一對一專家指導

“原來我還有更多適合的職業方向。”通過職業測評，求職者小梅在徐匯區2025年“人人樂業 樂業蓄能”計劃首站活動上，發現自己還有“第二職業”潛力，對求職再一次燃起了信心。

找尋第二職業曲線、發掘職場下半場機遇、探索新興職業……“人人樂業 樂業蓄能”首站活動日前在湖南武康就業服務站開啟，再次“刷新”了徐匯區公共就業服務的模式。

升級服務，精準賦能求職者

徐匯區“人人樂業 樂業蓄能”計劃今年再度升級，將具體實施“樂業上海優+”系列服務、落實重點企業用工服務保障計劃，以每月固定開展一次的頻率，在徐匯區多個“15分鐘就業服務站”開展。

活動充分發揮企業集聚優勢，將優質企業“引入”現場，為求職者提供“職業啟發—對接崗位”一站式服務。據主辦方徐匯區就業促進中心工作人員透露，此次“迭代”是為了以職業賦能組合拳、企業聯動多樣化，提供有針對性的升級服務，擴大就業服務的“朋友圈”。

現場指導求職者發掘“第二職業”新潛能

現場，培訓導師圍繞“尋找第二職業曲線”“探尋職場下半場領域”“未來新職業趨勢”等話題，與參與者展開趣味互動。面臨職業轉型困惑的小李感慨，這場活動如及時雨般為他指明了發展方向。

多維度發力，明確四大目標

2025年，徐匯區“人人樂業 樂業蓄能”計劃確立四大目標：在“15分鐘就業服務圈”內，通過專業培訓幫助大齡社區求職者明確職業目標，適應市場變化，挖掘第二職業潛力；提供職業轉型指導，梳理過往職業優勢，探索新方向；借助心理支持和職業規劃，增強求職者信心，克服年齡焦慮；通過企業連線活動，增加面試和就業機會，助力快速實現職業轉型。

為確保目標達成，徐匯區延續“小班化體驗”模式，每場活動控制在15人，保障服務質量與參與度。課程內容涵蓋職業能力提升、轉型指導、企業連線、職業體驗和一對一咨詢五大部分，并結合各街道產業發展亮點，提供高適配度就業服務。

據悉，徐匯區就業促進中心將進一步深化與企業的合作，建立更多的企業連線機會，確保學員能夠直接與企業對接，增加面試和就業機會。同時，還將推動企業設立更多適合大齡員工的崗位，如靈活工作制、兼職崗位等，以滿足不同學員的需求。

記者：奚亮

編輯：寧平英

校對：耿潔玉

審校：韋麗

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