智東西
作者 程茜
編輯 心緣

智東西5月27日報道，從去年12月至今年5月，國內(nèi)大廠已經(jīng)有19位知名AI人才變動，其中有14位出走、5位新入職，涉及字節(jié)跳動、阿里巴巴、螞蟻集團、百度、快手、京東、小米7家企業(yè)。

百度、字節(jié)跳動、阿里巴巴是AI人才變動較為頻繁的企業(yè)。字節(jié)跳動出走3位、新入職2位，阿里巴巴出走2位、新入職2位，百度出走3位。

值得注意的是，從百度、小米出走的AI人才任職時間均已超過10年，阿里巴巴出走的為通義實驗室2位核心人物，字節(jié)跳動出走高管也均為火山引擎、剪映、TikTok業(yè)務的核心人物。新入職的AI人才中有全球頂尖AI大牛、知名投資人等。

此外，大廠出走的高管已公開最新動向的新方向可以分為三類：AI相關領域創(chuàng)業(yè)、加入明星AI創(chuàng)企、加入其余大廠負責AI業(yè)務。

2024年12月-2025年5月，國內(nèi)大廠AI人才出走的共14位：

▲國內(nèi)大廠AI人才出走情況統(tǒng)計（2024年12月-2025年5月）（整理自公開信息，如有缺漏歡迎指正）

2024年12月-2025年5月，新入職國內(nèi)大廠的AI人才共5位：

▲國內(nèi)大廠AI人才新入職情況統(tǒng)計（2024年12月-2025年5月）（整理自公開信息，如有缺漏歡迎指正）

一、字節(jié)跳動：三位核心人物離職，Google Fellow、知名投資人加盟

字節(jié)跳動離職的三員大將橫跨剪映、火山引擎、TikTok業(yè)務線。

去年12月，張逍然被曝從字節(jié)跳動離職，新去向尚未公開。她曾在字節(jié)跳動擔任剪映產(chǎn)品負責人。2017年底Faceu被字節(jié)跳動收購，她作為視頻剪輯平臺剪映前身拍照相機Faceu早期成員隨之進入字節(jié)跳動。剪映已經(jīng)成為字節(jié)跳動展示視頻生成模型能力的重要平臺，基于大模型能力實現(xiàn)圖片、視頻、音頻生成。據(jù)界面新聞報道，剪映和CapCut 2024年總收入接近百億元，全球月活用戶超過8億。

▲剪映前產(chǎn)品負責人張逍然

去年12月，TikTok算法負責人陳志杰被曝從字節(jié)跳動離開，今年3月成立了AI編程方向公司言創(chuàng)萬物。他于2020年12月加入字節(jié)跳動，負責TikTok的推薦算法和數(shù)據(jù)科學團隊。2010年至2019年，陳志杰曾在百度任職，是百度廣告投放和管理系統(tǒng)鳳巢最早的強化學習工程師之一。新創(chuàng)企言創(chuàng)萬物的另一位聯(lián)合創(chuàng)始人也有百度背景，是百度前電商研發(fā)負責人劉曉春。

▲字節(jié)跳動前TikTok算法負責人陳志杰（圖源：領英主頁）

今年3月，火山引擎AI應用產(chǎn)品線一號位駱怡航被曝離職，同月經(jīng)生數(shù)科技確認，已經(jīng)入職擔任CEO。他博士畢業(yè)于清華大學自動化系，在字節(jié)跳動負責產(chǎn)品線戰(zhàn)略、產(chǎn)品和商業(yè)化，曾從0組建傳統(tǒng)AI、大模型、大模型應用產(chǎn)品線。生數(shù)科技是清華系多模態(tài)模型獨角獸，今年1月發(fā)布的Vidu 2.0視頻生成模型，可在10秒內(nèi)生成長4秒、分辨率為512P的單片段視頻。

▲字節(jié)跳動前火山引擎AI應用產(chǎn)品線一號位、生數(shù)科技CEO駱怡航（圖源：酒井科協(xié)）

今年1月、2月分別新入職字節(jié)跳動的是熊飛、吳永輝。

今年1月，經(jīng)緯創(chuàng)投合伙人、前班牛科技高管熊飛被曝加入字節(jié)跳動飛書團隊負責南區(qū)銷售團隊管理。他不僅在經(jīng)緯創(chuàng)投成功主導多家創(chuàng)企投資，還曾在阿里巴巴、騰訊擔任產(chǎn)品經(jīng)理。在2024飛書未來無限大會上，飛書CEO謝欣曾透露，預計2024年飛書年度經(jīng)常性收入將超過3億美元，2023年、2022年這一數(shù)字分別為2億美元和1億美元，但仍處于虧損模式。熊飛的加入或是飛書加速商業(yè)化進程的一環(huán)。

