如果你正在考慮報(bào)考電氣工程專(zhuān)業(yè)，或者你已經(jīng)在電氣這條路上走了3年、5年甚至7年，那么我建議你把這條反復(fù)看三遍，因?yàn)檫@可能是你看到的最真實(shí)、最完整、最毫不粉飾的電氣專(zhuān)業(yè)就業(yè)全景。

從2000年國(guó)家電網(wǎng)確立招聘體系到2025年新能源產(chǎn)業(yè)爆發(fā)，這25年跨度和十幾個(gè)真實(shí)案例溝通后，我做了兩套版本，一套叫理想，一套叫現(xiàn)實(shí)。

首先，理想情況下，專(zhuān)科生就業(yè)崗位有這些：電器安裝、電工、配電箱接線(xiàn)、物業(yè)電工、現(xiàn)場(chǎng)施工員等，薪資一般是4000到7000，風(fēng)吹雨曬是家常便飯，也正因?yàn)樾量啵匝瑰X(qián)反而不少，也就是出差補(bǔ)貼不少。職位描述很長(zhǎng)，但長(zhǎng)期處于底層。

可現(xiàn)實(shí)就是大部分崗位被本科甚至碩士搶占。專(zhuān)科生要么直接進(jìn)央企做勞務(wù)派遣，要么直接去第三方扛電線(xiàn)桿子，要么去賣(mài)充電樁什么的，要么進(jìn)就近物業(yè)公司。要不就直接沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)，屬于什么呢？就是工作特別多，但容不得你嫌棄，你敢嫌棄，你就徹底失業(yè)。日后發(fā)展上限還低，30歲后沒(méi)有證書(shū)，寸步難行；有證書(shū)又卷不過(guò)高學(xué)歷。

現(xiàn)在能活下去，還有飯吃，還吃得很香的專(zhuān)科生，幾乎都是四五十歲的老員工。這類(lèi)老員工的收入一年能有二三十萬(wàn)。簡(jiǎn)單一句話(huà)，就是專(zhuān)科生在電氣里面就是底層體力活，干得久還被嫌貴。

再看本科生的理想情況，崗位包括電器設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、設(shè)備安裝、運(yùn)維技術(shù)員、智能控制項(xiàng)目等，薪水水平是6000到15000，剛畢業(yè)拿不到15000，三十來(lái)歲在帶團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目能拿15000，而且加班嚴(yán)重，出差更是常態(tài)。熬夜趕工期是標(biāo)配，這件工作壽命明顯短于專(zhuān)科，35歲沒(méi)能轉(zhuǎn)職能或者是業(yè)務(wù)，就面臨危機(jī)。

但現(xiàn)實(shí)卻是，非985本科基本就是進(jìn)了民營(yíng)電力公司、外包團(tuán)隊(duì)或者新能源現(xiàn)場(chǎng)，天天干著帶電體力活，想升職非常難。簡(jiǎn)單一句話(huà)，就是本科生大都是帶電的服務(wù)員，頂著技術(shù)崗的名頭，干著體力活的實(shí)質(zhì)。和專(zhuān)科生除了學(xué)歷有區(qū)別，工作崗位的名字有區(qū)別，其他方面嘛，在體感上基本無(wú)區(qū)別。如果不去做專(zhuān)科生的工作，職業(yè)生命反而還短了。

再看碩士生，理想情況是進(jìn)國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng)設(shè)計(jì)院、能源央企或者其他地方的電力調(diào)度中心，薪資是一萬(wàn)起步，穩(wěn)定且體面。但現(xiàn)實(shí)是穩(wěn)定是有的，但體面是真的沒(méi)有的。至于薪資呢，是一萬(wàn)起步？基本上就是8000，而且有下降的趨勢(shì)。只有業(yè)務(wù)多到干不完了，薪水才是一萬(wàn)起步，年終獎(jiǎng)倒是會(huì)多一些。但誰(shuí)家年終獎(jiǎng)在第二年6月份發(fā)呀？

哎，別笑，就是你碩士扎堆內(nèi)卷，想進(jìn)國(guó)企，不是雙985碩士，就是雙211碩士，只要缺一個(gè)，不代表不能進(jìn)，能進(jìn)，但進(jìn)的是縣公司。意味著你本來(lái)家在一二線(xiàn)城市，經(jīng)過(guò)自己中小學(xué)12年寒窗，大學(xué)四年內(nèi)卷和碩士三年壓榨，反而跑到三四線(xiàn)城市去了。

努力到這份上也是沒(méi)誰(shuí)了，忍著不罵街，真就算是你有素質(zhì)了。好在很多外包單位，比如說(shuō)設(shè)計(jì)、實(shí)施，他們都是私營(yíng)企業(yè)，業(yè)務(wù)也算穩(wěn)定，雖說(shuō)出去不好聽(tīng)，但他們很喜歡碩士，招來(lái)就是讓碩士們做項(xiàng)目管理的。很有意思的是，沒(méi)有一點(diǎn)半點(diǎn)基層經(jīng)驗(yàn)，然后就要做管理了。當(dāng)然了，很多好點(diǎn)的企業(yè)，他不招碩士應(yīng)屆生，這樣招來(lái)的管理就不會(huì)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)了。怎么樣？這就是人才市場(chǎng)神奇的腦回路。

