2025年4月30日，宿遷泗洪老年病醫院的一紙《集體解聘合同的通知》在醫療圈炸開了鍋。

通知顯示，截至2024年底，醫院總負債高達3990萬元，疊加2025年前4個月的工資、社保等費用，總債務飆至4400萬元。醫院收入已無法維持運轉。

最終決定：

全員解聘，立即執行。

拖欠的工資和社保由集團旗下其他醫院利潤償還，預計兩年內結清。

《通知》同時詳細說明了相關的債務償還安排：

1.資金來源：城北醫院及歸仁醫院的年度利潤。

2.償還計劃：根據2024年城北醫院及歸仁醫院的收入測算，預計兩年內 可全部還清欠款。

3.失業保險：需申領失業保險的員工可先行補繳社保，泗洪老年病醫院將 在2025年底予以報銷。

這家成立于2001年的老牌民營醫院，曾是泗洪縣首家改制的非營利性機構，擁有220張床位和220名醫技人員，還管理著4家分支機構（泗洪縣老年公寓、泗洪歸仁醫院、泗洪城北社區服務中心和泗洪上塘鄭集醫院）。但如今，它卻因巨額債務被迫“斷臂求生” 。

更扎心的是，距離它僅4公里的宿遷安頤老年病醫院（三級專科）虎視眈眈，競爭壓力直接拉滿。盡管當地政府已介入調查，但知情人士透露：“解聘可能是減員止損的權宜之計”。

通知全文

泗洪老年病醫院

集體解聘合同的通知

各位員工大家好，醫院總債務截至 2024年底為3990萬元，再加上2025年1-4月工資及社會保險、藥品費用、材料費，總債務達到4400萬元，醫院目前的收入已經不能維持正常運轉，根據《全院中層干部會議》精神(2025.4.3011:00)，醫院決定:

一、全體人員集體解聘合同，立即執行。

二、欠全體人員的工資、社會保險，繼續由老年病醫院負責。

1、資金來源：城北醫院及歸仁醫院的每年利潤。

2、根據 2024年城北醫院及歸仁醫院的收入測算，在兩年內完全可以還清。

3、需要領取失業保險的員工,可以自己補繳社會保險,老年病醫院于 2025 年底給予報銷。

泗洪老年病醫院

二〇二五年四月三十日

事件原因

泗洪老年病醫院的崩盤并非偶然，而是民營醫院普遍困境的縮影：

① 負債高企，資金鏈斷裂

醫院收入長期無法覆蓋運營成本，債務如滾雪球般累積至4400萬。盡管試圖用集團旗下其他醫院利潤填坑，但杯水車薪。

② 醫保依賴+政策收緊，雙重絞殺

民營醫院70%以上收入依賴醫保，但近年醫保監管趨嚴，違規直接停資格。例如江西某醫院因“醫保冰封期”暫停營業，賬戶赤字如“癌細胞蔓延”。

③ 管理混亂+盲目擴張

部分醫院為追求規模盲目擴建，導致資源閑置、成本激增。江蘇某民營醫院從103張床位擴至580張，最終被公立醫院接管。泗洪醫院的4家分支機構，可能也加劇了主院負擔。

④ 改制遺留問題埋雷

宿遷曾是全國唯一“無公立醫院”地區，2002年改制時承諾的“四不變”（待遇、職稱等）未完全兌現，導致部分醫生退休后仍拿臨時工資，信任危機加劇。

事件核心矛盾：民營醫院的“三重絞殺”

債務雪崩式坍塌

負債結構致命：4400萬元債務中，除歷史欠款外，2025年前4個月工資、社保占新增債務大頭，說明醫院現金流徹底斷裂，連基本人力成本都無法覆蓋。

“拆東墻補西墻”的償債方案存疑：依賴城北、歸仁兩家分院利潤償還，但分院若同樣受醫保控費沖擊，利潤能否支撐4400萬債務？兩年周期內員工權益保障實為畫餅。

政策與市場雙重擠壓

醫保依賴的脆弱性：民營醫院70%收入靠醫保，但近年DRG/DIP支付改革、飛行檢查常態化，一旦違規直接暫停資質（如江西案例）。

公立醫療擴張的碾壓：4公里外三級專科醫院（宿遷安頤）的競爭，直接分流患者；公立醫院憑借財政托底和品牌優勢，對民營機構形成降維打擊。

管理失序與歷史包袱

盲目擴張反噬主業：4家分支機構（老年公寓、社區中心等）分散資源，管理成本激增卻未能形成協同效應。

改制遺留信任危機：宿遷2002年“賣光公立醫院”改革后，承諾的職工待遇、職稱未兌現，導致人才流失與內部凝聚力瓦解。

醫客說

泗洪老年病醫院的倒塌，是民營醫療在政策高壓、資本逐利與公益屬性撕裂下的必然結果。若僅靠醫護個體“自救”，無異于讓溺水者自尋浮木。

當醫療成為資本游戲中的犧牲品，最終承受代價的不僅是220名失業醫護，更是縣域內失去醫療選擇的數十萬居民。寒冬已至，但制度性保暖衣的編織不能再等。

【責編】醫客君

【文章來源】杏林苑社群

【圖片來源】網絡

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