財(cái)經(jīng)博主李云峰曾說：在職場，我最佩服兩種人，甘當(dāng)配角的人和故作愚鈍的人。

初入職場，我們猶如開屏的孔雀，賣弄學(xué)識，言無不盡，鋒芒畢露。

待到吃過虧，碰過壁，才慢慢明白，混跡職場，保持三分修飾七分內(nèi)斂才是最明智的選擇。

01

三分裝

知乎上有個(gè)提問：對職場新人有什么建議？

其中一個(gè)高贊回答是這樣的：

“先學(xué)會(huì)裝：眼，裝瞎才不會(huì)流淚；嘴，裝啞才不會(huì)惹禍；人，裝傻才會(huì)輕松。”

人在職場，越懂得裝，就越能周全自己。

1. 裝啞

有人就有恩怨，有恩怨就有江湖，小職場亦是大江湖。

身處職場，難免遇到一些爛人爛事。

被嘲諷一句，你馬上準(zhǔn)備一百句尖酸的話回敬，結(jié)果讓自己戾氣加重；

被磕碰一下，你轉(zhuǎn)頭便加倍地報(bào)復(fù)回去，結(jié)果矛盾激化到不可調(diào)和。

就這樣，你在和他們口舌相爭中浪費(fèi)時(shí)間，拉低形象。

職場中，很多事情不必爭，旁人都看得明白。

懂得閉嘴裝啞，才能避免后續(xù)的麻煩和傷害。

你不回應(yīng)，糾纏你的爛人就是嚶嚶狂吠的小丑，徒增笑耳罷了。

你若回應(yīng)，便是穿上戲服和他們扮演對手戲，拉低自己的檔次。

2. 裝瞎

媒體人@張召剛?cè)胄心菚?huì)兒，有位前輩很照顧他，又是傳授經(jīng)驗(yàn)，又是幫忙解決問題。

一次偶然，他看到前輩在微信上和同事說自己壞話。

對此，張召裝作沒看見，反而找機(jī)會(huì)請前輩吃了頓飯。

飯桌上，張召一個(gè)勁地向前輩道謝，感恩他對自己的幫助。

前輩聽了，很是受用，還以過來人的身份給他不少實(shí)用的建議。

后來，張召轉(zhuǎn)正，前輩也出了不少力。

雖然張召早已看清對方的為人，但他還是會(huì)沒事就找他吃頓飯，聯(lián)絡(luò)下感情。

這并非張召油滑，只是他早就看透了職場社交的本質(zhì)。

看不慣一個(gè)人，不必拆穿，心中明白就好。

事事較真，不僅討不到好，還可能引來針對和陰招。

能裝瞎，勝過明察秋毫，不計(jì)較，勝過事事算清。

3. 裝冷漠

很贊同獵聘副總裁邢子培說的一段話：

你來工作不是為了讓別人喜歡你，你來工作是為了讓別人尊重你。

別人尊重你的原因絕對不是你樂于助人。

別人尊重你的原因，只能是你的專業(yè)知識和進(jìn)取精神，以及你為組織、為業(yè)務(wù)帶來的貢獻(xiàn)。

人在職場，要明白自己的主線任務(wù)，對事始終熱情，對人適度冷漠。

把維系關(guān)系的時(shí)間，放在做好工作上；把迎合領(lǐng)導(dǎo)的精力，用在提升價(jià)值上。

當(dāng)你越來越優(yōu)秀，同事自會(huì)向你靠攏，領(lǐng)導(dǎo)自會(huì)對你青睞有加。

02

七分藏

職場作家蕭雨曾為了寫書拜訪過不少企業(yè)高管。

接觸中，他發(fā)現(xiàn)這些職場大佬都很能“藏”。

交流時(shí)，他們普遍話不多，很少談及自己和同事之間的關(guān)系。

問及自身的職業(yè)規(guī)劃，也是緘口不言。

至于雜七雜八的八卦傳聞，就算刻意去問，大佬們也是一問三不知。

起初，蕭雨覺得這些人多少有點(diǎn)不近人情。

但隨著了解的深入他才頓悟，這種疏離，恰恰是他們在單位安身立命，步步躍遷的安全氣囊。

人在職場，會(huì)藏是一種自保，能藏是一種智慧。

1. 藏隱私

職場沒有樹洞，只有黑洞。

你傾吐自己的困境，換來的可能不是同情，而是輕視。

你袒露自己的私事，人家轉(zhuǎn)頭把它當(dāng)作茶余飯后的談資，甚至成為一些有心之人的把柄。

在職場這個(gè)理應(yīng)合作又充滿競爭的環(huán)境里，人與人的關(guān)系是復(fù)雜多變的。

別再口無遮攔，學(xué)會(huì)凡事藏三分，這不是讓你虛偽待人，而是明白防人之心不可無。

正如作家馮唐所說，上班管好嘴是職場第一等的學(xué)問，管好了嘴就避免了職場中80%的麻煩事。

