最近，醫療圈被一則消息刷屏：唐山南湖醫院突然停診，幾乎沒有任何預兆。

停診事發突然

2025年2月7日，河北唐山市多名網友發視頻爆料，唐山南湖醫院破產倒閉，引起廣泛關注。

7日下午，包括奔流新聞、北京商報等多家媒體密集報道，該醫院停止接診，住院患者正在陸續辦理出院手續。

據了解，此前醫院一直正常運轉，環境和待遇略高于當地標準，也從未出現拖欠薪資的情況 ，甚至在 2 月 7 日，工作人員還較以往提前三日收到了 1 月工資。

2月4日，唐山南湖醫院官方訂閱號還發布了門診專家推薦一文，春節期間該院也是正常開診，根本想不到3天后醫院會突然倒閉。

誰也沒想到，這樣一家看似運營穩定的醫院，會毫無征兆地突然停診。

部分醫務人員仍在崗

盡管醫院已經全面停診，但為了保障病人權益，包括泌尿外科、消化內科在內的部分科室仍維持醫護團隊值守。

2 月 8 日，從院方各科室了解到，救護車隊及醫院行政人員在家等待進一步通知，而部分科室仍有半數左右的醫生和護士堅守崗位，照料少量未出院病人。

南湖醫院一樓接診大廳空空蕩蕩

一位病患表示，退卡退費流程辦理得很順利，“有工作人員來對接流程，也有醫生在崗工作” 。據一名工作人員稱，南湖醫院預計堅持兩三天，等送走所有病人后再關停。

然而，醫院到底是關停還是重組，醫護人員們仍未得到確切通知，他們只能在這不確定中繼續堅守崗位，等待著最終的處理方案。

曾經輝煌，倉皇落幕

唐山南湖醫院曾經是當地醫療行業的一顆璀璨明星 。2018 年開業，總建筑面積 11.6 萬平方米，總投資 20.8 億元，總床位數 1680 床，設有 41 個臨床科室、15 個醫輔醫技科室，醫院員工最多時達 1700 余人，是一所集醫療、康復、保健體檢于一體的大型綜合性民營三級綜合醫院。

醫院配備有飛利浦 3.0T 磁共振、256 層 ICT 等高端醫療設備，并與北京協和醫院、火箭軍總醫院等多家三甲醫院合作，擁有來自全國的多學科專家團隊，其中不乏享受省政府特殊津貼專家及多所三甲醫院的外聘專家。

2021 年，醫院還獲批了互聯網醫院牌照，開展線上醫療服務。在當地居民心中，南湖醫院算得上是當地民營的第一梯隊，在一些相關新聞的評論區還有不少人稱贊醫生護士服務態度好。

另據瀟湘晨報援引天眼查消息，唐山南湖醫院有限責任公司 ，成立于2015年，位于河北省唐山市，是一家以從事衛生為主的企業。企業注冊資本20000萬人民幣，超過了99%的河北省同行，實繳資本9200萬人民幣。

誰能想到，這樣一家看似實力雄厚、前景光明的醫院，如今卻突然停診，陷入了未知的困境。曾經人來人往的大廳如今空空蕩蕩，各診室大門緊閉，樓道里只有寥寥幾名工作人員在處理著后續事宜，巨大的落差讓人唏噓不已。

民營醫院的四面楚歌

唐山南湖醫院的突然停診，并非個例，而是民營醫院在當前醫改、醫保形勢下面臨重重困境的一個縮影。

近年來，隨著醫療體制改革的不斷深入，醫保政策的持續調整，民營醫院的發展之路愈發艱難，可謂是四面楚歌。

（一）醫保政策的重壓

醫保政策改革對民營醫院的沖擊巨大。支付方式的變化，如 DRG（疾病診斷相關分組）、DIP（病種分值付費）等新型付費方式的推行，讓民營醫院面臨著前所未有的挑戰。如果醫院無法嚴格控制成本，提高醫療效率，面臨虧損就是大概率事件。

監管趨嚴也讓民營醫院的日子不好過。國家醫保局飛行檢查已覆蓋全國所有省份，2024 年 1 - 9 月，全國各級醫保部門共追回醫保資金 160.6 億元，同比增長 38.7%。在如此嚴格的監管下，民營醫院一旦出現違規行為，就會面臨巨額罰款、暫停醫保結算甚至解除醫保服務協議等嚴厲處罰 。這使得民營醫院在資金回籠上困難重重，許多醫院甚至因醫保違規問題陷入了資金鏈斷裂的困境。

以昆明新康生耳鼻喉醫院為例，2019 年，該醫院因誘導、組織參保人員住院，違規金額達 1478.56 萬元，被責令退回違規費用，扣除服務質量保證金，合計追回費用 1531.49 萬元，并終止醫保服務協議，關閉醫保支付系統。此后，醫院很快便走向了破產清算。

再如，2024 年 11 月初，某市兩家民營醫院因違規使用醫保基金，分別被責令退回違規資金，并被處以失約金，同時解除其醫保服務協議。兩個月后，這兩家醫院就宣布停業。

這些案例都充分說明了醫保政策對民營醫院的重大影響，一旦在醫保問題上出現差錯，民營醫院很可能就會面臨滅頂之災。

（二）激烈的市場競爭

在醫療市場中，民營醫院面臨著來自公立醫院的競爭壓力巨大。公立醫院憑借其深厚的歷史底蘊、強大的技術實力、豐富的醫療資源以及政府的大力支持，在患者心中擁有極高的口碑和信任度。相比之下，民營醫院在這些方面都處于明顯的劣勢 。

