深圳人才集團品牌和宣傳部部長

崗位職責(摘要，詳情請掃碼查看)：

· 主持部門全面工作，統籌公司品牌建設，制定品牌運營策略，協調企業內外部資源實現品牌價值最大化

· 主導企業品牌形象傳播，把控宣傳材料的品牌調性，統籌品宣項目，保障傳播效果與品牌建設目標

· 建立和維護與主流媒體、行業平臺等重要資源的戰略合作關系，輿情管理頂層設計，統籌重大輿情事件應對處置，維護企業品牌聲譽與社會形象

任職要求(摘要，詳情請掃碼查看)：

1、大學本科及以上學歷，中共黨員

2、年齡 40 周歲及以下，5 年以上媒體、品牌管理等相關經驗

3、現任企業總部中層正職，或企業總部中層副職 2 年及以上

4、熟悉國家、地區品牌宣傳有關法律法規及政策，具備優秀的政策研究能力

5、具有中央、省、市媒體工作經驗，或副高級以上職稱的優先

報名方式：

請點擊崗位報名鏈接：

https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/7NZdih6

完整填寫個人信息，按要求準備好所有報名所需材料，并打包為壓縮文件(命名格式：姓名-應聘崗位)，通過頁面指定入口上傳附件完成報名。

香港公司副總經理

崗位職責(摘要，詳情請掃碼查看)：

· 制定深圳人才集團旗下“深港國際科技集團有限公司”年度經營計劃和預算方案，擬定公司業務的發展戰略，完善公司制度建設及業務團隊的組建

· 負責公司業績，充分發揮平臺優勢，深耕香港業務市場，開拓多元化業務

· 與香港相關政府部門和行業協會保持密切聯系，協同集團關聯單位開展香港有關業務工作

任職要求(摘要，詳情請掃碼查看)：

1、本科及以上學歷，管理學、營銷、經貿等相關專業優先

2、年齡 35 周歲及以下，具備 3 年以上香港地區工作經驗

3、2 年同層次企業高管或3 年以上中層正職任職經歷

4、具備香港有關政府部門和商協會行業資源，人力資源服務行業經驗，具備一定的行業知名度與影響力

5、粵語流利，具有較好的英語聽說讀寫能力

6、可接受長期派駐香港地區

報名方式：

請點擊崗位報名鏈接https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/1rzDiFe完整填寫個人信息，按要求準備好所有報名所需材料，并打包為壓縮文件(命名格式：姓名-應聘崗位)，通過頁面指定入口上傳附件完成報名。

深圳人才集團博士求賢

(一)戰略研究崗

崗位職責(摘要，詳情請掃碼查看)：

· 協助擬定公司戰略規劃、經營計劃等

· 參與重大項目論證，撰寫決策參考文件

· 開展人才及人力資源相關課題研究、跟蹤分析國內外發展趨勢、對標分析全球標桿企業，撰寫相關報告

· 協同其他部門或子公司協同推動研究成果落地轉化

任職要求(摘要，詳情請掃碼查看)：

1、博士研究生學歷，年齡 40 周歲及以下

2、經濟金融及理工科專業，具有復合學科背景者優先

3、持國家認證專業資格證書，有相關從業、研究經驗者優先

(二)審計崗

崗位職責(摘要，詳情請掃碼查看)：

· 組織開展經濟效益審計、財務收支審計、專項審計、二級單位主要負責人經濟責任審計等各項審計工作

· 參與搭建公司審計體系，開展審計、金融、數據領域研究

任職要求(摘要，詳情請掃碼查看)：

1、博士研究生學歷，年齡 40 周歲及以下

2、財務、會計、審計、經濟學、統計學等相關專業

3、持有 CPA、 CFA、ACCA、CMA 等專業資格證書者優先

(三)大模型應用研究專家

崗位職責(摘要，詳情請掃碼查看)：

· 推進大模型技術(LLM、多模態)在人才科技領域的創新應用，例如但不限于：開發智能簡歷三維畫像分析系統

· 構建動態人才能力圖譜與職業路徑規劃引擎

· 設計跨領域技術融合方案(如大模型+區塊鏈簡歷驗證)

· 推動產學研合作，輸出行業技術標準與專利成果

任職要求(摘要，詳情請掃碼查看)：

1、年齡 40 周歲及以下，計算機科學/人工智能/控制科學等理工科博士學歷(應屆可接受，博士后經歷優先)

2、熟悉 PyTorch/TensorFlow 框架，掌握大模型核心技術(如：Prompt 工程、模型壓縮)

