案情回顧

2022年10月，張某入職A建筑公司，負(fù)責(zé)某水電工程項(xiàng)目，但雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。同月，張某作業(yè)時(shí)被水鉆機(jī)攪傷，A公司支付了全部醫(yī)療費(fèi)。

2023年01月，A公司和張某簽訂協(xié)議書，載明：張某知曉沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，因事故造成的損失由A公司一次性賠償張某3.7萬元，事后張某不得再以任何理由向A公司主張權(quán)利。協(xié)議簽訂后，A公司支付張某3.7萬元，張某出具了收條。

2023年02月，張某的人身損傷被認(rèn)定為工傷。經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定，張某構(gòu)成十級(jí)傷殘。張某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求A公司支付工傷保險(xiǎn)待遇12萬元。A公司辯稱，公司雖然沒有為張某單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)，但是為其承建的工程項(xiàng)目參保了商業(yè)團(tuán)體工傷保險(xiǎn)。A公司未提供商業(yè)團(tuán)體工傷保險(xiǎn)的參保名單。

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)支持了張某的請(qǐng)求。A公司不服，向法院起訴。

法院判決

法院審理后，判決A公司支付張某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)12萬元。一審判決后，張某與A公司均未上訴。

案情分析

北京澤達(dá)律師事務(wù)所基于本案為您做以下法律分析：

首先，張某與A公司雖然沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，但是事實(shí)上雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，A公司應(yīng)當(dāng)為張某繳納工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，用人單位需要依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。A公司沒有為張某單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)，雖辯稱為其承建的工程項(xiàng)目參保了商業(yè)團(tuán)體工傷保險(xiǎn)，但未提供參保名單。

其次，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

第三，雖然張某與公司達(dá)成了協(xié)議，且已經(jīng)履行完畢，但該協(xié)議是在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定前達(dá)成的，此時(shí)張某對(duì)自身的傷勢(shì)、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)缺乏清晰認(rèn)識(shí)。另外，雙方協(xié)議約定的賠償金額3.7萬元遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于張某依法應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇總額15.70萬元，導(dǎo)致A公司與張某之間義務(wù)明顯失衡，違反了公平原則，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效。A公司應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者補(bǔ)足差額部分。

綜上，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納工傷保險(xiǎn)，保障員工的合法權(quán)益。發(fā)生工傷事故后，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果已出、工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)明確的前提下，經(jīng)平等協(xié)商，合理確定賠償金額，保障員工的合法權(quán)益，避免可能存在的單方反悔的風(fēng)險(xiǎn)。

法律條文

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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本文作者：北京澤達(dá)律師事務(wù)所 杲先躍