功以才成，業由才廣。近年來，蓬江區深入推進“人才倍增”工程，持之以恒抓好科技、產業、教育、醫療、農村等13支人才隊伍建設，加快融入粵港澳大灣區高水平人才高地，人才隊伍總量超20萬人。

聚焦我區13支人才隊伍建設，“蓬江發布”推出系列報道，講述各行各業優秀人才創新創業的故事，敬請關注。

第12期我們關注科技人才隊伍。

請到的嘉賓是，

廣東省科學院江門產業技術研究院孵化運營部主任

——茹柏文。

在科技創新體系中，科研成果轉化是“最后一公里”。如何將科研成果從實驗室階段轉化為產品或服務，是技術經理（經紀）人茹柏文的關注點。

“我的工作就是為科研機構和企業‘牽線搭橋’，促成技術成果落地轉化。”茹柏文介紹。自2007年大學畢業以來，茹柏文一直在技術育成孵化與成果轉化相關領域工作。2021年，茹柏文來到蓬江，在省科學院江門產研院開展工作。

過去一年，他帶領團隊推動37家科技企業入駐園區，形成創新企業集群；牽頭組建36人跨領域創業導師團隊，搭起創新服務網絡；成功申報江門首個省級知識產權公共服務網點，幫助企業申請知識產權99項。這背后，是茹柏文用專業與實干搭起的成果轉化“高速路”。

廣東省科學院江門產業技術研究院

既要懂技術又要懂市場

長期以來，科研與產業間的信息壁壘如同“楚河漢界”。作為技術經理（經紀）人，既要潛入實驗室讀懂技術內核，又要走進車間摸透產業痛點。茹柏文創新構建“需求挖掘-科學評估-精準匹配-應用落地”全鏈條服務模型，通過建立科技成果庫與企業需求池，為每項技術定制商業化路徑圖。

談及技術經理人的核心能力，茹柏文表示：“技術經理（經紀）人需要兼具科創思維與產業思維，具備商業化運作視角，通過資源整合實現合作各方的共贏發展。”

茹柏文分享了一個案例。蓬江區某摩托車零配件企業面臨減震器高摩擦損耗難題，具體表現為避震效率低下、使用壽命短；某高校科研團隊擁有微波輔助微鍛表面處理專利技術，但未找到應用市場。他和團隊經過供需匹配調研，搭起企業與高校之間合作橋梁，通過“先試用后付費”的柔性合作模式，使減震器靜摩擦系數降低50%，減震性能與安全系數顯著提升，既幫企業節約了研發成本，又為高校專利找到產業化支點。

茹柏文上臺介紹

初創企業的筑夢人

“許多高校科研團隊的項目極具創新性，蘊含巨大市場潛力。”作為技術經理（經紀）人，茹柏文始終關注初創企業成長，當好創業導師，從商業邏輯打磨到團隊架構設計，從融資策略規劃到政策資源對接，提供“保姆式”孵化服務。

針對初創企業“融資難”痛點，茹柏文引導企業參加創新創業競賽，贏取“第一桶金”。在去年的中國創新創業大賽江門賽區中，他為參賽企業一對一輔導，從技術路線圖繪制到商業計劃書撰寫，從答辯到路演，幫助企業提升競爭力。在他的指導下，江門市燊火生物科技有限公司、江門中創星顯示技術有限公司斬獲中國創新創業大賽省市獎項。

如今的省科學院江門產研院，攜手科研院所、服務機構與創業導師，已構建起覆蓋概念驗證、工業仿真、檢測認證、科技金融等環節的服務網絡。“我們不僅提供辦公場地，更搭建起從技術研發到市場拓展的全生命周期服務鏈條。”茹柏文相信，越來越多的高新技術企業入駐，這里將成為科技創業者的“夢工場”。

茹柏文參加科技成果對接會

蓬江區科技人才隊伍建設情況

近年來，蓬江區大力推進科技人才隊伍建設，深化落實科技特派員攻堅計劃、產業科研人才集聚計劃，推動高端科技人才與產業精準對接，發動科技人才積極申報國家、省、市人才項目。過去一年，科技特派員入庫14人，申報科技特派員合作項目企業12家。目前，全區科技人才累計1.2萬人。

“蓬博人才說”往期回顧

編輯 | 蓬江發布編輯部

來源 | 區委組織部、區科學技術局