廣東
來(lái)深圳工作
在試用期期間公司必須繳納社保嗎？
試用期最低工資限制是多少？
怎么查公司有沒(méi)有為自己繳納社保？
公司沒(méi)繳社保可以要求公司補(bǔ)繳嗎？
小編給大家準(zhǔn)備了
相關(guān)問(wèn)題的回答以及社保繳費(fèi)查詢方法
趕緊和小編一起來(lái)看看吧！
Part 1
試用期必須繳納社保嗎？
圖源：酷吧
?問(wèn)：在試用期期間公司必須為員工繳納社保嗎？
答：是的！必須繳納！這是法律強(qiáng)制規(guī)定的，即使是試用期也必須繳納！
?問(wèn)：試用期最低工資限制是多少？
答：試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并且不能低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（深圳目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2520元）
?問(wèn)：如果公司試用期沒(méi)有為我繳納社保，是否可以要求公司補(bǔ)繳？
答：可以！
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Part 2
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▌信息來(lái)源：深圳社保
▌編輯：阿羊（李順林）
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