花旗銀行中國(guó)區(qū)裁員正編3500人，外包500人，賠償N+6。實(shí)際上工資發(fā)到9月份，等于N+9。正當(dāng)大家為花旗良心對(duì)待員工權(quán)益點(diǎn)贊之時(shí)，一位戴著“金融教授”高帽子的大V站出來(lái)發(fā)聲了：當(dāng)大家都在夸花旗銀行裁員N+6體面退場(chǎng)時(shí)，殊不知那是中國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)了這些被裁員的人。

所謂的金融教授告誡：你看看微軟蘇州園區(qū)關(guān)閉都不裁員，把微軟的員工都打包帶到美國(guó)，員工們還很高興舉家遷移，可讓他們?cè)诿绹?guó)工作了幾個(gè)月后突然宣布大裁員，且不給賠償，他們?nèi)绻诿绹?guó)找不到工作的話，簽證作廢，就得卷鋪蓋回國(guó)。

網(wǎng)友毫不客氣地回懟：別以訛傳訛了行嗎？微軟美國(guó)地區(qū)裁員根本就不是針對(duì)中國(guó)轉(zhuǎn)過(guò)去的員工，只是有一兩個(gè)轉(zhuǎn)過(guò)去的員工被波及了而已，大部分轉(zhuǎn)過(guò)去的目前還在崗。

是什么樣的人，什么樣的心態(tài)認(rèn)為發(fā)達(dá)國(guó)家就是我們的天然敵人，如果真是這樣，我們的市場(chǎng)在哪里？技術(shù)從哪里學(xué)？靠閉門造車嗎？才吃飽多久，就嘚瑟成這樣了？

實(shí)事求是地講，外企對(duì)我們的員工好，難道表?yè)P(yáng)一下都過(guò)分了嗎？

正是這種好惡不分的情緒，造成了外企大量流失的現(xiàn)實(shí)狀況。

歷史要知曉，但我們更應(yīng)該看清現(xiàn)實(shí)，今天的中國(guó)需要市場(chǎng)、需要技術(shù)、需要合作，外資撤離，真的值得我們歡呼雀躍嗎？

中國(guó)哪部法律要求外企裁員就必須是N+6的？外企憑什么要給你N+6的補(bǔ)償？裁員本身就說(shuō)明企業(yè)遇到困難了，在這種情況下，外企還愿意多給你補(bǔ)償，國(guó)企很多時(shí)候連N+1都不給，難道多給你補(bǔ)償?shù)钠髽I(yè)比少給補(bǔ)償?shù)钠髽I(yè)差？

為什么外企這么遵守勞動(dòng)法，而國(guó)內(nèi)企業(yè)卻對(duì)勞動(dòng)法不屑一顧？

外企大量出走，看看就業(yè)數(shù)據(jù)，看看對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈的影響，就能明白了一切。情緒解決不了飯碗問(wèn)題，德國(guó)曾屠殺猶太人，波蘭跟它血海深仇，可如今的歐盟卻是一家親。

國(guó)際關(guān)系不是快意恩仇的武俠小說(shuō)，而是權(quán)衡利弊的生存智慧，一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理，誰(shuí)對(duì)我們發(fā)展有利，能讓我們老百姓過(guò)上好日子，誰(shuí)就是值得我們合作的對(duì)象。

我們的宗旨應(yīng)該是開(kāi)放市場(chǎng)，抓住機(jī)會(huì)，務(wù)實(shí)前行，愛(ài)國(guó)不是閉關(guān)鎖國(guó)，強(qiáng)大不是四面樹(shù)敵，讓中國(guó)貨賣到全世界，讓老百姓賺到錢，這才是最硬氣的愛(ài)國(guó)。