基金面臨著巨大的壓力。雖然國家已經開始實行延遲退休政策，但是短期內還沒有辦法體現出明顯的效果，因此今年的養老金調整水平很有可能會繼續下調。

如果養老金調整水平降低到2.8%，企業退休人員能夠漲多少錢呢？

根據全國人大相關報告中的數據，截至2023年我國企業退休人員月人均養老金為3162元，2024年上漲3%以后，至少達到3257元。如果今年按照2.8%的水平上漲，那么平均下來上漲金額能夠達到91元。但是，我國的養老金是按照省份調整的，不同省份的養老金調整方案是不同的，調整金額自然會有明顯的差距。

以山西省為例，2024年的養老金調整方案是：定額調整35元，繳費年限掛鉤調整每年1.03元，基本養老金掛鉤調整比例為1%。2025年，如果方案調整為：定額調整37元，繳費年限掛鉤調整1元，基本養老金掛鉤調整比例為0.9%。那么，養老金3300元，繳費年限26年的退休人員，調整金額為37+26+29.7=92.7元，調整水平為2.8%。

而如果是重慶市，2024年的養老金調整方案是：定額調整28元，繳費年限掛鉤調整1.6元，基本養老金掛鉤調整比例0.6%。2025年如果調整為：定額調整30元，繳費年限掛鉤調整1.4元，基本養老金掛鉤調整比例0.5%。那么同樣養老金3300元，繳費年限26年的退休人員，調整金額是30+36.4+16.5=82.9元，調整水平為2.5%。

可以看到，因為調整方案的不同，同樣條件的企業退休人員，在不同地區的養老金上漲金額是不同的，并且差距比較大。

綜上所述，6月已經要過去一半了，2025年的養老金調整方案隨時可能會公布。按照目前的情況，今年的養老金調整水平很有可能會繼續下降，如果調整到2.8%，那么企業退休人員的平均養老金上漲水平在91元左右。當然，對于不同地區、不同條件的企業退休人員，上漲金額差別還是會比較大的，要具體情況具體分析！