2025年陳巴爾虎旗事業單位引進人才公告

為進一步加強陳巴爾虎旗人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《陳巴爾虎旗事業單位引進人才工作辦法（試行）》，經研究決定，組織實施2025年陳巴爾虎旗事業單位引進人才工作，現就相關事宜公告如下。

（一）引才計劃

本次計劃引進人才共54名，引進人才崗位和條件詳見《2025年陳巴爾虎旗事業單位引進人才崗位需求表》（附件1，2）。

（二）報名

報名采取網絡報名方式進行。

報名網址：

http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2021

報名時間為2025年5月17日9:00至2025年5月23日17:00。

為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

（三）評估認定

1.評估認定由旗委人才工作領導小組統一組織實施，主要包括結構化面試和專業能力測試。結構化面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。專業能力測試主要考察考生的專業基礎知識和專業技術能力等。專業能力測試在結構化面試結束后一周內進行，有關程序、步驟、要求等屆時在陳巴爾虎旗人民政府網站發布。結構化面試和專業能力測試成績現場評定和公布，評估過程由旗紀委監委全程監督，實行全程紀實。

2.同一崗位資格審查通過人數超過5人的，對該崗位報名人員進行筆試加試（國家通用語言文字試卷）。按照擬引進人數與參加評估人數1:3的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選，筆試加試成績保留小數點后兩位數，不進行四舍五入。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:3比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績。

3.評估成績滿分為100分，只進行結構化面試的崗位，結構化面試成績為最終成績，按照崗位擬引進人數1:1的比例進入下一環節。需要進行專業能力測試的，結構化面試成績和專業能力測試成績分別占比40%、60%，最終成績為兩項成績乘以各占比例的總和。評估最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。結構化面試和專業能力測試均（不包括旗融媒體中心蒙語主播崗）須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

4.評估各環節成績均保留小數點后兩位，不進行四舍五入。引進計劃內同一崗位評估總成績出現并列情況，排名以專業能力測試成績高者優先；若專業能力測試成績也并列或所報崗位不進行專業能力測試的，則以附加條件為準；如附加條件相同或無附加條件的另外進行加試，按加試成績高低確定人選。

5.評估結束后，按照每個崗位擬引進人數，在評估總成績中從高到低等額確定進入體檢與考察人員，通過呼倫貝爾人才網、陳巴爾虎旗人民政府網站進行公示。

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附件1崗位需求表（旗直屬事業單位）.XLS【36 KB】

• 附件2崗位需求表（蘇木鎮事業單位）.XLS【23 KB】

來 源：呼倫貝爾新聞

編 輯：錢雨佳

總編審：娜布琴花

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