我不招你，是因?yàn)槟銢](méi)經(jīng)驗(yàn)，而你是應(yīng)屆生，哪來(lái)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀克麄兙驼f(shuō)那我管不著，反正你得有。你憤怒地說(shuō)，為啥本科生不需要經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀咳思一貞荒阏f(shuō)，人家本科生是耗材啊，你是耗材嗎？然后你就閉嘴。

當(dāng)然了，現(xiàn)在很多碩士是工程碩士，研一是讀書(shū)，研二研三直接實(shí)習(xí)，這種有工作經(jīng)驗(yàn)，薪水因?yàn)閸徫惑w面了，所以也就比本科生高了那么一點(diǎn)點(diǎn)而已。但是注意啊，是底薪高，啥意思呢？就是如果不出差，收入反而不如本科生和累成狗的專(zhuān)科生。

簡(jiǎn)單一句話(huà)，就是碩士學(xué)電氣還沒(méi)能進(jìn)央企國(guó)企，那真的是這輩子都完了。那最后看博士，理想情況下，當(dāng)然是高校教師、研究院、科研崗、企業(yè)前沿技術(shù)專(zhuān)家，月薪2萬(wàn)以上，有股權(quán)分紅是吧？

但現(xiàn)實(shí)是非常非常骨感的，在高校內(nèi)就別談什么月薪了，談收入丟人，談?wù)勆鐣?huì)地位吧，談?wù)勀阌职l(fā)了多少文章，這個(gè)說(shuō)出去臉上有光。

那在科研院，或者是央企國(guó)企的研發(fā)部門(mén)呢，月薪是15000左右，稅前職級(jí)高的話(huà)收入高點(diǎn)，但是業(yè)務(wù)不穩(wěn)定。而且博士的通病是過(guò)于學(xué)術(shù)導(dǎo)向，嚴(yán)重缺乏市場(chǎng)化和交付思維，總以為技術(shù)指標(biāo)和仿真做好了，企業(yè)自然就能賣(mài)出去了。實(shí)際情況卻是，企業(yè)通常是先拿下了訂單，然后倒逼著研發(fā)部門(mén)去快速交付。

博士們被現(xiàn)實(shí)的項(xiàng)目進(jìn)度逼得焦頭爛額之后往往最后只能是在現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上稍作調(diào)整，優(yōu)化一下方案或者技術(shù)指標(biāo)，就算是完成了所有的研發(fā)任務(wù)了。私企的收入是很不錯(cuò)的，之前聊的一個(gè)博士，央企國(guó)企收入是20萬(wàn)，自己私企收入是30萬(wàn)，還有一個(gè)好像是外企，好像是40萬(wàn)，不太記得了，都是研發(fā)崗。

簡(jiǎn)單一句話(huà)，博士是專(zhuān)業(yè)的天花板，但不是職場(chǎng)的贏家，除非你有過(guò)硬的人脈和市場(chǎng)化的能力，否則拿著高學(xué)歷也難逃餓肚皮的命運(yùn)。說(shuō)到這兒，你可能就發(fā)現(xiàn)了，電氣專(zhuān)業(yè)就業(yè)的真相就是，學(xué)歷決定命運(yùn)，體制吃掉上層。

而且薪資呈現(xiàn)一種很奇怪的U型曲線(xiàn)，專(zhuān)科太辛苦了，薪資低，綜合薪資高不是因?yàn)閷W(xué)歷牛逼了，研發(fā)崗薪資高。而本科和碩士呢，比專(zhuān)科生安逸，跟博士比又沒(méi)什么技術(shù)含量，所以薪資反而處于這個(gè)底部，除非是也跟專(zhuān)科一樣出去跑項(xiàng)目，薪資就比專(zhuān)科高了。

所以電氣專(zhuān)業(yè)值得學(xué)嗎？

算是值得吧，就是因?yàn)槟悴幌涌嗖幌永郏娴氖悄苡型盹埑缘摹Ｖ徊贿^(guò)電氣這碗飯呢，不是簡(jiǎn)單的技術(shù)活，而是夾雜著加班、出差、體力勞動(dòng)和學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)綜合考驗(yàn)。

如果受不了這種工作強(qiáng)度和環(huán)境，去做供應(yīng)鏈吧！供應(yīng)鏈換個(gè)名字就叫分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，其實(shí)就是銷(xiāo)售，也會(huì)出差，但沒(méi)技術(shù)崗那么夸張。至于收入，你要是真的干的和技術(shù)崗一樣的工作時(shí)長(zhǎng)，收入肯定是比技術(shù)崗高的，而且工作環(huán)境還沒(méi)那么辛苦，看你怎么選擇嘍。