最近，剛獲完表彰的王曉芳又一頭扎進了高性能材料的研發(fā)中，“只有不斷突破，才能持續(xù)實現(xiàn)領跑。”

　　身為上海電氣上重鑄鍛有限公司大型鑄鍛件研究所副所長，她的身上有股科研人的韌勁。

　　4月底，她和同樣來自上海電氣集團的莊秋峰、吳道祥、曾明軍三人一同參加了全國勞動模范和先進工作者表彰大會。北京的藍天下，四個人的笑容格外燦爛。

　　作為中國動力工業(yè)的搖籃，這些年，上海電氣集團錨定國家戰(zhàn)略，著眼于科技創(chuàng)新能力和市場開拓能力提升。上海電氣人也致力科研、不斷爭先，用堅守與突破詮釋新時代勞模精神。

　　以先鋒之姿引領科技創(chuàng)新

　　2008年，從學校畢業(yè)的王曉芳加入了上海電氣，17年來，從師傅口中的小王成長為獨當一面的王工。

王曉芳在上海電氣上重鑄鍛有限公司查看大鍛件制造情況

　　“我們這個行業(yè)需要漫長的技術積累和沉淀，三五年剛入門，十年剛摸到門道。”王曉芳說，這也使得關鍵鑄鍛件制造難度很大、門檻極高，國際上只有極少數企業(yè)掌握著核心技術。

　　為打破技術封鎖，王曉芳加入了這場與國際頂尖企業(yè)的較量。靠著骨子里的認真與執(zhí)著，她帶領團隊先后攻克了一個個國內乃至全球“首臺套”難關，幫助企業(yè)成功研發(fā)了一批國家重大科研試驗裝備用關鍵材料和國家級示范工程、重大項目用大型鍛件。

　　無論是“華龍一號”、“國和一號”、600MW快中子反應堆、磁控核聚變堆用關鍵材料，還是汽輪機亞臨界轉子、百萬千瓦級超超臨界轉子大型鍛件，背后都有她的身影。

　　回首來時路，王曉芳直言，我所從事的行業(yè)沒有捷徑，只能靠踏踏實實，一代又一代人的堅守。這點在上海電氣風電設備東臺有限公司工作數十載的吳道祥也感同身受。

　　身為公司多項科研項目的生產負責人，吳道祥為東臺基地生產完成了3.0兆瓦直驅機型，2.5兆瓦、3.45兆瓦、3.2兆瓦陸上機型，4.0兆瓦海上機型和0.6兆瓦洋流機型等科研樣機的生產，助力東臺基地成為電氣風電重要的風電制造研發(fā)基地。

吳道祥在上海電氣風電設備東臺有限公司科研樣機生產現(xiàn)場進行檢測

　　能在科研路上不斷突破，吳道祥稱，“團結是最重要的，只要所有的人勁往一處使，就沒有完不成的任務。”

　　最近，他開始琢磨如何通過科技創(chuàng)新降本增效。“產品不斷升級，就需要不斷創(chuàng)新，在提高效率的同時，也能節(jié)約成本。”

　　以工匠之心服務國家戰(zhàn)略

　　這些年，上海電氣始終堅持服務國家戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新不斷提升核心競爭力。這種擔當意識也融入到上海電氣人的骨子里。

　　加入公司的第一年，王曉芳就參加了三峽升船機齒條、超超臨界火電轉子等國家重大工程裝備關鍵材料的研發(fā)工作，“從那一刻起，我就深深感受到這個企業(yè)與國家使命相關。”

　　由于責任重大，王曉芳坦言自身壓力也很大。“但很多時候習慣成自然，只要養(yǎng)成良好的工作習慣和思路，面對有挑戰(zhàn)的項目，反而更能激發(fā)斗志。”

　　在上海汽輪機廠，莊秋峰是服務國家戰(zhàn)略的“領頭羊”。

　　在國家科技重大“兩機”專項中，他的團隊參與了國家300MW大F級重型燃氣輪機產品研制項目，完成了迷你盤車削、輪盤輪槽銑削等百余項加工工藝攻關，為重型燃氣輪機的國產化進程注入動力。

