“農哥家的八角林要定期查看病蟲害，黃姐家的蜂蜜銷售渠道要幫著對接電商平臺……”近日，暮色四合時，在德保縣城關鎮那溫村的田間小路上，即將離任的第一書記農勝艷打著手電，帶著新任第一書記黃小弟挨家挨戶走訪。伴隨全縣300多名新一輪駐村干部全部到位，一場為期一個月、以“鄉村夜話”為紐帶的新老交接“薪火行動”全面鋪開，確保責任不缺位、工作不斷檔，為鄉村振興注入新動能。

圖為馬隘鎮工作隊輪換經驗交流活動現場。岑梅像攝

清單明責傳薪火，做好傳幫帶高效無縫交接。“交接是責任與使命的傳遞，清單是經驗落地的基石。”德保縣委組織部副部長羅世法介紹說。該縣緊扣“五清”標準，即村情戶情清、職責任務清、工作進展清、項目檔案清、政策數據清，為新老駐村干部交接確立硬標準，確保責任不缺位、工作不斷檔。在城關鎮那溫村，新老隊員對照清單精準梳理出農網改造后續管護機制完善、八角嫁接技術推廣覆蓋面擴大等關鍵事項。新隊員黃惠表示，“五清”清單就是新隊員扎根基層的“地基圖”和“責任狀”。各鄉鎮黨委堅決扛起主體責任，創新方式方法。其中東凌鎮通過經驗交流座談會，老書記楊浩源結合駐村日記分享在產業發展中的經驗，有效破解政策落地“最后一公里”難題。全縣已組織交接座談會125場，累計形成駐村規劃113份，鎖定重點產業項目68項，為接續奮斗奠定了堅實基礎。

多維賦能強梯隊，交好接力棒書寫新答卷。“既要‘一張藍圖繪到底’，也要‘一茬接著一茬干’，”德保縣農業農村局局長羅朝川在指導新駐村工作隊員制定規劃時強調。該縣堅持規劃先行與接續奮斗相結合。駐村伊始，即以“首課”形式系統研學中央一號文件精神及駐村幫扶“八個抓好”核心職責，聚焦防返貧監測、特色產業、基層黨建、鄉村建設等關鍵環節，構建“老隊員導師庫+新隊員施工圖”培育機制，在老隊員指導下繪制精準“施工圖”。城關鎮茶亭村新任第一書記黃萌接力做強“茶亭人家”直播間，創新“短視頻+櫥窗+IP”模式，拓寬農產品銷路。首批30名新隊員“師徒結對”，晚舊村第一書記雷永發提出并推動把閑置校舍改造為冷鏈倉儲中心的方案列入年度計劃。全縣新駐村工作隊已科學制定年度幫扶計劃336項，其中燕峒鄉美圩村鐵皮石斛管護培訓頻次翻倍，城關鎮那溫村蒜頭果種植技術孵化園啟動二期建設。

圖為巴頭鄉領導為駐村干部發放紀念品。黃文化攝

夜話問需解民憂，續好駐村情與民同頻共振。該縣創新打造“鄉村夜話”載體，推動新老駐村干部深入一線察實情、聽民聲、解難題。燕峒鄉保堂村夜話現場，村民黃大哥直言紫薯基地水渠失修、小花園缺技術指導等問題。新老隊員共記下“問題清單”并迅速聯動水利部門制定修復方案，這正是該縣落實“駐村三問”(問清村情民憂、問實工作進展、問準發展需求)要求的生動實踐。足榮鎮將夜話延伸至田間地頭，新老隊員遍訪中發現農豆村桑蠶滯銷難題后，通宵策劃“桑芽菜直播帶貨”方案，打通產業梗阻。巴頭鄉創新“夜話+實訓”模式，離任第一書記桂招壽帶領新隊員實地復盤登星村肉牛養殖項目，現場優化“企業+合作社+農戶”利益分配機制。全縣累計召開“榕樹下座談”、“屋場夜話”320余場，走訪足跡覆蓋全部2459戶監測戶，解決飲水安全、產業路修繕等群眾急難愁盼問題480余件，踐行了“腳下沾泥土、心中裝百姓”的承諾。(鐘森科)