中國第一汽車科技作者Erik的第247篇文章

今天，比亞迪在深圳總部搞了個大的，王傳福董事長捐了30億教育慈善基金，同臺共賀的有來自全國的35所高校代表及28所科技館、博物館代表。

而就在一個星期前，?亞迪巴?分公司收到巴?勞動與就業部的通知，指出外包施?公 司?匠巴?有限公司存在嚴重違規?為。

由巴西檢察官領導的特別工作組表示，已解救 163 名中國公民，據稱他們在工地上“像奴隸一樣”工作。工人們的宿舍里沒有床墊，廚房設施簡陋，31人共用一個廁所。

條件太艱苦了。

在報告里，有一個所有人都忽視的事實：工地的行政領導住的并不差，不在解救之列。

隨后巴西金匠公司帶領旗下的外包人員，集體進行了一場聲明活動~

領頭的人說：“我們很珍惜這份工作，想留在這里工作。”

工人們鼓掌致意。

屏幕前，遠隔萬里的家鄉父老，各有各的屁股~

“這有啥稀奇的，不都這樣嗎？”

“能在外面打工，賺的錢比這里多了去了，都是搶著去的”

“比當地巴西工人可好嘞，還有啥說的？”

員工們一個個摁手印的聲明，到了也沒提改善員工住房、生活環境的事宜，只大篇幅說了簽證是放在中介公司抽屜里，被檢察人員誤會是沒收員工證件。

到底什么是人、尊嚴，沒人提。

美國工人

2019年，一部名為《美國工廠》的紀錄片面世，講的是汽車玻璃大王曹德旺在美國開工廠的故事。

拍紀錄片的導演是一對美國人——史蒂文·博格納爾、朱莉婭·賴克特夫婦。

這對導演主動找上來的，曹德旺沒拒絕

導演提出拍攝的過程安排——“每一次我到美國來，他從我飛機旁邊跟到廠房來，記錄我怎么開辦美國的這個工廠，看到什么就拍什么?！?/p>

“我說這個沒問題，不要斷章取義就行，我做什么你就拍什么，我在美國和中國的工廠都可以向你公開。

我想讓美國人相信——中國人那些工廠不是他們想象的那樣，公開我的行為，也有利于增進兩個國家文化相互了解。”

一位自2016年便在福耀上班的黑人大媽回憶說：剛來福耀上班時，自己心里落差很大，感覺工資給的太低了，辛辛苦苦干一年才掙3萬美元，很多同事做了一個月就跑了。

一次午休前，有批玻璃正在爐子里燒。汽車玻璃對時間非常敏感，早幾秒、晚幾秒出爐，玻璃都會報廢，必須精確到秒。

而美國工人一看吃午飯的時間到了，呼啦啦一起跑了，沒人管爐子里的玻璃了。導致幾百片玻璃全部報廢。

美國工人還不以為然，認為到時間了就該吃飯。

福耀的工人尼古拉斯-坦嫩鮑姆（Nicholas Tannenbaum）表示，當員工認為設備有問題，要求關閉時，“那個中國人看了看我們，說‘沒有必要。’”5月底，坦嫩鮑姆被解雇了。

“生產線還在運行，他們就跳上移動的傳送帶，去修理它，”他還說。

一名名叫麗莎-康諾利（Lisa Connolly）的員工抱怨說，如果沒有足夠早地提前申請帶薪假，福耀就會以曠工為由對工人進行紀律處分。

一個名叫詹姆斯-馬丁（James Martin）的前雇員表示，公司讓他暴露在刺鼻的化學物質中，令他的雙臂起皰，肺活量變?。R丁今年1月在補休期間丟了工作，理由是曠工記錄太多）。

不少離職員工在網上抱怨福耀的企業文化：“他們的政策簡直每天一變，讓人無所適從……嘴上說這是個大家庭，但實際上對待員工像垃圾。遠離福耀?！?/strong>

“公司好多內部政治，我只是去人力資源要求換班，就惹來好多麻煩……”“這是一個最差的工作的地方，很多中國員工一句英語也不會說，他們沒理由就解雇員工?！?/p>

中國首善/資本家

一位中國工人迷茫地說：“美國人一周休息兩天，每天工作8小時，這么輕松的條件，為什么還做不好工作？”

紀錄片出來后，曹德旺和手下都看了。

“ 管理層跟我一起去看，他們嚇得不行，擔心紀錄片會引起工會的糾紛，還有人說曹總太善良，被美國人利用了。我后來跟他講，你過度解讀了，你看不懂它在講什么?！?/p>

對于中國自己工廠員工展示的部分，曹德旺是這么回應的：

有些紀錄片的鏡頭丑化了我的工廠。比如，一個在抹玻璃膜的女工說每天工作12小時，一年回老家兩次。實際上，不只是在我的工廠，很多公務員、公司人員在外地工作，把孩子放在老家由父母帶，一年也就回家兩次。這在全中國都是一樣的，但是美國人不能理解，這是文化的差異。

