昨天下午，寶山區(qū)總工會與區(qū)人社局聯(lián)合開展“一站式”職工法律服務中心長三角區(qū)域簽約暨培訓交流活動，貫徹新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐，推進區(qū)域一體化勞動爭議協(xié)同化解工作機制建設。

活動中，國家稅務總局上海市寶山區(qū)稅務局、上海市社會保險事業(yè)管理中心寶山分中心與寶山區(qū)總工會三方合作，共同啟用“職工社保聯(lián)合服務點”，建立職工社會保險權益 “2+1” 保障體系。這是繼寶山區(qū) “一站式” 職工法律服務中心自啟用以來，寶山區(qū)總工會為進一步優(yōu)化職工服務、提升社會保障水平推出的又一創(chuàng)新舉措。該服務點的設立將推動社保服務向基層延伸、向群眾身邊拓展，切實保障職工合法權益，助力構建和諧勞動關系。

同時，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障問題，寶山區(qū)職工服務中心聯(lián)合相關部門在全區(qū)范圍內(nèi)首批設立31家新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛調(diào)解室，并為其頒發(fā)統(tǒng)一標識，該舉措將通過建立調(diào)解協(xié)議快速法院調(diào)解書置換、暢通檢察機關支持起訴渠道，為新就業(yè)形態(tài)勞動者打造高效便捷的維權通道，是完善勞動爭議多元化解體系的重要實踐。

此外，寶山區(qū)職工服務中心與江蘇泰州、浙江臺州、安徽銅陵三地總工會達成合作共識，圍繞“五個一”新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐工作體系和“六位一體”工作體制，共同簽署了長三角區(qū)域法律援助工作戰(zhàn)略合作協(xié)議，維護勞動者合法權益。這一合作將有效打破地域壁壘，實現(xiàn)跨區(qū)域勞動維權服務資源共享，為長三角地區(qū)勞動者提供更加便捷、高效的法律援助服務，共同構筑勞動者權益保障的堅實防線。

此外，由寶山區(qū)總工會聯(lián)動區(qū)人社局、區(qū)法院等職能部門，共同編撰的《勞動爭議多元解紛工作白皮書》也在活動中發(fā)布，該白皮書系統(tǒng)梳理了近年來區(qū)域勞動爭議調(diào)處工作的創(chuàng)新實踐和典型案例，在專業(yè)法律視角的基礎上，添加了“職工需求視角"和"法律援助視角"，使白皮書既保持專業(yè)高度又充滿人文溫度，真正實現(xiàn)了從"單一專業(yè)維度"向"多元服務維度"的跨越式發(fā)展，為新時代勞動爭議調(diào)處工作提供了更全面、更立體的參考框架。

活動中還對2024 年度寶山工會十大民主管理集體協(xié)商示范案例以及十大法律援助優(yōu)秀案例進行了頒獎。