從人才資源來看，公立醫院能夠吸引到更多優秀的醫學人才，包括知名專家、學科帶頭人等。這些人才不僅擁有豐富的臨床經驗，還具備較強的科研能力，能夠為醫院的發展提供堅實的技術支撐。而民營醫院由于在職業發展空間、科研平臺、社會認可度等方面存在不足，很難吸引到高層次的醫學人才，即使招聘到了，因為發展平臺的局限性，也隨時面臨著人才流失的風險。據相關調查顯示，民營醫院的醫務人員年平均流失率在 20% - 25% 左右，這嚴重影響了醫院的服務質量和穩定性。

在醫療技術方面，公立醫院往往能夠獲得更多的科研經費和政策支持，有條件開展更多高難度的手術和前沿的醫學研究。而民營醫院由于資金有限，技術研發投入相對較少，在醫療技術的更新和提升上相對滯后。這使得患者在選擇就醫時，往往更傾向于技術實力更強的公立醫院。

（三）自身經營管理短板

除了外部環境的壓力，民營醫院自身在經營管理方面也存在著諸多短板。在管理模式上，許多民營醫院缺乏科學的管理體系和規范的管理制度，決策往往過于主觀和隨意，缺乏有效的監督和制衡機制。這導致醫院在運營過程中容易出現各種問題，如成本控制不力、服務質量不高、醫療糾紛頻發等。

人才隊伍建設是民營醫院發展的關鍵，但也是許多民營醫院的薄弱環節。前面提到，民營醫院人才流失嚴重，人才結構不合理，高層次人才匱乏。此外，民營醫院在人才培養方面也存在不足，缺乏完善的人才培養體系和激勵機制，導致員工的職業發展受限，工作積極性不高。

技術創新能力不足也是制約民營醫院發展的重要因素。醫療行業是一個技術密集型行業，技術的不斷創新和進步是醫院發展的核心動力。然而，由于資金、人才等方面的限制，民營醫院在技術創新方面往往投入不足，難以開展新技術、新項目的研究和應用。這使得民營醫院在醫療技術上與公立醫院的差距越來越大，難以滿足患者日益增長的醫療需求。

品牌建設對于醫院的發展至關重要，但民營醫院在品牌建設方面普遍存在不足。由于部分民營醫院長期存在虛假宣傳、過度醫療等不良行為，導致民營醫院整體的社會形象不佳，患者對民營醫院的信任度不高。而品牌的建立需要長期的積累和投入，需要醫院在醫療質量、服務水平、社會責任等方面不斷努力，這對于許多民營醫院來說，是一個巨大的挑戰。

破局之路在何方？

面對如此嚴峻的形勢，民營醫院并非毫無出路。在困境中，也有一些民營醫院通過積極探索，找到了適合自己的發展道路，為行業樹立了榜樣。

（一）差異化發展，開辟新賽道

東北國際醫院，位于沈陽。在發展過程中，避開了與公立醫院在疑難重癥診治上的正面競爭，而是將常見病、多發病的治療做優做精，同時大力發展消費醫療、非醫保項目，關注前沿技術和產品，提供公立醫院由于成本控制難以提供的進口耗材和創新藥 。這種差異化的發展戰略，讓東北國際醫院在競爭激烈的沈陽醫療市場中占據了一席之地。

此外，一些民營醫院專注于細分領域，打造特色專科，如專注于兒童健康的民營醫院，推出了一系列特色診療項目和服務，從兒童心理健康咨詢到兒童營養指導，再到兒童康復訓練，為孩子們提供了全方位的關愛和呵護，在兒童健康領域樹立了良好的口碑和品牌形象 。

還有將目光投向了醫療服務的前后兩端的民營醫院，即術前預防、篩查與術后康復、護理階段，與公立醫療形成差異化競爭。

（二）強化內部管理，提升運營效率

優化內部管理流程是提升民營醫院運營效率的關鍵。通過建立完善的信息化管理系統，實現患者信息的快速錄入與共享，方便醫護人員隨時查詢，提升信息傳遞效率；優化門診和住院流程，減少患者等待時間，提高就診效率；合理配置資源，根據各部門的工作量與服務質量進行評估，優化人力資源配置，實施輪崗制度，提升員工多項技能，增強團隊的靈活性與協作性 。

建立科學的績效考核體系和人才培養體系也至關重要。通過績效考核，激勵員工提高工作質量和效率；通過提供培訓機會、職業發展規劃等方式，吸引和留住優秀人才，提升員工的專業水平和服務質量。例如，某民營醫院通過建立全面的培訓體系，定期對全體醫務人員開展業務技能與服務意識培訓，鼓勵醫務人員參加專業培訓與認證，提高了員工的整體素質和服務水平。

（三）合理利用政策，抓住發展機遇

盡管醫保政策給民營醫院帶來了壓力，但同時也蘊含著機遇。民營醫院應密切關注政策動態，積極適應政策變化，合理利用政策紅利。比如，隨著國家對醫養結合、康復護理、中醫等領域的支持力度不斷加大，民營醫院可以在這些領域加大投入，發展特色服務。

（四）加強合作，實現資源共享

民營醫院可以加強與其他醫療機構、科研機構、企業等的合作，實現資源共享、優勢互補。與公立醫院建立醫聯體合作關系，通過技術幫扶、人才培養、雙向轉診等方式，提升自身的醫療技術水平和服務能力；與科研機構合作，開展科研項目，引進新技術、新項目，提升醫院的科研實力和創新能力 ；與企業合作，共同開展醫療設備研發、藥品臨床試驗等，提高醫院的診療水平和服務質量。

在醫改醫保形勢的大背景下，民營醫院的發展之路雖然充滿了挑戰，但也并非毫無希望。

我們也期待社會各界能夠給予民營醫院更多的關注和支持，政府部門能夠進一步完善相關政策，為民營醫院的發展創造更加公平、寬松的環境。