剛剛有廣東博主爆料，很佩服廣東中山這家公司的員工，公司已經(jīng)拖欠員工9個(gè)月的工資，員工仍然不離不棄，與公司共患難。有那么忠誠的員工，是公司的福氣，是公司老板的福氣。

6月3日，廣東中山一家衛(wèi)浴設(shè)備公司發(fā)了個(gè)放假通知。據(jù)通知中稱，因?yàn)楣窘?jīng)營困難，決定全體員工放假，放假時(shí)間從6月5日開始，上班時(shí)間另行通知，放假期間公司正常給員工繳納社保。關(guān)于工資發(fā)放，6月底前最低給員工發(fā)一個(gè)月的工資。

據(jù)公司員工說，公司已經(jīng)拖欠員工9個(gè)月工資沒有發(fā)，放假期間是沒有工資的。

很多網(wǎng)友都說很佩服這家公司的員工，拖欠那么長時(shí)間的工資還能堅(jiān)持。如果是其他人，只要拖欠1個(gè)月的工資都跑了，更別說9個(gè)月了。有那么忠誠的員工，相信公司能夠度過難關(guān)，希望公司老板不要辜負(fù)這些員工。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網(wǎng)友提供的信息。這是一份企業(yè)的放假通知。

放假通知

福瑞管字[2025]006號(hào)

各位同事大家好:
因綜合因素導(dǎo)致公司經(jīng)營困難，經(jīng)公司研究決定，進(jìn)行全員放假，放假開始時(shí)間2025年6月5日起，上班時(shí)間另行通知，放假過程中有個(gè)別工作事務(wù)需要處理的，由部門負(fù)責(zé)人另行通知。放假期間公司正常為員工繳納社保。關(guān)于工資發(fā)放問題，公司通過多渠道想辦法籌措資金,本月底前預(yù)計(jì)發(fā)放不低于一個(gè)月的薪資額度。
感謝大家的支持理解與配合，相信在公司和大家的共同努力下共同渡過困難階段，同時(shí)希望員工能合理安排生活，利用放假期間學(xué)習(xí)和提升業(yè)務(wù)技術(shù)，積極面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
特此通知!
中山市福瑞衛(wèi)浴設(shè)備有限公司
2025年6月4日

從這份通知來看，核心要點(diǎn)就是公司經(jīng)營困難，目前不得不放長假，開工時(shí)間不定。放假期間，僅幫員工交社保，承諾在6月底給員工發(fā)不低于一個(gè)月工資額度。

有意思的是，通知里讓員工在假期提升業(yè)務(wù)技能，迎接未來的挑戰(zhàn)。這里或暗示員工早做打算了。

• 據(jù)公開信息，中山市福瑞衛(wèi)浴設(shè)備有限公司成立于2003年8月，注冊(cè)資本1000萬元，法定代表人是張海峰。

值得關(guān)注的是，就在6月6日有網(wǎng)友發(fā)布視頻爆料，該企業(yè)已經(jīng)有員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

在調(diào)節(jié)中，老板還是說沒錢。而員工也是生活所迫，難以為繼。目前，據(jù)該網(wǎng)友發(fā)帖稱，勞動(dòng)仲裁調(diào)解書已經(jīng)拿到，希望順利進(jìn)行。

綜上來看，衛(wèi)浴行業(yè)的不景氣，和地產(chǎn)寒冬可謂息息相關(guān)。哪怕這家成立了22年的企業(yè)，也扛不過趨勢(shì)。

這起事件的發(fā)生，再次印證那句話，時(shí)代淘汰誰都不會(huì)打招呼！這個(gè)行業(yè)的紅利期已經(jīng)落幕，其實(shí)硬撐不如及時(shí)止損，這樣就不會(huì)拖累自己和員工，整到如此尷尬的地步。

而作為員工，當(dāng)一家企業(yè)工資不能按時(shí)發(fā)，就應(yīng)該警惕了。而不是拖到企業(yè)9個(gè)月工資未發(fā)，要放長假了，才開始維權(quán)。

對(duì)此，你怎么看呢？