來源：中工網(wǎng)

中工網(wǎng)訊 記者近日從北京市昌平區(qū)總工會獲悉，今年以來，昌平區(qū)總工會為職工提供法律咨詢78人次，為5名職工提供法律援助。

昌平區(qū)總工會在為職工和工會組織提供無償法律服務(wù)方面持續(xù)發(fā)揮作用。“工會的法律服務(wù)及時、有效，為我們規(guī)范職工管理和建立規(guī)章制度提供了很大幫助。”昌平區(qū)某企業(yè)人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

近日，區(qū)域內(nèi)某企業(yè)向?qū)俚毓答佋趧趧訝幾h處理和職工關(guān)系管理制度建設(shè)方面存在困惑。沙河地區(qū)總工會接到企業(yè)訴求后，積極聯(lián)系企業(yè)了解情況，并與企業(yè)人力資源部門梳理匯總問題清單后，及時向昌平區(qū)總工會匯報了相關(guān)情況。昌平區(qū)總工會迅速響應(yīng)，由區(qū)總工會勞動爭議調(diào)解中心工作人員和工會專職法援律師組成法律服務(wù)小組，聯(lián)合沙河地區(qū)總工會，為企業(yè)開展“法律問診”服務(wù)，傾聽并解答企業(yè)用工問題。

依據(jù)《勞動合同法》《工會法》等法律法規(guī)，該服務(wù)小組從內(nèi)部規(guī)章制度入手對企業(yè)開展“法治體檢”，為企業(yè)補充完善內(nèi)部管理制度提出了建議，并針對用工矛盾問題，經(jīng)過企業(yè)與職工立場的綜合分析，給予企業(yè)兼顧雙方利益的建議。經(jīng)過兩個多小時與該企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人的面對面交流，既為維護(hù)職工的合法權(quán)益做出了保障，又為企業(yè)避免訴訟風(fēng)險提供了幫助。

昌平區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今后將繼續(xù)在為職工和工會提供法律服務(wù)方面持續(xù)發(fā)揮作用，除了為職工提供法律咨詢和援助外，今年，還組織律師、專家開展法律培訓(xùn)，推動區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（勞動午報記者 周美玉）