原上海聯(lián)通沈洪波提任中國(guó)電子外部董事

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據(jù)中國(guó)電子官網(wǎng)顯示，沈洪波已任中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司外部董事。

該官網(wǎng)信息顯示，沈洪波，男，漢族，1968年生，研究生學(xué)歷，高級(jí)工程師。曾任上海市電信有限公司總經(jīng)理助理兼上海信息產(chǎn)業(yè)有限公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，中國(guó)網(wǎng)通（集團(tuán)）有限公司上海市分公司副總經(jīng)理、黨委委員，中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司上海市分公司副總經(jīng)理、黨委委員，中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司運(yùn)行維護(hù)部總經(jīng)理，中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司上海市分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理。

官網(wǎng)顯示，中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)電子）成立于1989年5月，是我國(guó)民族電子工業(yè)的搖籃，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍事電子工業(yè)的開(kāi)拓者，是中央直接管理的以網(wǎng)信事業(yè)為核心主業(yè)的國(guó)有重要骨干企業(yè)。近年來(lái)，中國(guó)電子主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，圍繞以數(shù)字技術(shù)支撐國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、保障國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全三大核心任務(wù)，著力發(fā)展計(jì)算產(chǎn)業(yè)、集成電路、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)應(yīng)用、高新電子等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，打造國(guó)家網(wǎng)信事業(yè)戰(zhàn)略科技力量。目前，中國(guó)電子擁有18.9萬(wàn)員工，25家上市公司，總資產(chǎn)4336億元，業(yè)務(wù)覆蓋全球6大洲60多個(gè)國(guó)家，連續(xù)14年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)。

中央企業(yè)外部董事，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委為建立和完善董事會(huì)試點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范董事會(huì)建設(shè)工作所推出的一項(xiàng)制度和重要?jiǎng)?chuàng)舉。國(guó)資委之所以推出外部董事制度，是想改變以往國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員主要由企業(yè)內(nèi)部人員組成的狀況，特別是想通過(guò)外部董事在董事會(huì)中占多數(shù)這樣的安排，實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策層與執(zhí)行層的分離，改變‘一把手說(shuō)了算’的局面。

根據(jù)2006年印發(fā)的《國(guó)有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》，外部董事是指由國(guó)有控股股東依法提名推薦，由任職公司或控股公司以外的人員（非本公司或控股公司員工的外部人員）擔(dān)任的董事。

2018年下發(fā)的中辦發(fā)43號(hào)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，規(guī)定第九章第六十一條第二款規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員到齡免職未退休或者退休后，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可以兼任中央企業(yè)外部董事，兼職數(shù)量不超過(guò)2個(gè)，有履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)核發(fā)工作補(bǔ)貼，不得在兼職企業(yè)領(lǐng)取其他任何形式的報(bào)酬。任期屆滿(mǎn)連任的，應(yīng)當(dāng)重新報(bào)批，在同一企業(yè)連任不得超過(guò)兩屆。

第六十一條第六款又規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員到齡免職未退休或者退休后，兼職年齡界限為70周歲。其中，該辦法第五十五條規(guī)定，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年滿(mǎn)60周歲，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理免職和退休手續(xù)。年滿(mǎn)60周歲的黨委（黨組）書(shū)記（同時(shí)任董事長(zhǎng)）確因工作需要延遲免職（退休）的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，并且按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審批，最高任職不得超過(guò)63周歲。

總體上來(lái)說(shuō)，外部董事的來(lái)源有以下三個(gè)渠道：1.特別邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)家；2.挑選中央企業(yè)的有關(guān)人員；3.面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

央企外部董事的選擇來(lái)自很窄的范圍，主要是由一些很好聲譽(yù)的國(guó)有企業(yè)二線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人、少數(shù)商學(xué)院的教授、退休官員、行業(yè)協(xié)會(huì)人員擔(dān)任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，央企外部董事的來(lái)源更加突顯專(zhuān)業(yè)化和“國(guó)資化”，六成以上的外部董事來(lái)源于國(guó)資系統(tǒng)，其余則為高校學(xué)者和行業(yè)專(zhuān)才。他們或?yàn)橘Y本運(yùn)作能手，或?yàn)榉韶?cái)會(huì)專(zhuān)家。

雖然我們看到，很多央企的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師在到齡退休后，都會(huì)被國(guó)資委選聘為外部董事，但并非所有的外部董事都一定是央企的正職和副職干部，部分優(yōu)秀的管理者同樣有入選外部董事的可能性。

央國(guó)企的二級(jí)中層在57歲當(dāng)選央企外部董事，這也為年齡相對(duì)較大一點(diǎn)的中層干部開(kāi)辟了另外一條上升通道，屬于提拔。

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專(zhuān)欄作者｜手機(jī)評(píng)測(cè)專(zhuān)家

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