最近，安徽王大姐的遭遇讓人唏噓。這位在上海連續繳納15年社保的務工者，因42歲辭職回安徽帶孫子時，在老家繳納了1年靈活就業社保，導致退休時只能按安徽標準領取養老金，與上海養老金相差近30萬元。這樣的狀況是為什么呢？

根據各地政策，養老金領取地遵循"戶籍優先、從長從后"原則，如果想在上海領取養老金，必須具備的三大條件：

1. 年齡：不要在女性超40歲、男性超50歲后，跨省繳納社保，因為只能建立“臨時社保賬戶”，無法在參保地辦理退休；

2. 繳費年限要求：需在目標退休地累計繳費滿10年，且全國累計滿15年；

3. 最后參保地規則：即使在上海已繳滿15年，若退休前最后參保地在外省，仍需按最后參保地標準領取。

若在上海領取養老金：基礎養老金1300元+個人賬戶647元，月領近2000元。若在安徽領取：基礎養老金143元+個人賬戶21.5元，月領不足200元。

兩者月差額達1800元，按平均壽命計算，30年退休生活累計差額64.8萬元。即使按當前安徽最高標準（合肥168元）計算，差距仍超過9倍。

這個案例警示我們：社保不僅是繳費年限的積累，更是一門小學問。臨近退休人員需要盡早規劃自己的養老金影響因素——最后參保地、繳費地累計年限、戶籍關系，避免因不懂而造成養老保障縮水。

我們?來看?一位江蘇60歲退休人員的退休待遇：

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江蘇省某單位人員退休了。1964年4月出生，2024年4月年滿60歲退休。19801年10月開始參加工作，累計繳費年限42年7個月，退休前個人賬戶存儲額209660.74元。平均繳費指數1.2719。60歲退休，計發月數139個月。退休時養老金計發基數8613元。

養老金核定情況：

月應發基本養老金 = 基礎養老金4166.33元+個人賬戶養老金1508.35元+過渡性養老金1214.82元=6889.5元。每個工齡162元。

這么高的養老金主要得益于：1、42年7個月的超長繳費年限，且含14年3個月的過渡性養老金。2、平均繳費指數1.2719，也是數據較高水平。

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問題來了，如果同樣的條件，在浙江能拿到多少養老金呢？

退休時浙江養老金計發基數：8020，比江蘇少593。

1.基礎養老金：（8020＋8020×1.2719）÷2×42.58×1％＝3879.17

2.個人賬戶養老金：209660.74÷139＝1508.35

3.過渡性養老金：8020×1.2481×16.25×1.4%=2277.22

4.調節性養老金：480+1.2719×42.58×3=642.47

5.基本養老金補貼：150

基本養老金合計：3879.17+1508.35+2277.22+642.47+150≈8457.21

祝退休的朋友，幸福安康！