▲字節(jié)跳動飛書團隊南區(qū)銷售團隊管理負責人熊飛（圖源：經(jīng)緯創(chuàng)投官網(wǎng)）

今年2月，吳永輝被曝離開谷歌加入字節(jié)跳動，擔任大模型團隊Seed基礎研究負責人。他在谷歌任職17年，是Google Fellow、谷歌DeepMind研究副總裁，同時是谷歌神經(jīng)機器翻譯項目及RankBrain項目主要貢獻者之一。值得一提的是，Seed團隊成立于2022年，去年字節(jié)跳動將旗下AI Lab并入Seed團隊，推動AI在字節(jié)系產(chǎn)品中的實際應用。

▲字節(jié)跳動大模型團隊Seed基礎研究負責人吳永輝（圖源：加利福尼亞大學河濱分校）

2023年以來，從字節(jié)跳動出走創(chuàng)業(yè)的高管不在少數(shù)。根據(jù)IT桔子數(shù)據(jù)，2023年以來，字節(jié)跳動出走AI創(chuàng)業(yè)的高管至少有22人，包括愛詩科技CEO王長虎、比特智路CEO郭傳雄、清程極智創(chuàng)始人湯雄超等。

二、阿里巴巴：3個月通義實驗室損失兩員大將，“釘釘之父”回歸

阿里巴巴共有4位高管變動，出走的為通義實驗室應用視覺團隊負責人薄列峰、通義實驗室語音團隊負責人鄢志杰，新入職的為釘釘CEO陳航（花名：無招）、阿里集團副總裁許主洪。

另一位高管是語音團隊的重要人物鄢志杰。今年3月，他被曝從阿里巴巴離職，最新去向未公開。他曾擔任達摩院機器智能語音實驗室負責人，是達摩院最初核心成員十三位“掃地僧”之一。今年2月，鄢志杰從通義實驗室離職。作為通義聽悟技術負責人，他此前帶領團隊發(fā)布AI助手“聽悟”，成為阿里在國內(nèi)首個開放公測的大模型應用產(chǎn)品。

▲阿里巴巴前通義實驗室語音團隊負責人鄢志杰（圖源：阿里云開發(fā)者社區(qū)）

薄列峰被曝于今年4月底離職，目前已入職某互聯(lián)網(wǎng)大廠擔任多模態(tài)模型部副總經(jīng)理。薄列峰2022年9月加入阿里巴巴，曾在通義實驗室曾帶領團隊發(fā)布R1-Omni開源模型、人物動作生成框架Animate Anyone、一鍵換裝技術Outfit Anyone以及語音驅動肖像視頻框架EMO（Emote Portrait Alive）等。去年1月，其帶領團隊在通義千問上線的“全民舞王”功能，靠著兵馬俑跳科目三等功能火出了圈。

▲阿里巴巴前通義實驗室應用視覺團隊負責人薄列峰（圖源：全球AI開發(fā)與應用大會）

新入職的兩位高管也頗有來頭，一位是“釘釘之父”，一位是全球頂級AI科學家、IEEE Fellow。

2月，經(jīng)阿里巴巴確認，全球頂級AI科學家、IEEE Fellow許主洪將出任阿里集團副總裁，專注于AI To C業(yè)務的多模態(tài)基礎模型及Agent相關基礎研究與應用解決方案。許主洪在AI工業(yè)界和學術界擁有超20年經(jīng)驗，曾被斯坦福大學評選為“全球前1%的人工智能科學家”，其發(fā)表超300篇AI頂級學術論文，引用量已超5萬次。

▲阿里集團副總裁許主洪（圖源：新加坡管理大學官網(wǎng)）

4月，原釘釘創(chuàng)始人陳航確認正式回歸釘釘，出任釘釘CEO。在今年2月的阿里財報會議上，阿里已經(jīng)將釘釘定義為“阿里面向企業(yè)端最重要的AI應用資產(chǎn)”。2015年，陳航在阿里推出釘釘，5年后因發(fā)展理念不合選擇出走創(chuàng)業(yè)，成立面向跨境出海領域的“兩氫一氧”（HHO）。目前，這家創(chuàng)企已經(jīng)被阿里巴巴收購。

