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這兩年裁員似乎成為了不少公司大勢所趨，不過比起有些公司的爆雷跑路。

這家公司用實際行動證明了什么叫體面裁員，該企業就是大名鼎鼎的花旗集團。

據悉花旗集團這兩天將上海和大連兩地的技術人員幾乎進行了“通殺”。

不過因為補償這方面到位，但從網上員工的發聲來看。

大多數人的態度卻令人意外，基本上都是非常滿意的，這也引發了網友的熱議。

這幾天花旗集團宣布要推進全球化簡化工作，這次主要針對的就是技術方面的人員。

再細說就是其在中國上海和大連兩地的技術人員，算上500人左右的第三方人員。

這輪裁員差不多裁了4000人，雖說這次裁員數量不算小。

但到目前為止都沒有出現員工抗議爆雷的現象。

很多人認為這主要是因為花旗金融這次給的補償到位 。

在9號花旗金融有員工接受采訪透露，這次的裁員可謂是“一鍋端”。

并且來的非常突然，但奈何公司給的實在令人挑不出毛病。

除了N+6之外，還給了3個月的帶薪休假，讓員工忍不住感慨有種霸總分手現場的既視感。

該員工表示，公司給了長達三個月的帶薪休假，讓他們能夠過渡一下盡快找下一份工作。

畢竟這次的裁員屬實是太突然，她透露上午九點多的時候他們還在分配任務做技術上的完善。

結果bug還沒修復完，一個小時之后的員工大會上突然就宣布大家都被裁掉了。

會開完他們的權限就全都沒有了，可以說是殺伐果斷干凈利落。

不過接受采訪的宋女士還是有些擔憂，畢竟一下裁掉了四千人。

而且很多同事盡管拿了如此豐厚的裁員“大禮包”。

還是選擇馬不停蹄的投入到找下一份工作的狀態。

一下子這么多人涌入市場，現在的就業大環境又不太好。

她覺得這也就意味著自己的薪資水平要進行縮水。

實際上該企業在中國有三處金融信息服務公司，除了這次進行大規模裁員的上海和大連外。

在廣州還有一家，這次裁員沒有涉及廣州的技術人員。

縱觀花旗金融這兩年的動作，他們似乎有意在加快人員和業務方面的調整來節約成本。

兩年前花旗就已經宣布新一輪的全球重組計劃，但那時候花旗還沒有說明具體的裁員數字。

僅僅透露會陸陸續續持續到第二年，從后來的數據來看，花旗那一輪的裁員力度就很大。

截止到去年年末，和前一年9月底相比就裁掉了差不多一萬人。

如今在上海大連兩地進行“一鍋端”似乎也預示著新一輪的“開刀”已然開啟。

據媒體預測這次可能就要持續到下一年年底了。

去年他們就制定了到26年底實現裁員2萬人的目標。

估計這下花旗集團的員工又要過上提心吊膽的生活了。

花旗集團為了這輪的裁員也是早有準備，早在今年年初他們的首席財務官就透露了計劃。

他們今年已經準備了6億美元的遣散費來進行裁員。

也難怪這一次在國內裁員時一點不拖泥帶水。

值得一提的是，裁員并沒有讓花旗的股市遭遇波動，上一年裁員后股價反倒是還上漲了37%。

盡管花旗集團在四年前就已經宣布要退出中國在內的數十個市場。

但業務僅僅局限于個人銀行的相關業務，這次裁員花旗的相關人員也對這一點進行了重申。

企業與機構客戶的業務花旗集團還會繼續發展，畢竟在中國已經有123年的歷史。

這次花旗的裁員也引發了不少網友的熱議，別人裁員網友都是同情。

似乎只有花旗金融這次的裁員讓絕大多數網友直呼羨慕，畢竟待遇實在是太好。

有網友直言，雖說花旗沒有天天把社會責任掛在嘴邊，但這次裁員做的卻處處體現社會責任。

更是說花旗給了打工人最后的體面，也有不少網友想到了國內的企業。

認為兩相對比之下還是外企裁員待遇簡直是夢，國內企業能做到N+1就已經頂天了。

但也有網友指出也別把外企想的太好，不是每個外企都像花旗金融這么體面和良心。

很多網友就想到了上個月互聯網上爆雷的微軟，為了零賠償把心眼子都用完了。

這件事還得從去年蘇州裁員說起，當時微軟讓員工在N+補償和接受跨國調動中二選一。

據悉其中N+補償最高可以到N+8，跨國一般是去溫哥華或者新西蘭。

一開始還覺得公司挺人性化，不少員工也選擇了用一通郵件直達國外上班。

原以為是保住了飯碗，誰知道一年之后才明白不光城市套路深，外企的套路也不淺。

據悉在今年他們突然集團被裁員，給出的理由則是“算法裁員”。

并且更令人頭疼的是，因為美國的“自由雇傭”法律，這群人連賠償都拿不到。

就連回來的機票公司都讓自行解決，也就是說不然在簽證到期前找到工作安置下來。

不然自掏腰包哪來哪去，要不然就是留在這兒打黑工。

該爆料一出當時也是在互聯網上掀起了一陣熱議狂潮。

也是這件事讓很多網友面對花旗如今的裁員“大禮包”相當冷靜。

深刻明白不是所有的外企都能像花旗一樣做到良心。

許多網友建議大家保持理性，結果企業待遇好并不能代表所有企業都是這樣。

外企有良心企業自然也有套路員工的企業，反觀國內也是一樣。

雖說很多網友都抱怨國內的待遇不怎么樣。

可從最近的新聞來看，裁員似乎成了很多企業的趨勢。

特別是這兩年大環境不怎么景氣又撞上AI的崛起，能保住飯碗就已經很不錯了。

雖說花旗金融這次給出的補償方案讓人羨慕，但從長遠考慮的確下一份工作不怎么好找。

并且就算找到了，待遇這方面大概率也會進行縮水。

也有網友看的明白，花旗這次的做法其實就是咱們國家爭取來的，再加上大企業好面子。

何況這裁員待遇也算是為自家作了廣告。

參考信息：華夏時報2025.6.10——《員工被通知前1小時還在改bug，花旗中國區金融服務公司裁員4000人，有員工獲補償“N+6+3”》

新浪財經2025.6.4——《“赴美”員工陷危機，巨頭裁7000人》