近日有安徽網友發帖，辦公室有同事尿尿長期不沖廁，忍無可忍之下，其他的同事們于是就貼了這張紙：

根據該網友提供的圖片顯示，我們仔細來看看內容。

TO 那個尿尿泡沫很多的人:
據長期觀察，你的尿液泡沫>30min 不消散，懷疑蛋白尿，建議查腎功能。
以及，隨手關門!沖水在下面↓用腳踩↓

很顯然，上述所謂觀察的內容估計是危言聳聽，而“以及”之后的內容，才是關鍵，這是提醒用廁所之人及時沖廁所。

針對此事，網友們在評論區炸開鍋了。有網友感同身受，義憤填膺地表示，我有一個一模一樣的同事。以前一起出差，拉了大的都不沖，發現過一次，小的不沖是常態。在單位的辦公室又是一層樓，反正小的長期不沖……唉！！

有網友調侃建議，貼張紙，上面寫：尿尿不沖，媳婦不忠！

• 值得一提的是，關于員工如廁不沖水，此前發生過惹怒老板被開除事件。

在2023年6月，一則題為“設計師上廁所大便沒沖，被老板開除了”的文字和圖片在網絡上引發關注。6月2日，涉事公司工作人員回應記者稱：“有這事，但具體情況不清楚。”

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這家涉事公司位于深圳，從相關微信群聊天截圖看到，老板唐某從廁所出來，憤怒地要求開除一名員工。

微信群聊天截圖顯示，涉事公司老板唐某連發六段文字，他寫道：“抽煙，上完大廁所不沖水，不洗手，公司不要這樣的員工。”

“不僅僅是抽煙的問題。抽煙、廁所衛生、著裝都是公司剛性要求！不能滿足公司規定的，一律讓其離職。”

對于該事件，有律師指出，雖然上廁所后不沖大便的行為確實惡心，但從根本上講，也只是個人習慣問題，只能在道德范圍內進行處理。若情況屬實（以未沖大便為由開除員工），用人單位屬于違法解除，需要對勞動者進行賠償。

不得不說，大小便后要沖水，這屬于最基本的常識了，就算學校沒教過，廁所里也都有這樣的標語。而這種行為確實讓人惡心，哪怕真的被公司辭退，理性來看，該員工好意思去申請仲裁嗎？

公用廁所這種你來我往的半私隱半公眾的地方，更能考驗一個人的素養。素養無聲，卻是一個人最重要的品質。千萬別在人后丟了素養。

對此，你怎么看呢？