2025年1月1日起正式實施了，彈性退休制度。根據(jù)彈性退休制度當(dāng)中的明確規(guī)定，作為公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員和其他管理人員，不得彈性延遲退休，那么也就是說，如果你是公務(wù)員或者說是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員，可能就不能夠去申請彈性延遲退休了，但是并不受到彈性提前退休的約束。

　　而中央組織部和人社部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位廳局級縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員等退休年齡有關(guān)問題的通知》其實在這個通知當(dāng)中也已經(jīng)明確了，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級以上的女性干部，包括高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員。在退休的區(qū)間方面選擇是比較有限的，并不是說你想選擇彈性延遲退休就一定能選擇，主要是分為以下這兩個方面。

　　第1個方面，縣處級以上女干部，可以延遲到63歲退休

　　作為縣處級以上的女干部，實際上本身他的這個退休年齡，比起一般的女性干部退休年齡會更晚一些，其實正常的退休年齡，就是要從60歲逐步延遲到63歲，因為可以參照男性的法定退休年齡，男性就是從60歲將要逐步延遲到63歲，所以最晚的退休年齡是不得超過63歲。

　　但有一點(diǎn)需要重點(diǎn)說明的是，在60歲以后到63歲這個區(qū)間范圍內(nèi)，是可以自由的去選擇退休年齡，因為它是符合彈性退休的基本條件。所以雖然在退休年齡上可能會有一定的約束，但是在選擇彈性退休方面依然是享有一定的自主權(quán)，可以選擇適合于自己的退休年齡。只不過原則上來講是不得晚于63周歲，到達(dá)63歲的年齡就必須正常的去辦理退休了。

　　第2個方面，也可以最早選擇55歲退休

　　作為縣處級以上的女干部，那么實際上這個彈性延遲退休的規(guī)定，可以選擇彈性提前退休，而彈性提前退休并沒有受到任何的約束，彈性提前退休在規(guī)定當(dāng)中明確了，不得早于原來的法定退休年齡，實際上過去作為女性干部，原來的法定退休年齡，很多女性就是55周歲，所以選擇彈性提前退休，最早的年齡實際上就是55周歲。

　　當(dāng)然在55周歲到58周歲這個區(qū)間內(nèi)，也是可以任意的來選擇法定退休年齡，只不過有一部分女性，她本身正常的這個退休年齡可能就需要到60周歲，所以60歲是屬于他的正常法定退休年齡，那么最早就是60歲退休，但是有一部分女性她的最早退休年齡是55周歲，所以這部分女性也能夠申請55歲退休。

　　綜上所述

　　作為縣處級以上的女性干部，實際上他們的退休年齡可以選擇，在55歲到58周歲這樣的一個年齡區(qū)間。或者說選擇在60歲到63歲這個年齡區(qū)間。但是無論在哪一個年齡區(qū)間，只能在55歲到58歲之間，任意年齡彈性退休或者是60歲到63歲之間，任意年齡階段延遲退休。最早一般情況下是不會早于55歲。當(dāng)然最晚的年齡也就不會晚于63周歲了。