隨著2024年全國養老金調整方案的逐步落地，退休人員最關心的問題之一便是：明年哪個省份的養老金漲幅更可觀？作為經濟大省，江蘇和廣東的養老金調整政策向來是風向標。我將從兩省現行調整方案出發，結合人口結構、基金結余等核心因素，深入分析2025年兩地養老金增長的潛在差異，為退休人員提供前瞻性參考。

第一、基礎數據對比：廣東當前待遇更高，但江蘇正在追趕

根據最新統計，2023年廣東省企業退休人員月均養老金達3995.01元，江蘇省為3480.74元，差距明顯。這一差異主要源于兩省經濟水平和社?；饘嵙Φ牟煌?/p>

廣東省養老保險基金累計結余超1.7萬億元，參保職工數量全國第一，強大的資金池為其養老金水平提供支撐；

江蘇省2024年改革了過渡性養老金計算方式，新辦法通過歷史繳費年限折算補發，預計未來幾年將逐步縮小與廣東的差距。

值得注意的是，兩省養老金計發基數差異顯著（廣東9307元 vs 江蘇8785元），這一基數直接影響新增退休人員的初始待遇，進而影響后續調整幅度。

第二、調整規則拆解：廣東“重水平”，江蘇“重年限”

2024年兩省的調整方案均遵循“定額+掛鉤+傾斜”模式，但側重點不同：

定額調整：江蘇略高
江蘇每人每月加發31元，廣東30元，差距微小，體現普惠性原則。

掛鉤調整：差異化明顯

繳費年限掛鉤：江蘇對長繳費更友好，26年以上部分每年加2元，而廣東20年以上部分每年僅加2元。例如40年工齡者，江蘇可加73.5元，廣東僅60元。

養老金水平掛鉤：廣東按1.16%的比例遠高于江蘇的0.4%。若養老金5000元，廣東每月多漲58元，江蘇僅20元。

高齡傾斜：廣東覆蓋更廣
廣東對90周歲以上老人額外加發60元，百歲老人高達200元，而江蘇最高僅39元（80周歲以上）。

結論：低養老金、短工齡群體在江蘇更受益；高養老金、長工齡者則在廣東優勢明顯。

第三、2025年預測：三大因素決定未來漲幅

1.經濟增速與基金可持續性
廣東GDP總量連續34年全國第一，但人口老齡化壓力（2023年離退休人員凈增53.4萬）可能加大支出負擔；江蘇通過養老金改革釋放紅利，后續調整空間更大。

2.政策導向變化
若國家繼續強調“提低限高”，江蘇可能提高養老金水平掛鉤比例；若側重激勵長繳多得，廣東或強化年限權重。

3.人口流動影響
廣東外來務工人員多，未來退休潮來臨后，新增參保人數能否抵消支出增長是關鍵；江蘇本地戶籍人口占比高，基金收支更穩定。

大膽預判：2025年廣東人均漲幅仍可能領先，但江蘇通過政策優化，部分群體（如中等繳費年限者）實際增加額或反超。

結尾
養老金調整絕非簡單的數字游戲，其背后是地方經濟、人口結構、政策導向的綜合博弈。對退休人員而言，無需過度糾結“哪里漲得多”，而應關注自身繳費年限和所在地政策細節。建議江蘇的短工齡群體可考慮補繳，廣東的高齡老人則要善用傾斜政策。無論如何，持續關注官方動態，提前規劃養老收入組合，才是應對變局的上策。