　　一次，面對緊急的核電廠汽機島維修任務，莊秋峰和團隊爭分奪秒、全力以赴，以精湛技藝迅速排除故障，守護了國家能源安全。

　　“我們是國有企業(yè)，守護國家能源安全，也是在守護企業(yè)口碑。”莊秋峰分享道，你做好了，就會有更多服務國家重大工程的機會。

　　靠著日積月累攢下的經驗和技藝，他積極投身“移動工廠”建設，帶領團隊自主開發(fā)了40余臺套現(xiàn)場加工設備，申請了20余項專利，累計完成緊急搶修項目數百個、通流改造項目60余個，切缸改造項目近百個，閥門維修項目300余個。

莊秋峰(左)在上海汽輪機廠帶領其團隊研究開發(fā)現(xiàn)場加工設備

　　如今，已有多項榮譽傍身的莊秋峰又被授予“全國勞動模范”稱號。他表示，“是責任也是壓力，以后需要在工作中付出更大努力，為企業(yè)和國家服務。”

　　以“傳幫帶”培育技術新星

　　“上海電氣必須要以科技牽引產業(yè)高質量發(fā)展。高質量發(fā)展依靠創(chuàng)新，而創(chuàng)新依靠人才。”上海電氣集團黨委書記吳磊的一番話，揭示了人才的重要性。

　　上海電氣也一直秉持著“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將其落實到了旗下的每一家企業(yè)，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀青年技術人才，鋪就職工成長“快車道”。

　　在這種培養(yǎng)機制下成長起來的曾明軍，如今已是綿陽海立電器有限公司制造部的生產科長，從大山深處走出的他，懷著感恩心態(tài)，也想著把學到的東西傳承下去。

　　“我們羌族有句話：火塘不滅，寨子不倒。”曾明軍將這份堅守投射到工匠傳承中，通過組織開展技能比武、勞動競賽、培訓教育等方式，打造了一支技能扎實、多維發(fā)展的技能職工隊伍。

　　目前，綿陽海立制造一線多能工、技能員工占比達90%以上，員工穩(wěn)崗率超過97%，他所帶領的班組也榮獲“2024年全國輕工行業(yè)質量信得過班組”等榮譽。

曾明軍(右)在綿陽海立電器有限公司與一線多能工探討加工技術問題

　　在打造一流產業(yè)技術工人隊伍上，上海電氣非常重視勞模的引領作用。為讓員工加速成長，王曉芳、莊秋峰、吳道祥均成立了工作室，手把手培養(yǎng)高技能人才。

　　名師出高徒。莊秋峰所在的工作室平均每年有2人被提拔為高精尖數控設備操作主手，4人被評為高級工程師或高級技師。由王曉芳領銜的大型鍛件制造技術研發(fā)勞模創(chuàng)新工作室先后攻克了多項科研生產難題，培養(yǎng)輸送了5名重裝備用大型鍛件研制領域的創(chuàng)新和實踐人才。

　　為讓剛入廠的青年員工快速上手，莊秋峰還組織編寫了《車床培訓手冊》《鉆頭刃磨培訓手冊》《閥門焊接培訓手冊》等多本教材。“隨著數控技術在施工中的廣泛應用，對新進員工的快速培養(yǎng)提出了更高要求。即便項目周期緊張，這些手冊也能幫助新員工迅速上手。”

　　四位勞模，四種人生軌跡，卻共通著上海電氣人的精神基因：敢為人先的創(chuàng)新氣魄、精益求精的工匠追求、家國情懷的責任擔當。

　　當“華龍一號”核電機組穩(wěn)定運行、電氣風電走向全球、“移動工廠”守護能源安全、海立制造走進千家萬戶，這些勞模用自身經歷激勵著更多上海電氣人：以勞動筑夢，用創(chuàng)新圓夢，才能在制造強國的路上書寫新的傳奇。

來源：中國新聞網