攝影：李映

本報（chinatimes.net.cn）記者王曉慧 北京報道

5月28日一大早，郝智杰（化名）就從平谷區(qū)趕到了位于豐臺區(qū)的匯愛大廈，一場專門面向殘疾人定向招聘的現(xiàn)場咨詢會在這里舉行。

作為擁有消防領域實踐經(jīng)驗的郝智杰，來之前就已做足了功課，直奔北京市先農(nóng)壇體育運動技術學校保衛(wèi)科防火管理崗的咨詢點。

“作為一名肢體四級的殘疾人，對于一份固定工作的渴望很難用語言表達。”郝智杰接受《華夏時報》記者采訪時表示，他目前在一家私營的消防培訓機構就職，在網(wǎng)上看到了這個崗位，感覺就是為自己量身定做的，而最吸引他的是，這是一份有編制的崗位，30多歲的他希望可以穩(wěn)定下來。

據(jù)記者了解，為深入貫徹黨中央、國務院關于促進殘疾人就業(yè)的決策部署，北京市人力資源社會保障局、北京市殘聯(lián)定于5月28日至29日舉辦了“2025年度北京市事業(yè)單位面向殘疾人定向招聘現(xiàn)場咨詢會”，124家事業(yè)單位分兩場參會，與500名殘疾人進行面對面交流溝通。

崗位設置充分結合工作實際和殘疾特性

據(jù)記者了解，2025年度事業(yè)單位面向殘疾人定向招聘工作，所有崗位不限殘疾類別、殘疾等級，確保更多殘疾人有機會參與報名。

放寬了系列條件限制，比如，有些崗位的年齡限制放寬至45周歲，39個崗位不限學位，88個崗位僅面試，93個崗位不組織專業(yè)考試。同時，優(yōu)化崗位專業(yè)設置，鼓勵用人單位對接近6年殘疾人畢業(yè)生專業(yè)情況，提高崗位適配度，并適度放寬專業(yè)要求，35個崗位要求為專業(yè)大類；5個崗位不限專業(yè)；126個崗位無專業(yè)工作年限要求。醫(yī)療衛(wèi)生機構開發(fā)辦公室管理、財務會計、信息管理等17個非醫(yī)學崗位，并針對殘疾人技能特長提供盲人醫(yī)療按摩、針灸推拿等14個崗位。

值得一提的是，此次招聘崗位向應屆畢業(yè)生傾斜。據(jù)記者了解，2025年，北京市有270名高校殘疾人畢業(yè)生，較去年人數(shù)增長11%，為幫助應屆高校殘疾人畢業(yè)生早就業(yè)，就好業(yè)，此次招聘提供55個面向應屆生崗位，其中53個崗位精確匹配畢業(yè)生所學專業(yè)，如計算機科學與技術、會計學、法學、中醫(yī)、針灸推拿等;另外2個為不限專業(yè)崗位，為應屆畢業(yè)生提供更多選擇。

“我們這個崗位是專門為殘疾人而設的，不面向健全人。”記者在現(xiàn)場了解到，大部分用人單位都是定向招聘殘疾人。

首都醫(yī)科大學一家附屬醫(yī)院一名負責招聘的工作人員告訴記者，他們已多次參加此類招聘會，并且成功招聘到了相應的殘疾人，從過往的經(jīng)驗來看，他們在工作中用實際行動詮釋了殘疾人是寶貴的人力資源，贏得了用人單位的信任與好評。

據(jù)記者了解，在2023、2024年連續(xù)兩個年度實施事業(yè)單位定向招聘殘疾人工作的基礎上，北京市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)進一步深化協(xié)作，初步建立“人社部門統(tǒng)籌+殘聯(lián)積極參與+各部門大力支持”的工作機制。市人力資源社會保障局充分發(fā)揮業(yè)務主管部門統(tǒng)籌作用，全面推進事業(yè)單位定向招聘工作；市殘聯(lián)切實履行殘疾人“知心人、貼心人”職責，精準做好殘疾人和招聘崗位對接與后續(xù)跟進服務；各行業(yè)主管部門主動設置定向招聘崗位，并放寬限制條件積極吸納殘疾人就業(yè)。

同時，為保障所有殘疾人應聘者權益，不能到現(xiàn)場咨詢的殘疾人可通過《2025年度北京市事業(yè)單位面向殘疾人定向招聘公告》所附崗位需求表里各用人單位的聯(lián)系方式進行電話咨詢；現(xiàn)場咨詢會不接受簡歷，所有殘疾人均需通過郵件報名，報名時間為2025年5月28日至6月5日。

將制定實施新一輪三年行動方案

就業(yè)是最大的民生。作為特殊困難群體，北京市委市政府對殘疾人始終格外關心、格外關注，強調(diào)要以仁愛之心、關愛之情做好殘疾人工作。2022年8月以市政府批復形式印發(fā)《北京市貫徹落實〈促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022—2024年）〉重點任務分工方案》（京政字〔2022〕18號）。

其中，實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度，由機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭采取單列崗位、定向招錄（聘）的方式對殘疾人實行就業(yè)保護，是為保障殘疾人有效平等機會和待遇而制定的積極的特別措施。

三年行動方案實施以來，22個部門立足促進殘疾人高質量充分就業(yè)，合力謀劃、統(tǒng)籌實施，全面落實10大行動30項任務，殘疾人就業(yè)工作取得明顯成效。2022—2024年，職業(yè)技能培訓殘疾人16819人次，實現(xiàn)殘疾人新增就業(yè)17599人，殘疾人就業(yè)率增長了4%，位居全國前列。

下一步，按照中共中央、國務院關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見要求，北京市將制定實施新一輪三年行動方案，健全高質量充分就業(yè)促進機制，引導服務資源向郊區(qū)覆蓋、向3.8萬就業(yè)困難殘疾人傾斜。抓實落細殘疾人就業(yè)政策，健全部門合力促進殘疾人就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測、績效評價機制，充分發(fā)揮按比例就業(yè)主渠道作用。營造公平就業(yè)環(huán)境，提升殘疾人職業(yè)技能和本領，促進殘疾人向高技能人才轉型。加大高品質就業(yè)服務供給力度，培育殘疾人就業(yè)輔導員，依托職業(yè)康復勞動項目、公益性崗位托底安置就業(yè)困難殘疾人，持續(xù)建設“愛立方”品牌，深化京津冀就業(yè)協(xié)同，聯(lián)合籌辦2027年第八屆全國殘疾人職業(yè)技能大賽，助力殘疾人實現(xiàn)共同富裕、共享社會發(fā)展成果。

促進殘疾人高質量充分就業(yè)，是新時代新征程殘疾人就業(yè)工作的新定位、新使命。實施事業(yè)單位定向招聘殘疾人，不僅能提升殘疾人就業(yè)質量、增強就業(yè)穩(wěn)定性，更重要的是可以起到示范、引導和宣傳的作用，有助于在全社會進一步營造殘健融合、共建共享的良好氛圍。

責任編輯：周南 主編：文梅