紀錄片還拍到有工人撿玻璃沒有戴專用手套，我們公司包括玻璃在內的垃圾處理都是外包公司在做，那兩位撿玻璃的工人不算是我們公司的員工。但在我們公司拍到了這種現象，中國也確實存在這種現象，拍就拍了。

跟員工一年回不了幾次家，加班干活，沒有防割手套撿玻璃不同。

紀錄片中，曹德旺大方的展示了私人別墅。

豪宅位于福州郊區，占地6000平米，花費7000萬人民幣建造。 豪宅是自建的，還專門請了設計師回來設計。

宅院里不僅有園林、游泳池，還有裝修考究的客廳、書房、中西餐廳，還有酒窖、健身房、私人電影院、書畫間等。

還聘請了一位管家和15名服務人員，確保生活的舒適和便利。

在很多個采訪中，曹德旺都說過自己買了私人飛機。

曹德旺還有另一個愛好，捐款，曹德旺累計個人捐款已達160億元，認為財施不過是“小善”。

一方面，曹德旺是中國首善，另一方面《美國工廠》出來后網友的印象卻多了一個資本家形象。

更早的時候，在寧夏衛視的一檔欄目中，嘉賓的問題“我若是你的員工，老板你今年捐了那么多錢，為什么不給我工資加一倍啊”。

曹德旺回應：員工的訴求可以理解，我對你加工資，還要考慮其它企業能不能承受。

對于慈善捐款和員工工資，王建林有一段著名的話：“我最反對有些人，企業做得不咋地，員工收入不高，老是崩著個面子在外面搞慈善。你有捐錢那本事，先把員工工資漲了”。

曹德旺說：其實我一點也不復雜。我信佛，佛教的六度——施度、戒度、忍度、精進度、禪度、慧度，我都做到了。我按照規矩去做事，奮斗不息，我一直在發展。我也想為國家多做一些事情，去很努力的工作，有時候也會想：我有沒有為國家做出什么事情？

（沉默幾秒鐘）以前我還是小孩子的時候，走出家門就能聽到蛙叫蟬鳴，春天的季節很舒服，但現在看不到這些了。現在走出家門就是密密麻麻的房子，我認為是我們這些貪得無厭的人造成的。

新京報：會有罪過的感覺？

曹德旺：（沉默了幾秒鐘）我認為，最起碼我參與了。

新京報：后來做慈善和這個有關系嗎？

曹德旺：我認為也是有關系的。我捐錢做慈善想證明，我不只是為了賺錢而賺錢，我是為了讓國家更興旺更發達。因此，我不做房地產，不做金融產品。

2014年王健林成為首善后，承諾的捐出90%的個人財富，接受采訪的時候說了這么一句話：

“中國還有一個很奇怪的現象，做慈善的主要是房地產企業家。這里面包括一點點房地產商人的贖罪心態 ，但不是主要的。因為房地產企業總體來講，還是賺錢比較多?！?/p>

你好，農民工兄弟

大部分農民工，是不在媒體上發言的，甚至在朋友圈也很少見到他們。

B站上有一個土木老哥大猛子，口頭禪是~

“我是不會跑路的大猛子”，

“有人出生就在羅馬，有人生來就是牛馬?！?/p>

“我真不是抱怨，是這個行業的性質只能這樣。”

“人人都笑大猛子，可人人不都是大猛子嗎？”

大猛子是河北農業大學畢業，是正兒八經的科班畢業，但對工地的真實描述還是很難看下去，所以一日還是把過往的視頻刪了。

要知道，大猛子可就是巴西檢查報告中，住的還不錯的行政人員，不在投訴之列的。

大猛子身在500強央企，工地打灰老哥小領導，拍的視頻都得刪掉，現實的牛馬圈會是什么樣呢？

國家統計局每年都會發布農民工監測數據，2022年全國農民工總量29562萬人。

農民工平均年齡42.3歲， 未上過學的占0.7%，小學文化程度占13.4%，初中文化程度占55.2%，高中文化程度占17.0%，大專及以上占13.7%。

從事制造業的農民工占27.5%（2012年為35.7%），

從事建筑業占15.4%（2012年為18.4%），

從事批發和零售業占13.2%，

從事交通運輸倉儲和郵政業占7.1%，

從事住宿餐飲業占6.7%，

從事居民服務修理和其他服務業占12.7%。

農民工月均收入4615元。

“農民工”一詞最早在1983 年由張雨林教授提出，其根源主要在于我國特有的戶籍制度和土地制度。

國家統計局對于農民工的概念定義：指戶籍仍在農村，年內在本地從事非農產業或外出從業6個月及以上的勞動者。

所以跟傳統印象中從事建筑工的農民工印象不同，只要戶籍還是農民，不種地在別處打工，就算農民工。

所以，寫字樓里的白領們，以后見了面要互道一聲：農民工兄弟好。

農民工大部分從事高強度、高風險、高污染和低收入的工作，從前是建筑業、制造業，現在多了快遞業、家政、餐飲、服務員。