本文轉自：人民網-安徽頻道

“到村工作以來，我對接引進適合本地土壤和氣候的農作物品種，邀請農業專家現場指導培訓4次，積極協調簽訂水稻訂單農業70畝。爭取一事一議項目20余萬元，完成2處重點灌溉水渠護坡整理，還配合推進路西等四個較大自然郢人居環境整治和2個自然郢雨水渠道蓋板更換，合力打造宜居宜業的村居新風貌。”安徽省肥西縣豐樂鎮安河村鄉村振興指導員何友才在肥西縣選派干部、鄉村振興指導員座談會上分享了自己到村工作后的成果。

會議現場。

為進一步凝聚思想共識、總結工作成效、部署重點任務，持續激發選派干部隊伍投身鄉村振興偉大實踐的積極性、主動性和創造性，近日，肥西縣召開全縣選派干部、鄉村振興指導員座談會，會上，5名選派干部及鄉村振興指導員代表依次交流發言，結合自身工作實踐，分享了在抓黨建促振興、發展集體經濟、化解矛盾糾紛、改善民生福祉等方面的生動案例和寶貴經驗。

近年來，肥西縣始終把選派工作擺在突出位置，持續“三向發力”，進一步營造選派干部履職盡責、干事創業良好氛圍，以高素質選派干部隊伍帶動鄉村振興高質量發展。

堅持精準選派與人村相適相結合。嚴把選人關口，按照“政治素質硬、工作作風實、群眾評價好、崗位匹配度高”原則，采取個人報名、單位推薦和組織審核相結合方式，在省市選派12名干部基礎上，從縣直單位再選派29名“能人英才”下沉基層一線，其中大學本科以上學歷13名，涉農專業技術人才10名，為鄉村振興提供堅實人才支撐。同時，發揮退出領導崗位干部經驗足、眼界寬的優勢，累計選派具有基層工作經驗、涉農專技專長的老領導26人，到村擔任鄉村振興指導員，促進各類資源要素向農村加速匯聚。

堅持教育培訓與實踐鍛煉相促進。圍繞農村基層黨建、黨建引領信用村建設、鄉村治理、美麗鄉村建設、信訪矛盾化解等重點工作，結合村情實際與發展需求，量身定制實務課程。突出實戰練兵，采取“專家授課+現場觀摩+案例分享+研討交流”等多元模式，舉辦縣級培訓班10期，培訓干部450人次。

堅持嚴明紀律與關心關愛相統一。嚴格落實駐村工作、請銷假、工作例會等制度，累計開展實地走訪、電話查崗35次，督查在崗履職情況，并將結果與年度考核掛鉤。強化關心關愛，積極開展“夏送清涼、冬送溫暖”關愛行動，定期開展談心談話，及時掌握選派干部思想、工作和生活狀況，幫助解決實際困難，有效凝聚關心支持選派干部的工作合力，累計慰問選派干部135人次。

據悉，第九批選派干部、鄉村振興指導員到村任職以來，聚焦“強組織、興產業、優治理、促振興”核心目標，緊緊圍繞駐村工作職責任務，探索打造“一網五會”基層治理品牌、“趙小橋”“楊灣藍莓”產業項目品牌等特色工作15個，累計協調解決群眾急難愁盼問題49個，有效化解歷史遺留矛盾近17件，助推落實各類惠民利村項目38個，顯著提升了基層治理效能和群眾滿意度，贏得了廣大基層干部群眾的一致認可與好評，為肥西縣全面推進鄉村振興注入了強勁動力。（宋鵬飛 文/圖）