這一次于東來真的“作”過頭了！

6月9日，胖東來創始人于東來一口氣發了二十多條小作文，宣布要選一天閉店，定為“反擊日”，向那些“隨意污蔑辱罵”的網友宣戰。

然而這一次，在于東來的評論區中，支持的聲音少了，不少網友都站在了胖東來的對立面，更有網友直接評價：能干就干，不干滾蛋，老是閉店嚇唬誰呢？

那么為什么這一次網友不買賬了？一向深的“民心”的胖東來為何讓網友逆反了呢？

反復無常的“閉店”

說實話，可以理解于東來的憤怒。

畢竟踏踏實實開良心超市，但三天兩頭就遇到人訛詐污蔑，不管誰都會惱火。

一個月前一個名叫柴懟懟的博主在網上造謠，說胖東來賣假玉石、高價倒賣玉石做假賬，在平臺上公開質疑于東來財務有問題。

這可把于東來氣壞了！胖東來直接公開了自己的財務數據，證明清白，許昌相關部門也調查確認胖東來的玉石經營合法合規，最后“柴懟懟”被處罰。

這事讓于東來很受傷，他甚至在網上放話：“如果柴懟懟不被嚴懲，我就關閉胖東來！”

當時網友還挺同情胖東來，畢竟誰也不想自己辛苦經營的企業被無端抹黑。

可沒過多久，于東來自己的嘴又不把門，這次是因為于東來公開支持一個叫聶圣哲的人。

聶圣哲之前在網上抨擊過董宇輝，稱他是“極致的利己主義者”，這話得罪了不少董宇輝的粉絲。

于東來站出來夸聶圣哲，結果把自己卷進了口水戰，董宇輝的粉絲不樂意了，火力直指胖東來，各種質疑和批評鋪天蓋地而來。

這跟“柴懟懟”那次性質完全不同，上次是胖東來被冤枉，這次更像是于東來自己“下場掐架”，惹了一身騷。

管閑事管到員工家中

除了網絡謠言，胖東來的一些“另類”企業文化也一直很有爭議。

比如胖東來提倡員工不收彩禮，覺得彩禮是陋習，會讓婚姻變味，支持的人覺得這理念挺好，能讓年輕人更輕松地享受愛情。

但反對的人認為，胖東來管得太寬了，員工的私生活憑啥你說了算？

于東來在“小作文”里反擊：“你們需要把女兒當錢賣嗎？多少人因為彩禮毀了幸福！”這話感覺有點道德綁架的味道。

還有一件事更離譜：胖東來要求員工不光工作場所要整潔，連家里也要按公司標準打掃衛生。

于東來的初衷可能是希望員工養成好習慣，但這話一出口就變味了。

他在網上懟反對者：“你們就那么愛過豬一樣的生活？”這話一出，網友炸了！

誰家不是按自己的方式過日子？難道不按胖東來的標準，家里就成“豬窩”了？這種“爹味”言論，確實讓不少人反感。

“狼來了”的故事

于東來一怒之下宣布閉店一天，設立“反擊日”，想用這種方式表達對謠言和污蔑的反抗，但這次網友的反應卻很冷淡，甚至有點煩了，為什么呢？

首先“狼來了”喊多了，沒人信了，還記得“柴懟懟”那次嗎？于東來也喊過要關閉胖東來，結果沒真關。

這次又來“閉店”這一招，網友覺得有點像“狼來了”，你老拿閉店嚇唬人，時間長了，誰還當真？

而且動不動就拿整個企業“威脅”，顯得有點不成熟，畢竟，哪家企業沒被黑過？用法律維權不香嗎？非要搞這么大陣仗，感覺有點“作”。

其次閉店坑了員工和顧客，閉店一天，聽著挺解氣，但仔細想想，苦的不是別人，是員工和顧客。

胖東來以對員工好著稱，閉店這一天，員工的工資咋算？上班時間咋安排？

還有那些習慣去胖東來買東西的顧客，跑一趟發現門關了，心里能不膈應嗎？這不是自己砸自己的招牌嗎？

網友們覺得，于東來生氣歸生氣，但不能拿員工和顧客的利益當籌碼，最后胖東來以前是“國民良心企業”，大家提到它都是夸。

可現在，因為彩禮、衛生標準這些爭議，加上于東來頻頻下場“開戰”，不少人對胖東來的好感度下降了。

這次閉店風波，評論區里支持的聲音稀稀拉拉，更多的是吐槽：“老提關門有意思嗎？”“能不能別這么任性？”這說明，公眾對胖東來的容忍度在降低。

胖東來，別再“作”了

回過頭來看，于東來的“閉店”舉措，或許能在短期內獲得一些關注和話題，但它并不是解決問題的根本方法。

通過這種情緒化的決策，老板似乎在向外界表達自己不滿的情緒，然而這樣的做法卻極容易讓人產生“做作”的感覺。

企業老板有情緒，員工和顧客也有情緒，但情緒化的反應并不能解決問題，反而可能傷害到企業的長遠發展。

胖東來之所以能獲得廣泛的支持，正是因為它始終秉持著誠實、真誠和人文關懷的經營理念。

它對員工的關懷、對顧客的尊重，都為其贏得了良好的口碑，然而如果老板總是動不動就拿“閉店”作為回應，這不僅可能讓企業形象受損，也容易讓人質疑其危機管理的成熟度。

更加成熟的應對方式，應該是理性地通過法律手段來解決糾紛，而不是一味的情緒化反應。

胖東來已經有了相當的品牌影響力，面對網絡暴力和惡意抹黑，完全可以通過法律手段來維護自己的權益，而不是把“閉店”作為威脅工具頻繁使用。

參考資料：胖東來于東來——個人賬號
于東來喊話“抹黑者”：世界那么多企業你們不嫉妒，出了個胖東來你們如此嘲弄嫉恨，胖東來人今天起開始反擊 金融界
胖東來創始人于東來：從來沒有說過董宇輝什么 界面新聞