在醫學教育領域，進入三級甲等醫院工作被普遍視為醫學類專業畢業生的職業理想。這類醫療機構憑借其雄厚的科研實力、先進的診療設備、豐富的臨床病例資源以及規范化的培訓體系，為青年醫師提供了顯著的成長平臺和發展空間。

同時，三甲醫院的社會聲譽、職稱晉升通道及相對穩定的福利待遇，也使其成為行業內的"金字塔頂端"選擇。盡管競爭激烈且工作強度較高，但職業前景的確定性和專業價值的實現度，仍促使大批醫學生將三甲醫院作為求職首選目標，這種現象在臨床醫學、口腔醫學等實操性較強的專業中尤為突出。

其中，作為中國醫療體系的金字塔尖，北京的三甲醫院不僅承載著頂尖醫療資源，更代表著醫療人才發展的“一流賽道”。而北京協和醫學院作為我國醫藥類院校的“天花板”，畢業生進入三甲醫院工作本就是常態，在京三甲醫院就業率遠超清華大學和北京大學，這一現象并非偶然，既是其 "高進優教嚴出" 培養模式結出的碩果，更是協和系附屬醫院集群所構建的臨床實踐矩陣的實力印證。

根據協和官方發布的數據，該校臨床醫學專業（八年制）畢業生自2012年至2023年，主要就業于協和醫院、醫科院其他附屬醫院和京內三甲，而協和醫院、醫科院其他附屬醫院都為該校的直屬附屬醫院，這些醫院均為三甲醫院，因此也歸類到京內三甲。因此，可以說連續12年協和畢業生在京內三甲就業占比都達到80%左右。

根據該校2023—2024教學質量報告顯示，2024屆臨床醫學（八年制）專業畢業生共69人，在北京協和醫學院、中國醫學科學院腫瘤醫院就業人數51人，也再度延續了該校在京內三甲超高的就業率，這一現象不僅是協和精英教育的必然結果，也是其就業壓制優勢的生動體現。

在北京，清華大學醫學部和北京大學醫學部也經常與協和放在一起，構成北京醫學教育領域的“金三角”，但事實上，協和在京內三甲醫院的就業優勢并非其他高校可以復制的。

舉例來看，北京協和醫院作為國家衛生健康委指定的全國疑難重癥診治指導中心，在國家三級公立醫院績效考核中排名第一，在《中國醫院排行榜》中連續十三年蟬聯第1，在多個領域的診治能力代表了國內的最高水平，已經成為我國國際醫學交流的“國家名片”。因此，對于所有醫學生而言，進入北京協和醫院工作已經成為了專業能力的“終極認證”，更是職業發展的頂配賽道，而這一萬千醫學生的“職業理想”對于北京協和醫學院的學生來說卻是觸手可得。

在北京協和醫院2024年度擬招收人員名單中，該校力壓北大醫學部和清華醫學院，直接把招收名單變為主場，每10個擬錄取人員中就有起碼5個是協和學子，相比較之下清華和北大就略顯遜色。并且在這一擬招收名單上，有兩點值得關注，一是除了碩士研究生和博士研究生，擬招收的協和本科生人數也不在少數，可見其精英教育的培養模式下，學子的專業水平、臨床技能備受認可；二來是，除了臨床醫學（八年制）專業這一大眾印象中的“最強王牌”，護理學專業畢業生也大量上榜，這也向各位考生傳遞了一個信號：選擇護理學專業照樣可以進入頂尖三甲醫院就業。

當然，或許有人會說，作為北京協和醫學院的直屬附屬醫院，協和學子進入北京協和醫院似乎是一件意料之中的事情，那么這也引出了協和的另一種優勢——臨床實踐資源。
目前，北京協和醫學院擁有21個研究所、6家附屬醫院、106個院外研發機構。這6所附屬醫院包括北京協和醫院、阜外醫院、中國醫學科學院腫瘤醫院、整形外科醫院、血液病醫院（天津）、皮膚病醫院（南京）。除此之外，還擁有北京天壇醫院、北京兒童醫院、煤炭總醫院、中國航天科技集團公司總醫院等教學醫院。這些附屬醫院不僅為患者提供水平的醫療服務，也為協和醫學生提供了豐富的臨床培訓資源。

相比較之下，清華大學醫學院和北京大學醫學部的臨床教學資源就略顯遜色，清華醫學院現有6個教學研究機構和3個附屬醫院，北大醫學部擁有6個附屬醫院和11家教學醫院，僅看數量協和就已經脫穎而出，更別說該校的6個直屬附屬醫院皆為三甲醫院，在不同領域有著深厚的技術積累和廣泛的影響力，這也是協和給予學子的最大底氣。

對醫學生而言，進入北京協和醫院工作是專業能力的終極認證，而協和學子卻將這種“認證”變成了教育體系的自然輸出。當其他院校的學生還在為三甲醫院的面試焦頭爛額時，協和畢業生已能憑借在協和醫院實訓積累的臨床經驗輕松上榜，這種覆蓋臨床全領域的就業競爭力，本質上是6家直屬三甲醫院賦予的底氣 。或許正因如此，協和才能在醫學教育的“金三角”中獨樹一幟，讓“80%京內三甲就業率”不僅是一串數字，更成為中國醫學精英教育的活體范本，向所有醫學生證明：選擇協和，就是選擇了一條從校園直達職業巔峰的黃金通道。