需要人為他蓋房修路時,恨不得讓你通宵工作,拉爆工程人跳動的心臟;
等分錢或發工資時,又覺得你是累贅,讓你自謀生路;
這樣的工程局,你不崩潰,誰崩潰?
又見卸磨殺驢
最近看到某中字頭工程局的項目經理讓大家各謀生路的聊天記錄,說是本月25號以后考勤截止,隨時都可以開離職證明;
很顯然,當下工程行業的困境不是10萬億化債能解決的;
但員工也沒那么聽話,鼓勵自主離職多半沒什么人響應,因為不是每個工程人離開了工地都有出路可尋的。
工程領域在“等、靠、要”的模式下發展了這么多年,對政策和輸血性扶持的依賴相當大,想自謀生路沒那么簡單;
就像樓市等了一個又一個利好的政策,還是沒什么好的起色;
如果等不到下一波大基建,靠不上財大氣粗的甲方,要不來源源不斷的項目,是不會有什么出路的。
表面上看轉型是條路子,但恕我直言,各行各業發展到今天都已經嚴重飽和了,工程公司半路插一腳,很可能是分不到羹的。
以工代賑能救誰?
很多人總是抱著一種心態:建筑行業從業人員多,又是支柱性產業,國家不會放任不管的;
這些人整天盯著政策,什么產業轉移、城市更新、10萬億化債、以工代賑,很多人又覺得土木有救了。
但事實證明,無論是宏觀調控還是政策刺激,起到的作用遠不能傳達到從業人員這一環節。
所謂自謀生路
就是要你自救,自救的第一步就是要拋棄被動的“等、靠、要”思想;你不能再期待伯樂或貴人,在這個時代,你不僅要做千里馬還要做伯樂;
其次,主動參與到社會競爭中去,在廝殺中提升自己的戰斗力;
以前那種找個單位打工的模式正在被淘汰,你必須要學會為自己打工;
選賽道、找客戶、賣產品、管售后都要你一個人來完成,你只有靠自己走出一條完整的路,才不會被淘汰。
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