來(lái)源：中工網(wǎng)

“爸爸，兒童節(jié)禮物收到啦！”5月30日，看著屏幕那頭——遠(yuǎn)在陜西寶雞家頭的8歲女兒璇璇，樂(lè)呵呵地舉著工會(huì)送去的“六一”兒童節(jié)成長(zhǎng)禮包，身在貴陽(yáng)的工程師沈某眼眶發(fā)熱：“我在貴陽(yáng)工作，工會(huì)每年都記得給孩子準(zhǔn)備節(jié)日禮物，今年有積木、顯微鏡和植物盆栽等，孩子非常開心。”

這份跨越千里的溫暖，正是中鐵置業(yè)文旅貴州公司工會(huì)創(chuàng)新構(gòu)建“全周期幸福生態(tài)鏈”的生動(dòng)縮影。作為全國(guó)首批提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位，這家央企工會(huì)用生動(dòng)實(shí)踐交出了一份“竭誠(chéng)服務(wù)職工”的溫暖答卷。

中鐵置業(yè)文旅貴州公司是世界500強(qiáng)特大型央企中國(guó)中鐵旗下城市綜合投資開發(fā)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，業(yè)務(wù)涵蓋一級(jí)土地整理、二級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)、三級(jí)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等。公司工會(huì)針對(duì)企業(yè)離貴陽(yáng)市區(qū)較遠(yuǎn)，且不少職工還是外地人的實(shí)際，從職工實(shí)際需求出發(fā)，積極提升職工生活品質(zhì)，讓廣大職工享有更多獲得感、幸福感和安全感。

民主鏈：職工聲音“落地見(jiàn)效”

“之前我在職代會(huì)上提出的增設(shè)子女假期托管班建議，當(dāng)年工會(huì)就開辦了‘置業(yè)小學(xué)堂’兒童托管班！”會(huì)計(jì)師蔡某感慨：“以前假期總為帶孩子發(fā)愁，現(xiàn)在托管班有老師輔導(dǎo)作業(yè)，孩子還能學(xué)繪畫，職工沒(méi)有了后顧之憂！”

在這里，民主不是抽象概念——7年時(shí)間里，企業(yè)累計(jì)落實(shí)職工提案200多項(xiàng)，公司領(lǐng)導(dǎo)每年直接對(duì)話職工超300人次，集體合同履約情況直接與領(lǐng)導(dǎo)班子考核掛鉤。商務(wù)部女職工齊某感嘆：“當(dāng)看到‘兩癌’篩查和年度衛(wèi)生費(fèi)明確在女職工專項(xiàng)合同時(shí)，我們真切感受到了‘娘家人’的守護(hù)。”

服務(wù)鏈：職場(chǎng)幸福“可感可及”

中午12點(diǎn)，“中鐵拾堂”里辣子雞的香氣撲面而來(lái)，“我一日三餐都在這兒吃，卡里用不完的積分可以在中鐵彩虹便利店兌換些東西帶回家，真的很方便。”產(chǎn)業(yè)公司劉某開心地告訴記者。

公司工會(huì)持續(xù)加大“普惠”服務(wù)力度，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，開辦“中鐵拾堂”并每月給予每名員工餐飲補(bǔ)貼，改善職工就餐品質(zhì)；為單身和異地職工提供“拎包入住”精裝宿舍，切實(shí)解決職工住房難題，讓職工“住得下、住得近、住得好”，真正實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)；開設(shè)彩虹巴士和職工交通車，并每月給予交通補(bǔ)貼，滿足職工上下班出行需求；推出洗衣和洗車“雙洗”服務(wù)，可謂“暖到心尖”。

生態(tài)鏈：延伸服務(wù)“共享美好”

“沒(méi)想到我們也能共享職工書屋空間，我家孫子都成了這里的小書蟲啦！”在工會(huì)讀書社和業(yè)主幸福社聯(lián)辦的讀書活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，業(yè)主周阿姨提到“拾光里”書屋贊嘆不已。

“拾光里”書屋作為全國(guó)總工會(huì)命名的職工書屋，一直致力為公司職工及社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的閱讀及活動(dòng)空間。公司工會(huì)延伸服務(wù)鏈條，組織職工深入社區(qū)為業(yè)主開展體檢、理發(fā)、清掃、送祝福等多項(xiàng)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，服務(wù)社區(qū)居民和職工超2000人次。

中鐵置業(yè)文旅貴州公司工會(huì)主席張海彬表示，通過(guò)創(chuàng)新構(gòu)建“全周期幸福生態(tài)鏈”，實(shí)現(xiàn)了職工權(quán)益保障、生活品質(zhì)提升與企業(yè)發(fā)展動(dòng)能的深度融合，“當(dāng)工會(huì)工作與職工對(duì)美好生活的向往同頻共振，就能激活蘊(yùn)藏在職工中的磅礴力量。”

（唐蕾 勞動(dòng)時(shí)報(bào)全媒體記者 程瑞林）