這周過得真的太爽了

感謝這個元旦

讓我過上了

“上四休三”的好日子

#上4休3的好處已經顯現出來了#

今早登上熱搜第一

而昨天一早，

話題#上2休1再上2好潮#登榜了熱搜第一。

周一：昨天剛休完

周二：明天休息了

周三：正常休假了

周四：昨天休息了

周五：明天周末了

很多網友表示：

多休了一天生活都有盼頭了，

放假不再遙不可及，

唯一的問題是：

能不能一直都在周三放假？

網友們都很開心

還有網友表示，周三放假非常科學，如果周三能放假，自己愿意降薪一點點，不過也只能一點點。

更有網友表示，以后等自己有錢了，就開一家“上四休三”的公司，讓大家都能實現休假自由。

多家公司已探索四天工作制

元旦的上四休三讓很多打工人的幸福感得到了大大的提高，大家唯一的問題就是：能不能一直都在周三放假？實際上，國內已經有不少公司開始了這方面的探索。

2024年12月18日，攜程集團聯合創始人、董事局主席梁建章發表演講時表示，攜程正在積極探索更加靈活的四天工作制度，或者縮短工作時間。他指出，這樣靈活的辦公方式不僅不會影響辦公效率，還能提高員工的滿意度。

近年來，多家公司推出“上四休三”“四天半工作制”“混合辦公”等上班模式，每次發布消息，都會引來大量網友圍觀。比如，張雪峰公司開會宣布將實行，上二休一，上二休二，周三休息，工資待遇不變。

也有網友表示，在部分企業，已經開始嘗試每周設立“靈活辦公日”的方式，來讓員工有更多可以自我支配的時間。

旅行平臺去哪兒網的一名工作人員告訴記者，從去年7月起，去哪兒網就開始嘗試每周設立兩天的“靈活辦公日”。“每周三和周五是靈活辦公的，你可以不來公司上班，但是需要把手頭的活兒干完。”該工作人員說，這樣的好處就是省掉上下班通勤的時間，對于在北京等大城市辦公的員工來說，這其實是很大的一塊時間。

西安一家傳媒企業的工作人員蘇先生也表示，從去年開始，該企業每月會設立一天作為“靈活辦公日”。“我們是每個月可以任選一天靈活辦公。這樣的一個好處就是，只要你帶著電腦能夠完成工作，那么可以一邊度假一邊辦公，還不占用年假或者公休日。”

記者了解到，目前有此類政策的多是旅游、文化、傳媒類企業。蘇先生稱，這類工作其實只要帶著電腦，在哪兒辦公都可以，因此也有靈活辦公的條件。

記者從旅行平臺去哪兒網負責人今年給企業員工的新年信中看到，該企業宣布春節提前兩天放假，加上1月25日周六公休，員工春節可獲得11天假期。

專家：

不具備全面普及“上四休三”條件

不過很多網友也承認，從現實角度考慮，絕大多數單位和企業都沒辦法頻繁接受員工“上四休三”。

中國人民大學長江經濟帶研究院高級研究員、休閑經濟研究中心主任王琪延在接受記者采訪時表示，雖然很多網友在今年元旦假期對不調休的“上二休一上二再休二”安排“上癮”了，不過，目前在我國全面鋪開每周“上四休三”條件并不具備。

“但是對于一些具備條件的地區和行業，是可以嘗試更多地實行‘上四休三’政策，或者每周設立一天作為靈活辦公日的。”王琪延說，增加假期或者靈活辦公，可以讓員工更從容地安排假期，這樣一方面可以促進各類消費，另一方面能夠讓每個人的假期安排更加合理，選擇更合適的時間段外出等。

此外，王琪延表示，今年增加了兩天法定假期，不僅增加了休息的時間，同時也為避免過多挪用周六、周日進行調休創造空間。“比如說有的人希望除夕前早點兒做準備，那就可以把年假請在前面形成連休，有的人想春節后多玩幾天，那也可以把年假請到春節后，這樣也能夠分散人流，減少旅游景區和交通的壓力。”

你的"上四休三"體驗如何呢？

對于“四天工作制”怎么看？

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來源：珠江時報綜合都市快報、瀟湘晨報、紅星新聞等

編輯：雷彬