吃東西的，罰2000，無事不在崗位的，罰2000……

近日，知名沙發品牌芝華仕，因一高管隨意罰款言論“出圈”。網傳聊天記錄顯示，為嚴格辦公室管理，芝華仕電商部門一位高管開始“罰款式管理”，罰款的理由除了上述內容外，還包括“下班不關電腦屏幕”等。

有律師對此指出，上述罰款行為或涉嫌違規。更有網友直言，芝華仕把員工當成“提款機”。

芝華仕，怎么了？

高管“隨意罰款”涉違規

據芝華仕內部流出的聊天截圖，今年5月，該公司電商部高管在工作群里發文怒斥員工“不守規矩”，發現有同事“上班不在工位”，有上廁所的，有“照鏡子的、有奇怪理由的”。

該高管給出了堪稱獨特的解決方式，罰款模式——“被我查到打游戲的，直接開除！吃東西的，罰領導2000元，主管1000元，次主管500元”，“無事不在崗位的，超過三次的月度工資降2000元”。此外，該高管被披露追加罰款內容稱“下班不關電腦罰100元”。

網傳聊天截圖

這樣的“奇葩”罰款方式，或已在部門開始實踐。另一聊天截圖顯示，該高管在微信群表示“今天晚上進賬大幾千，團隊建設經費又有了”，表示將經費“買書籍，建圖書館”。

該高管甚至直言：“你們去集團投訴，我也不怕，我干的都是正事。”“不想干的，可以跟我提離職，我秒批！”

相關聊天記錄截圖

聊天記錄傳出后，上述言論引發網友熱議。“沒想到芝華仕也能這么明目張膽公開勞動罰款”“工資多少，把員工當成提款機，這樣罰下去會不會倒貼？”“有本事搞好經營，抓考勤誰不會”……

值得注意的是，這樣的罰款式管理或有該部門的相關管理規定做支持。

有芝華仕電商部員工對媒體提供了一份《關于互聯網品牌中心8S辦公環境管理規定》，這份規定要求包括離開工位超過10分鐘需鎖屏，離開時椅子歸位。對違反規定的，直接責任人處50元經濟處罰，對所屬部門負責人處以100元經濟處罰，所有違規罰金均納入“8S激勵基金”統一管理。

據媒體報道，多位芝華仕員工亦證明了上述聊天記錄的真實性。結合該公司高管的言論，芝華仕電商部管理涉及罰款的事項名目繁多，處罰金額從50元到2000元不等。

那么，這樣的管理是否符合規定？

上海秦兵（北京）律師事務所劉馨遠律師告訴中國新聞周刊，芝華仕高管的罰款行為涉嫌違規。員工和公司之間的法律關系是勞動合作等平等民事關系，并非行政管理關系，因此，公司沒有罰款等處罰權，即使公司和員工在勞動合同中進行約定，也屬于無效條款。

“勞動者可以在已固定證據情況下，依法向勞動監察部門進行反映，甚至進行勞動仲裁和訴訟。自律準則如果設置獎懲辦法等與員工切身利益相關的，必須明確告知員工，同時也要給予員工正常的申辯等權益，總體上自律準則的控制尺度，要基本達到公司和員工的權利義務關系對等，不可限制或剝奪勞動者的合法權益。”劉馨遠說道。

6月9日，中國新聞周刊就高管罰款事件采訪芝華仕背后的敏華控股，后者回應稱：“公司已做內部處理”。

沙發生意不好做，一年減員3700人

此事的疑點還在于，芝華仕的母公司敏華控股早在2010年4月就在香港上市，是國內較早上市的家居企業之一。

對于上市公司而言，員工基本權益方面的要求更為嚴格。匯生國際資本總裁黃立沖告訴中國新聞周刊，港交所擁有完善的ESG（環境Environmental、社會Social、治理Governance）監管框架，強制上市企業披露相關信息。ESG理念強調公司在環境、社會和治理方面的綜合發展，尤其是對員工的福祉。

在ESG評級方面，敏華控股2025年1月獲得了華證指數的BB評級?。華證指數的評級從C到AAA由低到高共九檔，敏華控股在2024年10月的上一期為BBB，在家庭耐用消費品行業港股上市公司中排名第7?。

“ESG強制披露能在一定程度上約束上市公司的社會責任履行，其評級更多的是對上市公司形象的影響，能顯示出企業可持續發展的能力。”黃立沖說道。

敏華控股在財報中的ESG部分直言：“本集團一直將員工視為最重要的資源。”并稱：“本集團積極建立并完善員工權益保障制度，完善員工激勵機制，踐行員工溝通與關愛，努力提升員工滿意度，為廣大員工營造和諧、穩定的工作氛圍。”

因此，當濫用罰款的管理手段，發生在港股上市多年的頭部家居公司，更加令人難以接受。

而從根本上來說，高管過激的管理措施，映射出敏華控股的成長焦慮。

芝華仕定位高端，官網顯示，芝華仕頭等艙真皮沙發產品，價格在5000—5萬元不等。另據歐睿國際數據，在功能沙發領域，芝華士在國內市場占有率近六成。

不過近年來，這家軟體家居龍頭，受地產行業影響不小。5月15日，敏華控股發布截至2025年3月31日的年度業績公告。報告期內，其實現營收169.03億港元，同比下滑8.2%；凈利潤20.63億港元，同比下跌10.4%。

這份營收與凈利潤雙雙下降的成績，還是“降本增效”之后的結果。為應對行業下行周期，該財年敏華控股裁員超3700人，減員逾10%。銷售費用30.75億港元相較于去年同期亦減少了2.39億港元。

在業務分部方面，期內，沙發及配套產品的銷售收入為117.43億港元，下降7.2%；床具及配套產品收入為24.08億港元，下降19.4%。其他產品的收入為16.66億港元，下降8.4%。

在區域方面，期內，敏華控股沙發及配套產品在中國市場的收入約65.84億港元，較上年同期的約77.81億港元下降約15.4%，銷售的沙發產品由上年同期的約112萬套下降約10.6%至約100.1萬套。

對此敏華控股稱主要原因是“中國家居行業的市場需求疲軟”。對比之下，公司海外市場收入增長，但規模僅為國內市場的七成，且面臨海運成本飆升等不確定性。

令不少投資者失望的是，2024年國內出臺多種家裝消費券以及家電家居國補政策，作為體量僅次于顧家家居的軟體家居公司，敏華控股的芝華仕似乎并沒有抓到更多的行業紅利。

敏華控股還在努力。報告期內公司逆勢擴張國內門店至7367家，新增門店131家，試圖通過下沉市場與“以舊換新”政策提振需求，但效果還有待觀察。

參考資料

《上班照鏡子要罰款？芝華仕最新回應》，2025-06-09，南都周刊

《芝華仕電商部門“花式”罰款引爭議：員工與領導各執一詞》，2025-06-06，經濟參考報

作者：于盛梅

編輯：余源