《西游記》博大精深，里面很多細節都值得回味，有這樣一個問題不知道大家考慮過沒有，孫悟空能當上美猴王，統帥數萬猴子，可是在取經隊伍中卻當不了頭頭，充其量只是大師兄，而領頭的唐僧卻是一個凡人。那么這究竟是為什么呢？

取經人

一孫悟空當上美猴王，統帥猴群，其實是憑借一次冒險行動，他發現水簾洞里有貓膩，就以此為契機，與群猴打賭，贏者就是美猴王。結果在面對未知事物，不知道水簾洞里的虛實，群猴都不敢貿然進入，唯獨孫悟空挺身而出，并且活著回來，因此被群猴封為花果山之主，統帥猴群的美猴王。也就是猴王。

而花果山群猴的數量有多少呢？據原著描述，花果山大概有四萬七千只猴子，可見孫悟空能統領近5萬群猴，并且穩定地當著猴王。既然5萬人馬他都能駕馭，取經團隊就那么幾個人，為什么他不能當團隊的領導者呢？

一般而言，作為領導首先要有本事，如果一無是處，誰會服氣，除非有特殊的關系，譬如官二代，富二代，通過不正當的手段，或許可以謀求一些地方的好位置，但是總體而言還是需要實力的。尤其在西游世界，其實就是以實力為尊，誰的拳頭大，誰的拳頭硬，就有話語權。

而孫悟空的實力顯然要遠遠超過唐僧，唐僧可以說手無縛雞之力，他憑什么能當孫悟空豬八戒，沙僧等人的領導呢？

孫悟空

二 其實如果仔細看原著就會發現孫悟空其實特別不適合當領導。雖說他是花果山之主，數萬猴子的領導者，但是猴子并沒有突出的管理能力。你看他的生活軌跡，在花果山其實并沒有出什么力，平日里就跑東跑西，遍訪名山去找志同道合者，猴子的實際管理工作，其實都是他手下的馬流二元帥,奔芭二將軍來具體負責。

其次孫悟空并沒有前瞻性，他從來沒有為這些猴子的未來考慮過，他的原則就是自己吃飽全家不餓，因此我們看到孫悟空曾經獲得過大量的物資，但是他很少給下面的猴子分享。因此猴子如果真的跟著他，恐怕會衰敗。

再次，孫悟空行事我行我素，從不考慮群猴，他在天庭過得不順心，就可以撂挑子走人，結果引來十萬天兵天將的圍剿，這種只顧自己，不顧手下的行為，其實在私底下也被猴子瞧不起，只不過礙于他的實力與身份沒有人敢反抗罷了。如果放到現實社會，他早就被舉報了，還能安穩地當美猴王，選通臂猿猴也比他強吧。

最后，孫悟空也沒有當領導的潛質，譬如他剛被招安就被玉帝委任為弼馬溫。這弼馬溫雖然是一個芝麻綠豆大小的官職，但是在御馬監他確是扛把子，是名副其實的一把手。按理說他只需要給下屬分配任務，自己監督各種進度就算是一個稱職的好領導了。

弼馬溫

結果不然，孫悟空剛來到御馬監就上強度，日夜不休的照料馬匹，當然效果喜人，這些御馬在他的照料下膘肥體健，個個生龍活虎。但是從另外一個角度來看，他卻是起了一個壞頭。要知道他可是御馬監的一把手，他都親自喂馬，你讓其他人怎么想怎么辦。

這就相當于集團董事長親自去掄大錘，你讓副總，正科副科以及普通工人怎么想，還用問嗎，想要在御馬監好好待著，那除了盡職盡責外，還需要有眼力見，領導都親自下場，其他人有什么理由休息。如果換作普通人當領導，應付幾天也就算了，可御馬監的扛把子是孫悟空，他是天生的石猴，精力無限，人家后來不吃不喝都能抗500年，其他人行嗎？

這樣的結果就是大家疲勞工作，沒日沒夜的干活，連休息的時間都沒有，長此以往不但任務完不成，甚至有可能把人累趴下。這樣的領導員工能滿意嗎？恐怕他們心里在說：你休息去吧，別亂摻和工作。

三 除了不適合當領導外，他對唐僧當領導其實沒有意見。孫悟空是一個非常感恩的人，唐僧救過他的性命，由唐僧來領導團隊，孫悟空心服口服，甚至可以說如果沙僧，豬八戒不服，孫悟空就有可能拿起金箍棒執行家法。因此唐僧作為領導是穩固的。

唐僧

此外唐僧還非當取經的領導者不成，因為取經其實是佛派主導的，作為團隊的頭目顯然應該是佛門中人，唐僧是如來嫡傳的二弟子金蟬子轉世，根正苗紅，他不當領導，其他人都不適合。

此外唐僧還是取經的發起人，是李世民委托他去西天求取大乘佛法，通關文牒上寫的他的名字，他是第一個加入取經團隊的人，作為元老，作為取經的執行者，領導者當然非他莫屬。

因此雖然孫悟空實力強勁，而唐僧手無縛雞之力，由于有上面的幾個原因，孫悟空只能曲居第二，給唐僧當護法，當保護人。