5月27日上午，碑林區(qū)人社局、區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合張家村街道辦事處走進交通社區(qū)，開展一場別具特色的“生育友好崗小型沙龍”活動，為全職媽媽搭建起與企業(yè)、人社部門溝通交流的平臺，助力她們了解就業(yè)崗位信息，進行心理疏導，順利實現(xiàn)職場回歸。

活動當天，社區(qū)活動室內充滿了溫暖與期待的氛圍。碑林區(qū)人社局的工作人員為全職媽媽們詳細解讀了當前的就業(yè)政策，涵蓋就業(yè)補貼、職業(yè)培訓等與她們密切相關的內容，讓大家對就業(yè)環(huán)境和政策支持有了更清晰的認識。隨后，又向在場的全職媽媽們展示了涵蓋行政、客服、電商運營等多個領域的“生育友好崗”崗位信息，從崗位要求、工作內容到薪資待遇，進行了細致的介紹，并現(xiàn)場解答關于工作時間、職業(yè)發(fā)展等方面的疑問。

除了就業(yè)信息的傳遞，活動還特別關注全職媽媽們的心理狀態(tài)。碑林區(qū)人社局特別邀請國家一級人力資源管理師為全職媽媽們進行心理輔導。心理咨詢師以真實的職場女性回歸案例為切入點，深入剖析全職媽媽在重返職場時面臨的心理困境，圍繞職場社交重建、自我價值重塑兩大核心內容展開分享。在講解職場社交重建時，心理咨詢師分享了主動破冰、有效傾聽、建立個人職場標簽等實用技巧，并強調建立支持性職場關系網(wǎng)絡的重要性；針對自我價值重塑，心理咨詢師引導媽媽們重新梳理過往工作經(jīng)驗與帶娃過程中培養(yǎng)的溝通、時間管理等能力，鼓勵她們將這些優(yōu)勢轉化為職場競爭力，重新發(fā)現(xiàn)自身價值。現(xiàn)場一位全職媽媽感慨道：“在家?guī)Ш⒆舆@么久，一直擔心自己跟不上職場節(jié)奏，今天聽了大家的分享，心里踏實多了，也更有勇氣去嘗試新工作了。”

此次“生育友好崗小型沙龍”活動對于全職媽媽而言，不僅是一次獲取就業(yè)機會的契機，更是一個重新融入社會、實現(xiàn)自我價值的起點。對于企業(yè)來說，提供生育友好崗位，能夠吸納更多優(yōu)秀的女性人才，豐富人才儲備，增強企業(yè)活力。

未來，碑林區(qū)人社局將持續(xù)關注全職媽媽群體的就業(yè)需求，計劃定期舉辦類似的沙龍活動，不斷創(chuàng)新活動形式和內容。還將建立長期的溝通反饋機制，及時了解媽媽們在職場回歸過程中遇到的問題，提供持續(xù)的支持與幫助，讓更多的全職媽媽能夠順利重返職場，綻放屬于自己的精彩。