封面新聞記者寧芝 實習生何沅熹

6月12日，全國防控重大慢病創新融合試點項目——“高質量職場健康管理先行試點工作（成都）座談會”在成都召開。會議旨在推動“高質量職場健康先行試點工作”在成都的落地實踐，聚焦職場健康管理服務提升，打造高質量職場健康管理示范樣本，以點帶面推動健康中國戰略在地方層面的精準實施。

座談會現場

據了解，本次會議由全國防控重大慢病創新融合試點項目管委會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，由愛康國賓健康體檢管理集團支持。成都市機關、企事業單位的100多位代表參加。

會上，四川省衛生健康委員會原二級巡視員、四川省健康四川促進會副會長曹力致辭，她強調了高質量職場健康管理的重要性，希望形成具有巴蜀特色的創新模式。四川省人民醫院健康管理中心主任、健康管理研究所所長劉玉萍教授認為，“高質量職場健康管理先行試點”項目是一項創新實踐，能推動從傳統體檢服務轉向全面健康管理。中華醫學會健康管理學分會主任委員、國家衛生健康委員會健康促進與教育專家指導委員會委員郭清表示，此次會議安排在成都，旨在緊密圍繞健康中國戰略，將宏觀政策轉化為切實可行的行動。

中華醫學會健康管理學分會常委兼秘書長、全國防控重大慢病創新融合試點項目秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山教授帶來了《高質量職場健康管理先行試點工作總體方案解讀》。他表示，為幫助企業開辟主動健康管理的路徑，工作委員會首次提出了健康血壓、健康血糖、健康血氧等10個“主動健康指數”指標，同時科學構建了職場健康管理的四級架構體系。目前，已有先行企業通過這一體系取得了顯著的健康管理成效。

此外，愛康集團資深副總裁周曉江分享了過去一年為多家企業開展職場健康管理的實踐經驗。四川省醫學科學院·四川省人民醫院健康管理中心副主任醫師李東宇教授，中華醫學會健康管理學分會委員、中國醫院協會疾病與健康管理學分會常務委員李斌教授，四川大學華西醫院全科醫學中心副主任兼健康管理中心副主任黃燕教授，愛康集團川渝區域總經理王芳，西藏自治區人民政府駐成都辦事處醫院院長助理、健康管理中心副主任潘雯教授圍繞“健康管理中心如何助力企業開展職場健康管理工作”進行了圓桌討論。

會議最后，參會人員圍繞“小微企業如何低成本實施職場健康管理”、“如何讓干部職工從體檢過渡到健康管理”、“集團公司如何根據地區和事業部特點制定管理方式”等問題進行了提問，專家組對此進行了詳細解答。

北京市健康管理協會會長、北京市愛衛會原副主任、北京市衛生健康委原一級巡視員高小俊表示，本次會議圍繞職場健康管理、多方協調機制、科技賦能等方面的議題深入交流，專家們答疑解惑，為高質量職場健康管理試點的管理創新模式提供了學術支撐和實踐指引，也為成都乃至全國職場健康管理提供了寶貴的借鑒和模式。

大合影