01、 抱怨領(lǐng)導(dǎo)的話——小心隔墻有耳

你有沒有過這樣的經(jīng)歷?和同事一起吐槽領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果沒過多久，領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度突然冷淡，甚至給你“穿小鞋”?

職場上，抱怨領(lǐng)導(dǎo)的話，就像一顆定時炸彈，隨時可能引爆你的職業(yè)生涯。 你以為關(guān)系好的同事會替你保密，但職場沒有絕對的秘密。

《增廣賢文》有言：“逢人且說三分話，未可全拋一片心。”

即使和同事關(guān)系再好，也不要輕易抱怨領(lǐng)導(dǎo)。因為你永遠(yuǎn)不知道，哪句話會被添油加醋地傳回領(lǐng)導(dǎo)耳朵里。

真正聰明的人，懂得“對事不對人”。如果對公司制度或管理有意見，可以通過正式渠道反饋，而不是私下發(fā)泄情緒。

02 、個人隱私的話——職場不是朋友圈

“我最近在準(zhǔn)備跳槽”“我老公收入很高”“我家有幾套房”……這些話，你是不是也曾在辦公室里隨口說過?

職場不是朋友圈，同事也不是閨蜜。 你透露的個人隱私，很可能成為別人茶余飯后的談資，甚至被別有用心的人利用。

卡耐基曾說：“一個人的秘密，一旦說出口，就不再是秘密。” 尤其是涉及薪資、家庭矛盾、職業(yè)規(guī)劃等敏感話題，更要守口如瓶。

真正成熟的人，懂得在職場保持適當(dāng)?shù)倪吔绺小ｊP(guān)系再好，也要有分寸;交情再深，也要留三分。

03 、議論同事的話——今天的朋友，明天的對手

“小張能力不行，全靠拍馬屁”“小李和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不一般”……這些話，你是不是也聽過，甚至參與過討論?

議論同事是非，是最低成本的“職場自殺”。 你今天說的話，明天就可能傳到當(dāng)事人耳朵里，輕則影響關(guān)系，重則引發(fā)沖突。

《論語》中說：“君子欲訥于言而敏于行。” 聰明人懂得少說多聽，尤其是在涉及他人是非時，更要保持沉默。

職場如戰(zhàn)場，今天的同事，明天可能是你的競爭對手，甚至是你的上司。管住嘴，不惹禍;守住心，不招嫌。

結(jié)語

職場關(guān)系，微妙而復(fù)雜。再好的同事，也要謹(jǐn)言慎行。

高情商的職場人，不是圓滑，而是懂得什么該說，什么不該說。 學(xué)會說話的分寸，才能在職場上走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。