家長(zhǎng)們只看到00后畢業(yè)后有大把工作能讓他們坐在辦公室，卻殊不知996工作制壓在頭上，令現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生絲毫不敢松懈，其實(shí)還不如以前老一輩人，那時(shí)上大學(xué)的名額雖少，但工作崗位上也沒人搞996，同輩間的競(jìng)爭(zhēng)壓力更是幾乎可以忽略不計(jì)。

但除了996之外，更過分的情況也出現(xiàn)了，996就是早上九點(diǎn)上班晚上九點(diǎn)下班，一周工作六天，這樣的工作模式聽起來就很離譜，可你聽說過007嗎？不過看如今這態(tài)勢(shì)，007似乎也快被一些小公司摒棄了，他們現(xiàn)在又推出了一個(gè)針對(duì)畢業(yè)生們更為“神奇”的計(jì)劃，真不知道這對(duì)畢業(yè)生來說是福還是禍呀。

繼996之后，更過分的“無水工作”來了，大學(xué)生：讓領(lǐng)導(dǎo)的孩子去做

有人勸告現(xiàn)在初入職場(chǎng)的00后們不要表現(xiàn)得那么鋒芒畢露，這也可以理解。00后大多出生在家境比較殷實(shí)的家庭，他們這一代人從小到大沒吃過多少苦，甚至隨著教育逐漸完善，老師不能體罰他們。

家長(zhǎng)也打不得、罵不得，從小學(xué)到大學(xué)，他們基本上都享受著身邊人的優(yōu)待，所以也就更養(yǎng)成了天不怕地不怕的性格。可是工作和學(xué)校不一樣，職場(chǎng)上真的是爾虞我詐，并且老板隨時(shí)能找到理由開除你。

不像在學(xué)校，大家要保障你的受教育機(jī)會(huì)。但有些做法實(shí)在讓00后的畢業(yè)生們難以理解，這可不算“吃虧是福”，畢竟吃虧就是實(shí)實(shí)在在的吃虧呀。最近還出了一個(gè)新詞叫“無水工作”。

一個(gè)畢業(yè)生在網(wǎng)上求職時(shí)，找到了一家聊得還比較投機(jī)的公司。對(duì)面的HR詢問他有什么需求，就在這時(shí)，大學(xué)生發(fā)現(xiàn)了一個(gè)令他十分疑惑的情況，那就是在招聘要求上，公司寫了幾個(gè)字——“無水工作”。

他就很想知道啥叫“無水”，難道是說工作場(chǎng)景里沒有飲水機(jī)嗎？要是這樣的話，大家倒還能理解，畢竟自己帶水去工作實(shí)習(xí)也行，也費(fèi)不了多少生活成本。但誰知道對(duì)方只是冷冷地給出了兩個(gè)字作為解釋，那就是“薪水”。

想要對(duì)畢業(yè)生友好，那請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)換位思考自家孩子的畢業(yè)處境

原來這就是一種“打白工”的所謂美稱罷了，聽到這兒大家都受不了了。這么比起來，感覺發(fā)明996工作制的大廠都顯得仁慈了許多，至少對(duì)于很多畢業(yè)生來說是這樣。尤其是那些名校的畢業(yè)生，往往只能簽合同進(jìn)入大廠。

哪怕是996的工作模式，他們要是能在35歲之前年薪千萬的話，其實(shí)也可以提前退休，過上很不錯(cuò)的養(yǎng)老生活。但問題在于，現(xiàn)在這些公司已經(jīng)摳門到想讓學(xué)生無薪水來打工了，這不是欺負(fù)人嘛！

說句實(shí)話，這樣的公司已經(jīng)是非常不道德的了。就像畢業(yè)生們所提倡的那樣，如果公司不清楚自己做得過不過分，那就讓領(lǐng)導(dǎo)把他們的孩子安排去做這份工作，或者讓領(lǐng)導(dǎo)將自己的親戚安排到這些所謂的“無水工作”崗位上，看看這些人樂不樂意。

一旦涉及到自身的切身利益問題，相信沒幾個(gè)人會(huì)拎不清其中的狀況。為什么總是覺得普通人家的孩子好欺負(fù)呢？每個(gè)人的人生都是不可復(fù)制的，人家的青春也是通過十幾年寒窗苦讀換來的，誰也不希望自己家孩子大學(xué)畢業(yè)找不到工作。

或者找到一份很坑的工作，一直無法在社會(huì)上立足。請(qǐng)?bào)w諒一下普通百姓家孩子的心情，每一個(gè)小鎮(zhèn)做題家從小城市打拼出來可不容易，在大城市遭受種種白眼和冷遇已經(jīng)讓他們足夠堅(jiān)強(qiáng)了，就別在正常的勞動(dòng)所得方面再給他們使絆子了。

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