作為商超界天花板級別的存在，胖東來的極致服務(wù)讓同行們望塵莫及，而這次更讓人震驚的是它的薪資水平。

就在昨天（6月11日），胖東來創(chuàng)始人于東來通過其社交媒體宣布，今年公司8000多名普通員工平均月收入可達9000元，年薪10萬左右；管理層和技術(shù)人員年薪平均能到70萬左右。

圖源：于東來抖音截圖

什么概念？整個河南省私企員工的平均工資僅4070元，就其大本營許昌來看，2024年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入為4.19萬，較胖東來普通員工收入低了一半多。

放在一線城市看，2024年，京滬兩地城鎮(zhèn)居民可支配收入約9.3萬左右，廣深兩地城鎮(zhèn)居民可支配收入還不到9萬，都沒有高過胖東來普通員工的年薪。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

就具體月份看，今年1-2月，胖東來普通員工平均月薪達9886元，最高將近1.3萬。這個薪資，即使在北京白領(lǐng)中，也是很多人達不到的水平，更不要說商超同行了。據(jù)某全國連鎖超市招聘公告顯示，北京某門店的收銀員、生鮮員工等普工月薪基本在6500元左右，鄭州某門店的普工薪資基本在4500元左右。

某連鎖超市招聘信息（部分）

此外，于東來還表示，未來胖東來的工作時間每周不會超過36個小時，年休假不會低于40天。按照胖東來每周六天的工作時長算，員工每天工作時間僅為6小時。并且目前每位員工已實現(xiàn)30天年假和10天自由假的休假標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)此前公開信息，除了薪資和年休假，胖東來還有讓無數(shù)打工人羨慕不已的委屈獎、關(guān)懷福利、節(jié)日福利等……

胖東來相關(guān)福利（圖源：網(wǎng)絡(luò)）

剛剛過去的6月初，胖東來更是提高“員工委屈獎”額度。其中規(guī)定，當(dāng)員工的人格尊嚴受到侵犯時，遭受呵斥、謾罵、指責(zé)、造謠、誹謗、威脅、侮辱、騷擾等傷害自尊造成精神傷害的，補償1萬-10萬。遭受毆打、猥褻等造成身體傷害的，補償10萬起步。同時，必須第一時間報警追究侵權(quán)者相應(yīng)的法律責(zé)任。

高薪與尊重的背后，員工鮮少會選擇離職，今年前5個月胖東來人員流失率為0.70%，對比零售行業(yè)15%-20%的平均流失率，這個數(shù)值幾乎可以忽略不計。

胖東來門店內(nèi)部設(shè)計（作者拍攝）

胖東來曾表示，公司的夢想是員工及管理人員工作實現(xiàn)全年綜合休假130天以上，每天工作不超過6個小時，接近歐洲的工作狀態(tài)。

不可否認，高收益在創(chuàng)造員工幸福感的路上助力不少。官網(wǎng)顯示，截至2025年6月10日，胖東來集團合計銷售額約106.4億元。凈利潤方面，于東來稱預(yù)估為15億元，而去年在8億元左右。今年3月份，于東來在某活動上公開表示，胖東來今年會盡量將銷售額控制在200億元以內(nèi)。不過依目前發(fā)展形勢看，200億大關(guān)似乎很容易被突破。

胖東來天使城店（作者拍攝）

成立30年，僅在許昌、新鄉(xiāng)兩地駐扎的胖東來，于今年2月份決定在鄭州開店，這也是自2007年進入新鄉(xiāng)后，胖東來再次向外拓展。

鄭州新店位于鄭州東站東廣場東地下商業(yè)廣場，預(yù)計2026年元旦左右開業(yè)，總面積超10萬㎡，涵蓋超市、醫(yī)藥、餐飲、禮品中心、咖啡等業(yè)態(tài)。

此前有網(wǎng)傳消息稱該店計劃招聘超5000人，平均薪資在1.4萬左右。但在“胖東來商貿(mào)集團公眾號”這個官方招聘渠道上，至今還未有任何招聘信息發(fā)布。不過可以肯定的是，即使跟目前普通員工薪資持平，那也要比鄭州私企不到5000元的平均月薪高出不少。未來招聘開啟，想必又是一場超激烈的“廝殺戰(zhàn)”。