研究顯示，約四分之一的在德移民正在考慮離開德國，其中高學(xué)歷人群所占的比例尤為突出，其中包括IT、金融和保險等等知識密集型行業(yè)的從業(yè)人員。

根據(jù)德國就業(yè)研究所（IAB）近期發(fā)布的調(diào)查結(jié)果，約26%的移民有意永久離開德國，其中有3%已制了定較為具體的再移民計劃。

▲圖源：Wolfgang Maria Weber/imago images

受訪者普遍表示，對政治環(huán)境不滿、稅負沉重以及官僚主義橫行是促使他們想要離開德國的主要原因。此外，部分有離境意愿的群體還表示，歧視經(jīng)歷也是影響他們決策的重要因素。

那些原本便來自歐洲的移民普遍希望能夠返回原籍國家。來自波蘭和羅馬尼亞的移民普遍希望返回原籍國，其次是土耳其和烏克蘭等非歐盟國家。而計劃前往第三國的移民則將瑞士、美國和西班牙作為下一個目標(biāo)。不過，仍有57%的受訪移民（約570萬人）表示計劃長期留在德國。

▲圖源：Ulrich Baumgarten / picture alliance

調(diào)查特別指出，那些因就業(yè)或教育目的來到德國的移民，通常具備良好的教育背景和較高的語言與社會融合度，然而這類群體往往更希望離開德國。在信息技術(shù)、金融與保險等服務(wù)行業(yè)中，有30%至39%的受訪者表示有意離境。對此，就業(yè)研究所的研究人員奧爾布里希（Lukas Olbrich）失望地表示，“這類群體往往正是德國最迫切需要的技能型人才。”

“聯(lián)邦就業(yè)局國際事務(wù)執(zhí)行委員會成員阿胡賈（Vanessa Ahuja）也強調(diào)：“如果德國勞動力市場要持續(xù)運轉(zhuǎn)，我們必須依賴來自第三國的熟練工人和專業(yè)人才。這要求我們持續(xù)削減官僚程序、推動數(shù)字化、簡化認(rèn)證流程，并贏得社會的廣泛與真實的認(rèn)可。”

▲網(wǎng)友留言截圖

網(wǎng)友keks表示，對于專業(yè)人才而言，德國的就業(yè)環(huán)境缺乏吸引力，高昂的生活成本與薪資水平難以匹配，融入社會的門檻也不低，尤其是在東部地區(qū)，情況更為嚴(yán)峻。而對于尋求庇護的難民而言，德國卻近乎天堂，福利體系完善，遣返幾乎不存在，長期滯留也被默許。這群人往往生活在封閉的小圈子里，外界如何看待他們并不重要。而諷刺的是，正因如此，波蘭如今成為了最受歡迎的回流目的地。過去十年，該國經(jīng)濟發(fā)展迅速，在某些方面甚至比德國更安全。那些我們真正需要、也更容易融入的群體紛紛選擇了離開；而那些本該離開的、幾乎無法融入的人，卻全部留了下來——這就是德國。

（歐洲時報德國版小婺生綜合報道，轉(zhuǎn)載請注明公眾號GermanReport）

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