昨天，湖南通報了8起群眾身邊不正之風和腐敗問題典型案例，其中1例為媒體和群眾普遍關注，那就是一監獄長盲目決策，花1458萬余元搞文化軟裝。

當然，這位已被處理并移送司法機關。其實，明眼人一眼就能看出，這可不止是“盲目決策”，想必在大搞“形象工程”以外，背后的利益勾兌也指定是少不了的。

多年以來，我們不難看見，那些被查的腐敗領導們多少都有令人詬病的“形象工程”，花了所在地區所在單位大筆財政資金，乃至讓背上巨額債務，卻往往造出好看不好用的東西。

就是這么個形式主義的問題，為何卻屢禁不絕呢？

因為對這些領導來說，形象工程一方面對自己的升遷大有好處，都是看得見摸得著的東西，再加上不吝言辭的宣傳加工，上面也很喜歡，愿意去看去捧場。

而且，像經濟指標那些“真金白銀”“真材實料”的東西，他們也沒有多大本事搞得起來、拿得出手。何況，見效也慢，短期內看不見什么眉目。

一屆也就三五年，哪有那么多時間精雕細琢？哪有那么高的覺悟給后任“做嫁衣”？錯過這批，就很大可能再無機會。

另一方面，像文化軟裝這種東西，那都是沒有標準的，也就導致其中的利益空間巨大且風險較低。要想相對“安全”地裝滿自己的荷包，就大可從這上面做文章。

所以，拿監獄文化軟裝來說，現在也確實上面有要求，一個是只要投入就能立馬有產出，另一個從中“揩油”也是比較便捷。

只是負面作用就是浪費財政資金、造成腐敗，以及敗壞隊伍形象，但有一點是被忽視的，那就是損害了廣大干部的利益，包括直接的和間接的，短期的和長遠的。

經濟下行的情況下，各地財政壓力都很大，有的地方財政局長的職位都沒人意愿干了，因為要解決的難題太多了，有的根本解決不了，畢竟巧婦難為無米之炊。

在這樣的局面下，有的地區有的單位已經要么推遲發放工資要么甚至都發不出工資，給廣大干部的工作生活乃至生存都帶去困擾。

偏就是這樣，還有的地區有的單位繼續上馬華而不實的形象工程，哪怕舉債也在所不惜，哪怕已有典型案例通報震懾也無所謂，哪怕竭澤而漁給當地留下“爛攤子”也不顧。

這其中，就沒有領導想著去解決好眼前的緊急的事，去考慮干部的生計問題，因為拿捏干部的辦法多而干部膽子小，因為上項目在數據上好看又能在升遷上大有幫助，因為自己干不多久就要拍拍屁股走人。

要說這樣的領導既不考慮群眾利益，也不考慮干部感受，本質上只是一心為己，正是政績觀偏差的典型代表，是形式主義的集大成者，但偏偏還能平步青云。

那就說明我們在干部的考核選拔上存在問題，在選人用人導向上未入正軌。不去花大力氣用真功夫解決這個問題，那么類似的典型案例還將繼續出現。