2. 藏目的

有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象。

但凡你想做點(diǎn)什么，提前告訴了別人，這事大概率會(huì)黃。

比如，在單位爭取某個(gè)職位，眼看要成了，一說出去就會(huì)有波折；

比如，執(zhí)行一個(gè)項(xiàng)目，到處透露自己的規(guī)劃，結(jié)果很可能會(huì)不盡如人意。

其實(shí)，道理很簡單。

你把要做的事聲張出去，會(huì)平添很多阻礙。

要么引來他人的猜疑嫉妒，要么攪動(dòng)自己的心緒，都無形之中改變了事態(tài)走向。

所謂：事以密成，語以泄敗，故謀不可眾。

若想成事，我們就得穩(wěn)住自己，守口如瓶，在別人看不見的地方默默努力。

3. 藏情緒

有句話是這么說的：

“職場上，你會(huì)溝通，加10分；會(huì)合作，加20分；會(huì)開拓資源，加50分；

但如果你無法控制自己的情緒，不好意思，扣100分。”

領(lǐng)導(dǎo)幾句批評，就立馬emo，客戶稍有挑剔，就撂挑子不干。

但是到頭來，一地雞毛沒法收拾，只能厚著臉皮讓周圍人看笑話。

何炅說過：“每個(gè)人都有負(fù)面情緒，能夠不將負(fù)面情緒帶給他人，才是真正的修養(yǎng)。”

做一個(gè)情緒穩(wěn)定的成年人，是你在職場最大的加分項(xiàng)。

4. 藏鋒芒

古語云：木秀于林，風(fēng)必摧之，人浮于眾，眾必毀之。

職場如江湖，步步驚心，只有不被眼前的浮華迷惑，才能游刃有余地行走。

真正的聰明人，哪怕身居高位，也不鋒芒畢露，為自己招風(fēng)、招禍。

只有缺乏內(nèi)涵的人，才會(huì)浮躁狂妄；而越是境界高深，人越會(huì)內(nèi)斂謙遜。

因?yàn)椴宦暡豁懀e累的是無窮的底蘊(yùn)與力量。

當(dāng)職場人學(xué)會(huì)和光同塵，才能讓事業(yè)細(xì)水長流。

5. 藏厭惡

有一個(gè)人際關(guān)系定律：無論你走到哪個(gè)圈子，遇到討厭的人的概率都是相同的。

在單位，亦是這個(gè)道理。

總有不可理喻的人讓我們大動(dòng)肝火，總有刻薄的同事讓我們心生厭惡。

但若因此就和他們翻臉，影響的就是自己的工作。

要明白，我們上班是為了服務(wù)于生活，而不是給生活添堵。

永遠(yuǎn)不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就和人翻臉，因?yàn)椴恢担恢牵辉摗?/p>

6. 藏幸福

人們嫉妒的往往不是陌生人的飛黃騰達(dá)，而是身邊的人過上比自己還好的日子。

尤其是在職場。

你升職加薪也會(huì)有人降職減薪，你受到表揚(yáng)也會(huì)有人遭到批評。

你在意氣風(fēng)發(fā)時(shí)炫耀自己的幸福，只會(huì)刺痛那些郁郁不得志的同事，讓他們心中更加難受，甚至惹得對方眼紅心癢，給你自己帶來很多麻煩。

收起你的炫耀欲，學(xué)會(huì)低調(diào)，保持內(nèi)斂，你才能長久地守住自己的幸福。

7. 藏怨氣

有句話這樣說：生活里80%的痛苦都來自上班。

但如果不上班，就會(huì)有100%的痛苦來自沒錢。

像你我這樣的普通人，其實(shí)不是工作需要我們，而是我們需要工作。

比起整日怨天尤人，動(dòng)不動(dòng)拿辭職說事，能踏踏實(shí)實(shí)把工作做好才是成年人該有的成熟。

職場是人生最大的試煉場，職場規(guī)則亦是現(xiàn)代人的生存法則。在復(fù)雜的人際環(huán)境中，真正讓你走得更穩(wěn)、行得更遠(yuǎn)的，就在這三分裝與七分藏之間。

學(xué)會(huì)使暗勁兒，在半隱半藏間默默蓄力，是自保之道，更是進(jìn)階之梯。

深藏不露，韜光養(yǎng)晦，最后用絕對實(shí)力換一個(gè)錦繡前程。

從現(xiàn)在起，悄無聲息地沉淀，然后默默驚艷所有人。