這幾年，中國(guó)幼兒園數(shù)量驟減的新聞?lì)l頻被報(bào)道，引發(fā)了廣泛關(guān)注和不小的恐慌情緒。

根據(jù)教育部公布的2023年全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，2023年全國(guó)共有幼兒園27.44萬(wàn)所，比上年減少14808所，下降5.12%。學(xué)前教育在園幼兒4092.98萬(wàn)人，比上年減少534.57萬(wàn)人，下降11.55%。

2024年幼兒園在園人數(shù)為3584萬(wàn)人，進(jìn)一步減少了509萬(wàn)人，降幅12.4%。

事實(shí)上，從2022年開(kāi)始幼兒園在園人數(shù)已經(jīng)連續(xù)3年下降。

幼兒園關(guān)停潮，已經(jīng)不是剛開(kāi)始，而是進(jìn)行中了。

圖片

有不少開(kāi)始擔(dān)憂(yōu)和焦慮，但以前大家不是都詬病幼兒園入園難嗎？這時(shí)候豈不是應(yīng)該高興才對(duì)？

其實(shí)，幼兒園數(shù)量的減少并不是一種教育上的退步，反而是人口結(jié)構(gòu)變化下的自然調(diào)整，是一次重新思考、優(yōu)化學(xué)前教育質(zhì)量的機(jī)會(huì)。

很多人的擔(dān)憂(yōu)不無(wú)道理：數(shù)量的減少似乎等同于資源的萎縮、服務(wù)的削減、發(fā)展的停滯。但事實(shí)上，今天我們看到的幼兒園數(shù)量減少，是一種“量”的收縮，也是“質(zhì)”的提升的起點(diǎn)。

希望能趁這個(gè)機(jī)會(huì)，做好以前那些遲遲做不好的事情。

自2016年全面二孩政策實(shí)施以來(lái)，中國(guó)的出生率不僅沒(méi)有出現(xiàn)預(yù)期中的明顯反彈，反而在2020年以后迅速滑落。這說(shuō)明出生率下降已經(jīng)是大勢(shì)所趨，并非放開(kāi)二孩就能挽回。

孩子少了，幼兒園自然會(huì)“吃不飽”，尤其是一些私立園、薄弱園，生源緊張、資金鏈緊張，關(guān)停成為必然選擇。這并不是教育系統(tǒng)主動(dòng)削減資源，而是社會(huì)需求自然變化后的理性回應(yīng)。

但數(shù)量減少不是危機(jī)，而是一個(gè)難得的轉(zhuǎn)型窗口。

過(guò)去幾十年，中國(guó)一直在追趕“幼有所育”的目標(biāo)——讓每一個(gè)孩子都能進(jìn)得了幼兒園。為此，從城市到農(nóng)村，各地政府大力興建幼兒園，民辦資本也蜂擁而入，造成了一段時(shí)間內(nèi)幼兒園遍地開(kāi)花、但質(zhì)量堪憂(yōu)的局面。

班額過(guò)大、教育資源不足、幼師待遇低下導(dǎo)致流動(dòng)性強(qiáng)、管理混亂、教學(xué)內(nèi)容雷同甚至粗糙。這些問(wèn)題在生源充足、競(jìng)爭(zhēng)不激烈的情況下往往被掩蓋，但現(xiàn)在，隨著孩子數(shù)量的減少，一場(chǎng)質(zhì)量革命已經(jīng)不可回避。

現(xiàn)在是“從量到質(zhì)”轉(zhuǎn)型的最好機(jī)會(huì)。騰出的資源，可以讓幼兒園真正實(shí)現(xiàn)“小班化”與“高質(zhì)量”。

圖片

過(guò)去由于入園壓力大，許多幼兒園不得不接收遠(yuǎn)超承載能力的孩子，一個(gè)班三四十個(gè)孩子是常態(tài)。教師精力有限，教學(xué)效果打折，孩子的個(gè)體差異也難以照顧，更多只是“看護(hù)”而非“教育”。

也頻頻爆出丑聞，幼兒園老師虐待孩子等等，但幼師待遇普遍低下，這個(gè)職業(yè)沒(méi)有什么尊嚴(yán)感，教學(xué)質(zhì)量變差也就成了某種必然。

現(xiàn)在，隨著生源減少，班額下降成為可能。完全可以借機(jī)推動(dòng)“小班化”教學(xué)模式，控制每班學(xué)生人數(shù)在15-20人之間，讓教師有更多精力關(guān)注每一個(gè)孩子的成長(zhǎng)，更好地激發(fā)孩子的語(yǔ)言能力、社交能力、創(chuàng)造力這些關(guān)鍵素養(yǎng)。

