近年來(lái)，隨著我國(guó)人口老齡化進(jìn)程不斷加快，養(yǎng)老問(wèn)題成為全社會(huì)關(guān)注的重大民生議題。2019年，民政部養(yǎng)老服務(wù)司共接收辦理全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)的建議、提案180件，內(nèi)容涵蓋健全養(yǎng)老服務(wù)體系、推動(dòng)居家社區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、壯大護(hù)理員隊(duì)伍和農(nóng)村養(yǎng)老等多個(gè)方面。代表委員們的建言獻(xiàn)策，反映了億萬(wàn)群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的殷切期盼。民政部高度重視這些建議，創(chuàng)新工作機(jī)制，將意見(jiàn)及時(shí)轉(zhuǎn)化為有效政策措施，有力推動(dòng)了我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

從民政部組織專題會(huì)議研究重點(diǎn)建議，到邀請(qǐng)人大代表參與調(diào)研座談，再到出臺(tái)多項(xiàng)政策文件完善養(yǎng)老服務(wù)體系，政府各部門正合力破解“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。

在推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，人才隊(duì)伍建設(shè)成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前我國(guó)養(yǎng)老行業(yè)面臨著巨大的專業(yè)人才缺口。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，當(dāng)前從業(yè)者多為單一技能背景，約75%集中于基礎(chǔ)護(hù)理或行政管理崗位。高校培養(yǎng)體系滯后，“醫(yī)養(yǎng)管”融合課程不足，智慧養(yǎng)老、老年金融、適老化設(shè)計(jì)等新興領(lǐng)域課程覆蓋率低于20%。青年專業(yè)人才稀缺，直接制約了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)連鎖化擴(kuò)張、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式落地及智能化升級(jí)進(jìn)程。破解這一困局，亟需構(gòu)建規(guī)范化、職業(yè)化、規(guī)模化的高端人才培養(yǎng)體系。

正是在這樣的背景下，“養(yǎng)老服務(wù)師”這一新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。養(yǎng)老服務(wù)師作為復(fù)合型專業(yè)人才，是適應(yīng)新時(shí)代老齡社會(huì)需求的重要?jiǎng)?chuàng)新舉措。其核心任務(wù)不僅包括傳統(tǒng)的生活照護(hù)，還涵蓋居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)等多層次養(yǎng)老服務(wù)的綜合需求評(píng)估、方案制定與實(shí)施、照護(hù)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、質(zhì)量評(píng)價(jià)管理、服務(wù)咨詢轉(zhuǎn)介以及實(shí)務(wù)應(yīng)用研究等。相比傳統(tǒng)的護(hù)理員崗位，養(yǎng)老服務(wù)師更強(qiáng)調(diào)跨界融合與專業(yè)能力提升。他們既要精通醫(yī)療護(hù)理、心理學(xué)、康復(fù)技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域，又需具備機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理、智慧養(yǎng)老系統(tǒng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等綜合素養(yǎng)，是推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智慧養(yǎng)老和連鎖化運(yùn)營(yíng)等行業(yè)創(chuàng)新模式落地的中堅(jiān)力量。

對(duì)于廣大有志于投身養(yǎng)老行業(yè)的人才而言，養(yǎng)老服務(wù)師考試無(wú)疑是一條成就專業(yè)夢(mèng)想的新賽道。考試即將啟動(dòng)，相關(guān)教材和大綱將圍繞行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編寫，涵蓋理論知識(shí)、實(shí)操技能與綜合素養(yǎng)等多個(gè)模塊。考生可通過(guò)指定報(bào)名入口提交資料，完成線上或線下報(bào)名流程。考試內(nèi)容包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、老年人心理與健康管理、康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)、機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理與智慧養(yǎng)老應(yīng)用等，全面檢驗(yàn)考生的實(shí)際操作能力和應(yīng)急處置水平。

在報(bào)名條件方面，未來(lái)將根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要設(shè)置合理門檻，鼓勵(lì)具備護(hù)理、健康管理、社會(huì)工作等相關(guān)背景的青年人才積極報(bào)考。隨著政策不斷完善和社會(huì)認(rèn)可度提升，取得養(yǎng)老服務(wù)師證書將成為進(jìn)入高端崗位的重要通行證，也是個(gè)人職業(yè)晉升和薪酬提升的重要保障。

“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”快速崛起，社會(huì)對(duì)高質(zhì)量、多元化養(yǎng)老服務(wù)的需求日益旺盛。無(wú)論是居家社區(qū)還是專業(yè)機(jī)構(gòu)，無(wú)論是一線照護(hù)還是后臺(tái)管理，都離不開(kāi)專業(yè)化人才隊(duì)伍的支撐。未來(lái)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)不僅需要基礎(chǔ)護(hù)理員，更需要能夠統(tǒng)籌全局、創(chuàng)新服務(wù)模式的復(fù)合型“管家”——這正是養(yǎng)老服務(wù)師職業(yè)設(shè)立的初衷所在。