3、具備以下經驗之一優先：參與過千億級大模型微調、開發過聯邦學習系統、發表過ACL/NeurIPS 等頂會論文

(四)機器人應用研究專家

崗位職責(摘要，詳情請掃碼查看)：

· 研發服務機器人智能交互系統，應用于招聘會引導、職業咨詢等場景

· 探索更多人才科技及相關領域機器人應用場景(如技能實訓、智能面試、高危崗位操作等)，引導產品與服務落地

· 設計機器人服務集群架構，支持智能招聘會引導等高并發場景

· 推動產學研合作，輸出行業技術標準與專利成果

任職要求(摘要，詳情請掃碼查看)：

1、年齡 40 周歲及以下，機器人學/機械電子工程/自動化等理工科博士學歷(應屆可接受，博士后經歷優先)

2、精通ROS/ROS2 開發框架，掌握 SLAM、運動控制等核心技術

3、具備以下經驗之一優先：主導過完整機器人產品開發、熟悉柔性機器人硬件設計、發表過 ICRA/IROS 等機器人頂會論文

報名方式：

下載并填寫個人信息登記表：

https://qr61.cn/o2uPzB/qxLzmLv

個人簡歷及學歷學位證書掃描件一并發送至recruit@szhr.com，郵件主題請編輯“姓名+應聘崗位名稱+畢業院校(專業)”。

千里馬國際獵聘科技集團博士求賢

(一)管理咨詢部副總監

崗位職責(摘要，詳情請掃碼查看)：

· 領導項目團隊，定制項目方案，推動項目交付并管理重點客戶

· 指導咨詢顧問進行包括組織診斷、行業研究、標桿案例分析、經營數據分析、咨詢和實施方案撰寫、客戶界面的溝通、其他業務拓展支持等工作

· 負責業務拓展工作，整合內外部資源有效獲取客戶

· 與核心客戶建立深度關系，把關項目核心思路及交付質量

· 提煉和總結人力資源咨詢項目的相關知識，參與公司知識管理工作，對團隊成員進行指導與賦能

· 參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究

任職要求(摘要，詳情請掃碼查看)：

1、博士研究生學歷，年齡不超過 45 周歲

2、10 年以上工作經驗，至少 3 年以上管理咨詢工作經驗

3、具備知名管理咨詢公司項目管理工作經驗、大中型目標行業公司中高層管理工作經驗者、項目商務溝通經驗等

4、人力資源、經濟學、統計學、計算機、信息、數字媒體等專業優先

5、嫻熟的咨詢技能與溝通技巧，熟練掌握企業管理理論與實踐知識

(二)深圳市專精特新企業人才研究院副院長

崗位職責(摘要，詳情請掃碼查看)：

· 協助制定研究院中長期發展規劃，負責研究院品牌建設

· 統籌政府委托課題研究、人才發展等項目

· 參與政府智庫工作，推動“專精特新”領域人才研究、政策服務及產業對接的落地

· 整合政府、高校、行業協會及企業資源，搭建產學研合作平臺，推動科技成果轉化與人才生態建設

· 策劃行業峰會、專題研討會等活動，提升機構行業影響力

任職要求(摘要，詳情請掃碼查看)：

1、博士研究生學歷，年齡不超過 45 周歲

2、10 年以上工作經驗，其中 5 年以上管理經驗，需有科研機構、咨詢公司、政府部門或龍頭企業戰略部門背景，主導過省部級課題或企業人才項目者優先

3、經濟學、統計學、計算機、電子信息、人工智能等專業優先

4、扎實的產業研究與數據分析能力，產出高質量研究報告或白皮書

5、在深圳或大灣區擁有豐富的政府、高校、企業及投資機構資源，擅長資源嫁接

(三)高層次人才服務崗

崗位職責(摘要，詳情請掃碼查看)：

· 在相關部門的指導下開展高層次人才服務工作

· 負責整理、研究國家、省、市及各區高層次人才相關政策

· 對接深圳市各區、國企提供政策咨詢、宣講及協助申報等人才方面工作

· 其他高層次人才服務相關工作

任職要求(摘要，詳情請掃碼查看)：

1、博士研究生學歷，年齡不超過 45 周歲

2、計算機、電子信息、新能源、經濟學、政治學、管理學等專業，并具備外語基礎者優先

3、具備良好的溝通能力及學習能力，有較好的文字表達能力

報名方式：

下載并填寫個人信息登記表：

https://qr61.cn/o2uPzB/qxLzmLv

個人簡歷及學歷學位證書掃描件一并發送至recruit@szhr.com，郵件主題請編輯“姓名+應聘崗位名稱+畢業院校(專業)”。