教育的本質(zhì)從來(lái)都不是人越多越好，而是每一個(gè)人能不能被真正看見(jiàn)。小班化將極大提高教育的針對(duì)性和有效性，是邁向高質(zhì)量學(xué)前教育的重要一步。

提升教師待遇，是這其中的關(guān)鍵一步。

幼兒園減少了，但教師就不需要了么？恰恰相反，優(yōu)質(zhì)教育更需要優(yōu)質(zhì)教師。

中國(guó)的學(xué)前教育長(zhǎng)期面臨一個(gè)核心矛盾：對(duì)幼師的社會(huì)期望越來(lái)越高，但待遇和地位卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于義務(wù)教育教師。在很多地方，幼師的月薪只有兩三千元，工作強(qiáng)度卻不輕，既要照顧孩子的日常生活，又要完成教學(xué)任務(wù)，還要應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)的期待，身心壓力巨大。

大量的優(yōu)秀人才，因此不愿從事這一行業(yè)。

現(xiàn)在，由于幼兒園總量下降，財(cái)政支出壓力減少，可以將節(jié)省下來(lái)的部分經(jīng)費(fèi)用于提高教師工資，改善辦公與教學(xué)環(huán)境，增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)，真正實(shí)現(xiàn)“以人為本”的學(xué)前教育。

一個(gè)社會(huì)對(duì)孩子的重視，不只是建了多少幼兒園，而是有沒(méi)有重視這些孩子的第一任老師。只有讓幼師獲得應(yīng)有的尊重與回報(bào)，這個(gè)職業(yè)才會(huì)有吸引力，學(xué)前教育質(zhì)量才能真正提升。

幼師工資條曝光，老師很心酸，家長(zhǎng)吐槽：學(xué)歷低假期多，還要啥？ - 知乎

也要借此機(jī)會(huì)，開(kāi)始真正遏制幼兒園小學(xué)化之類(lèi)的丑陋現(xiàn)象。

過(guò)去，許多家長(zhǎng)把幼兒園當(dāng)成“托兒所”，主要任務(wù)是解決看護(hù)問(wèn)題，甚至有些幼兒園自己也將工作重心放在“吃得飽、玩得好、安全無(wú)事”上，教學(xué)只是點(diǎn)綴。

這種功能性定位，滿(mǎn)足了某種現(xiàn)實(shí)需求，卻抹殺了幼兒園真正的教育意義。但反過(guò)來(lái)又是，近些年的形式主義之風(fēng)也吹到了幼兒園，幼兒也開(kāi)始以文化課為主，而且還有什么識(shí)字指標(biāo)、數(shù)學(xué)水平指標(biāo)，完全扼殺了孩子的天性。

隨著孩子數(shù)量減少，每一個(gè)孩子的成長(zhǎng)都將變得更為重要。這要求我們重新思考幼兒園的教育內(nèi)容：不再是單一的游戲和識(shí)字，而是基于兒童發(fā)展規(guī)律的綜合課程設(shè)計(jì)，要關(guān)注情緒管理、社會(huì)認(rèn)知、身體發(fā)展、語(yǔ)言表達(dá)等核心能力的培養(yǎng)。

圖片

這是一次重新定義“什么是好幼兒園”的契機(jī)。以往可能靠裝修和設(shè)施取勝，現(xiàn)在更要比教學(xué)理念、課程設(shè)計(jì)、師資隊(duì)伍。讓“教育價(jià)值”真正成為家長(zhǎng)選擇幼兒園的第一標(biāo)準(zhǔn)，而不是地理位置或價(jià)格。

現(xiàn)在與其恐慌數(shù)量減少，想方設(shè)法催生，還不如珍惜優(yōu)化結(jié)構(gòu)的機(jī)會(huì)。

如果說(shuō)過(guò)去十年幼兒園是拼“有沒(méi)有”，那未來(lái)十年就是拼“好不好”。

幼兒園數(shù)量的下降，其實(shí)也是一個(gè)自然的“去泡沫”過(guò)程，也是一場(chǎng)教育質(zhì)量的倒逼機(jī)制。當(dāng)孩子變少，家長(zhǎng)對(duì)每一個(gè)孩子的教育質(zhì)量要求更高，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)不再是“搶學(xué)位”，而是“比質(zhì)量”。這倒逼政府管理機(jī)構(gòu)和教師重新思考“教育”的本質(zhì)。

必須意識(shí)到，這場(chǎng)人口變化帶來(lái)的震蕩，是推進(jìn)教育改革的黃金時(shí)間。只有把教育做得更好，孩子和家長(zhǎng)才能真正從中受益，社會(huì)才不會(huì)因?yàn)椤昂⒆由倭恕倍萑虢箲]，而是從“每一個(gè)孩子都值得更好的教育”中，找到希望與方向。