這年頭，又該怎么說形勢呢？

一方面是那些掙錢的公司，揮金如土，大手筆布局。

比如劉強東的京東，不僅拆巨資高調進入外賣市場，還闊手拿出500億元接盤萬達。

而另一方面就是“賺一個億都是個小目標”的王健林了，之前多么風光啊，而現在則被債務纏身，焦頭爛額。

有趣的是，劉強東之前還調侃先富起來的那部分人，有意無意笑他把賺一個億都當作小目標。

誰能想到，當王健林陷入債務危機，愿意出手幫襯他的竟是劉強東。

當然，這個話題不是今天的主題。

今天要說的是，一家公司發布了《關于全員薪資調整》的公告。

這種調整不是漲薪，而是降薪。

為什么降薪呢？其在公告中指出，這是由于受到市場環境持續低迷、行業競爭加劇等多重不利因素的影響，公司營收下滑，持續虧損一年有余，所以經營困難了，資金緊張了，公司存活都面臨困難了。

為此，公司決定調整薪資。

怎么調整呢？

管理崗位，月薪資下調20%；普通崗位，月薪資調整10%；項目部駐場崗位，月薪資下調5%。

調整期限為2025年6月1日至2026年5月31日。準確地說就是一年。

最后，公司還說，此次薪資調整是公司特殊時期的無奈之舉，并承諾經營狀況好轉后將第一時間恢復原有薪資水平，并根據實際情況對大家進行獎勵。

此消息一見網，立馬引起網絡炸鍋。

網絡又揭露什么內幕呢？

有上海網友指出，根據勞動法，沒有員工的同意是不能降薪降崗的，至于遵不遵守那是另外一回事。

但是，這公司已經面臨經營困難的形勢，沒有辦法的事情。

或許這還不是降薪幅度高的。有網友透露，他們公司去年降薪40%，今年更慘，要準備休息了。一個月僅2000收入，扣除社保公積金，吃飯都有點困難。

另有網友透露，他們公司降薪都是降所有人的，因為股東每年分紅幾百萬、上千萬不在乎那點薪水下降。

還有網友對董事長才降20%感到意外。如果他薪水10萬元每月，降薪之后也有8萬元每月，對實際生活不會有什么影響。但如果一個普通員工，即使降薪10%，剩下2700，生活會更加困頓。

最后有網友疑問“哪個公司你倒是說一下啊？”

公司名字被遮蓋了。上網去查，也沒查出個所以然，到據說這是一家來自四川的建筑企業。

有知道內情的嗎？歡迎在評論區留言和討論。