▲釘釘創(chuàng)始人、CEO陳航（圖源：釘釘視頻號）

通義實驗室兩位高管離職，或許會引發(fā)團隊成員波動，進而影響其團隊研究進展的穩(wěn)定性，目前，阿里巴巴還未宣布這兩大職位的繼任者。此外，業(yè)界AI大牛、“釘釘之父”的加盟與回歸，或許會提升阿里巴巴的AI產(chǎn)品在C端市場的競爭力。

三、螞蟻集團：2個月2位高管離職，或與大規(guī)模人事調(diào)整相關

螞蟻集團今年已經(jīng)有接連2位副總裁離職。

今年2月，據(jù)媒體報道，螞蟻集團副總裁、螞蟻國際首席技術官王曉航離職，最新動向未知。王曉航在螞蟻期間是其自研螞蟻金融大模型的核心負責人。值得一提的是，王曉航在2023年前后還被曝曾短暫離開螞蟻，隨后回歸。

▲螞蟻集團前副總裁、螞蟻國際首席技術官王曉航（圖源：螞蟻集團公眾號）

今年4月，螞蟻集團副總裁、前百靈大模型一號位徐鵬被曝離職，在螞蟻集團期間，徐鵬于2024年接棒螞蟻AI核心戰(zhàn)隊NextEvo，并以“百靈一號位”身份亮相。

▲螞蟻集團前副總裁、前百靈大模型一號位徐鵬（圖源：外灘大會）

有接近螞蟻的業(yè)內(nèi)人士推測，這兩位高管的離職可能與去年年底螞蟻集團的大規(guī)模崗位調(diào)整相關。去年12月，螞蟻集團內(nèi)部曾宣布組織架構調(diào)整，其中涉及到徐鵬擔任螞蟻技術研究院美國分院院長兼任交互智能實驗室主任；原先擔任財保事業(yè)群CTO的王曉航，將加入螞蟻國際事業(yè)群擔任CTO。

四、百度：智駕、百度搜索、百度云核心高管離職，人均在職超10年

從百度出走的三位都是任職超過10年的高管，資歷最深的在百度已經(jīng)任職17年。

去年12月，百度集團資深副總裁、智能駕駛事業(yè)群組總裁李震宇被曝離開百度，目前已官宣加入華為車BU前首席科學家陳亦倫成立的具身智能公司它石智航，擔任董事長。李震宇2007年加入百度，曾任百度智能駕駛事業(yè)群總裁，牽頭打造了阿波羅自動駕駛開放平臺和無人駕駛出行服務平臺“蘿卜快跑”。

▲百度集團前資深副總裁、智能駕駛事業(yè)群組總裁李震宇（圖源：百度視頻號）

今年3月被曝離職的黃鋒是百度AI商業(yè)化的重要人物之一，其最新去向未知。他于2014年加入百度，先后擔任先后擔任百度云產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、工業(yè)能源產(chǎn)品部總經(jīng)理、百度云產(chǎn)品委員會聯(lián)席主席。據(jù)了解，去年年中，黃鋒剛在百度內(nèi)部進行了崗位調(diào)整，擔任百度智能云應用平臺部總經(jīng)理、千帆AppBuilder負責人。

▲前百度智能云應用平臺部總經(jīng)理、千帆AppBuilder負責人黃鋒（圖源：百度視頻號）

今年4月，百度搜索首席架構師辜斯繆離開百度。他于2009年加入百度，曾任百度搜索和內(nèi)容理解算法技術負責人。其最新動向是已經(jīng)加入京東，任AI應用與創(chuàng)新部負責人。據(jù)了解，京東這一部門于今年元旦前后成立。

▲百度搜索和內(nèi)容理解算法前技術負責人辜斯繆（圖源：百度搜索視頻號）

事實上近年來百度高管動蕩不斷，從去年的百度公關一號位、副總裁璩靜，百度集團副總裁、百度移動生態(tài)事業(yè)群組（MEG）CTO肖陽，百度副總裁、移動生態(tài)商業(yè)體系負責人王鳳陽到如今三位高管離職，都對百度內(nèi)部人員架構提出了不小的挑戰(zhàn)。

五、小米：2位15年老員工出走，投身AI創(chuàng)業(yè)

小米出走的2位高管都選擇了投身AI創(chuàng)業(yè)。

小米集團新生態(tài)總監(jiān)、前100號員工董紅光于2010年加入小米，曾先后擔任MIUI系統(tǒng)框架負責人、快應用生態(tài)業(yè)務負責人、自研操作系統(tǒng)負責人等。他被曝已于今年2月離職創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的方向為基于硬件產(chǎn)品的AI應用。

