6月10日—11日，一場以“鄉情”為紐帶的就業創業對接活動在廣東省中山市舉行，秀山縣就業和人才中心攜12家優質企業、1000余個優質崗位，跨省“招賢”，吸引“秀才回家”。

對接活動現場。秀山縣就業和人才中心供圖

“今天的秀山，已不再是那個交通閉塞、產業薄弱的邊遠小城，而是一片充滿希望的熱土!”秀山縣人力社保局黨組成員、就業和人才中心主任楊旭用真誠的話語，讓在場秀山籍務工人員心潮澎湃。

“十年前離開秀山時，縣城只有兩條主干道，現在有了七縱七橫路網，我回去都要看導航。”在中山市燈具廠務工10年的秀山籍技工侯燕說：“現在家鄉發展越來越好，高新區薪資和廣東差距逐漸減小，再加上又能照顧老人孩子，有機會還是想回家。”

跟侯燕在一個廠打工的還有2對秀山夫婦，他們有的孩子才5歲，也希望通過了解家鄉就業創業政策，找到合適崗位，一起返鄉就業。

“現在的秀山，高新區廠房等著設備進駐，保稅倉等著外貿人才，鄉村振興車間等著管理能手——家鄉需要的，正是你們在沿海積累的經驗和技術!”

一組組數據佐證了這份底氣：2024年，秀山規上工業總產值突破130億元，市場主體總量達5.8萬家，科技型企業、高新技術企業總量均居渝東南第一。五年來，每年都有近4000名縣外群眾在秀山就業，安居樂業。

除此之外，一套覆蓋“路費補貼—技能提升—創業扶持—子女入學”的返鄉政策包引發熱議，以服裝加工企業“美璟服飾”為例，其提供的熟手車工崗位不僅開出近8萬元年薪，還有全勤獎、年終獎等額外福利。

重慶市農民工辦駐中山辦事處主任劉念白透露，目前兩地正構建“四個一”合作機制：一個人才數據庫、一批技能提升基地、一條維權綠色通道、一個項目孵化聯盟。劉念白說：“對于重慶籍員工返鄉創業，我們都會盡可能協調企業提供訂單支持。”

這場跨越千里的“人才遷徙”，折射出武陵山區縣域經濟的深刻變革。隨著秀山“235”制造業集群成形，今年來已累計回引技能人才3200余人。在秀山縣烏楊街道，返鄉“創客”楊秀文創辦的友佳工藝品加工廠，已帶動周邊60余名農民實現“家門口”就業，其加工生產的布娃娃等毛絨玩具產品，正通過西部陸海新通道班列直供海外，實現年產值500余萬元。

為讓游子見證家鄉蝶變，秀山縣就業和人才中心成立“返鄉工作組”，將陸續在廣東、浙江、湖南、貴州等地開展25場回引活動，力爭全年吸引8000余名“秀”才返鄉創業就業，把“他鄉作故鄉”的奮斗故事，寫成“故鄉變樂園”的建設新篇。(吳思倩)