▲小米集團前新生態(tài)總監(jiān)、前100號員工董紅光（圖源：小米開發(fā)者大會）

今年3月，另一位小米高管被曝離職。他是小米集團前50號員工、操作系統(tǒng)領域老兵汪文俊，同樣是在2010年加入小米，深度參與小米第一臺手機研發(fā)，并擔任小米MIUI首席架構師。據(jù)爆料，3月汪文俊已加入羅永浩的創(chuàng)企，目前羅永浩的團隊已經(jīng)上線AI助手J1 Assistant的測試版本。

▲小米第一臺工程機調(diào)試現(xiàn)場，左側戴眼鏡的為小米集團前50號員工、操作系統(tǒng)領域老兵汪文俊

小米集團出走的兩位高管均是小米成立就已加入，現(xiàn)如今均選擇了加入AI相關創(chuàng)企或者直接帶隊創(chuàng)業(yè)。

此前，小米集團創(chuàng)始人兼CEO雷軍以千萬年薪招募DeepSeek“天才少女”羅福莉也頗受關注。去年12月，有媒體報道稱，DeepSeek開源大模型DeepSeek-V2的關鍵開發(fā)者羅福莉將加入小米，擔任小米AI實驗室的領導。今年2月18日，有媒體報道稱她已到新崗位上班，但小米內(nèi)部沒有查到相關信息，一天后，羅福莉發(fā)布朋友圈：“請互聯(lián)網(wǎng)還我一片安安靜靜做事的氛圍吧！”才使得這一波輿論平息，不過直到現(xiàn)在，小米也沒有直接回應是否招募了羅福莉。

六、快手：2位6年任期高管離職，入局互聯(lián)網(wǎng)+教育

快手的兩位高管分別于去年12月和今年4月離職。

去年12月，快手前社區(qū)科學線推薦架構負責人任愷被曝離職，最新動向未知。他于2019年入職，曾負責核心推薦系統(tǒng)和中臺的建設，包括推薦線上服務、推薦模型大規(guī)模實時訓練等。快手社區(qū)科學線是快手核心場景的AI算法引擎部門。

▲快手前社區(qū)科學線推薦架構負責人任愷（圖源：快手）

今年4月，馮超被曝離職。他同樣與2019年加入快手，曾擔任快手電商營銷負責人、快手聯(lián)盟負責人、磁力引擎副總裁、渠道業(yè)務負責人，目前其已加入專注于K12領域的互聯(lián)網(wǎng)+語文教育云舒寫教育擔任技術合伙人。

▲快手前磁力引擎副總裁馮超（圖源：快手）

七、京東：2位AI人才變動，為AI、具身智能組隊

京東有兩位新入職的高管。

其中之一是百度搜索首席架構師辜斯繆。另一位是原商湯VP沈徽，今年4月被曝離職后同月加入京東擔任具身智能項目負責人。

沈徽于2018年加入商湯科技，擔任創(chuàng)新工程院院長、商業(yè)與數(shù)據(jù)洞察事業(yè)群總裁、商湯科技副總裁等職務，商湯下期機器人“元蘿卜”項目的部分成員或一起加入京東。不過，據(jù)了解目前京東具身智能項目核心團隊仍在組建中，尚未啟動大規(guī)模招聘。

▲商湯科技前VP沈徽（圖源：商湯科技）

可以看到，相比于其他大廠，京東在AI領域的步伐相對較慢，其AI及具身智能相關團隊的組建尚未成熟，正處于吸納AI人才的關鍵時期。

結語：AI人才流動方向：出走創(chuàng)業(yè)、加入大廠尋找商業(yè)化路徑

一直以來，百度、字節(jié)跳動、阿里巴巴等大廠在國內(nèi)AI領域都占據(jù)著重要位置。自2023年至今，這些大廠的AI人才流動變得更為頻繁。

一方面，諸多大廠資深高管出走選擇創(chuàng)業(yè)或者加入明星創(chuàng)企擔任一號位；另一方面，諸多大廠選擇吸納頂尖AI大牛或者商業(yè)化進展經(jīng)驗豐厚的資深人士。可以看出，如今生成式AI相關的創(chuàng)業(yè)熱潮余波未平，且大廠的部分重心已經(jīng)轉向實現(xiàn)商業(yè)化價值。

面向未來，AI人才流動仍然不會停歇，這些曾親歷技術迭代與商業(yè)變革的資深人士，或許可以憑借大廠技術體系的底層積淀以及對垂直場景的洞察找到在新的AI機遇挖掘出獨特的市場優(yōu)勢。