近日，一位來(lái)自廣東的博主向公眾爆料，透露了某 211 學(xué)校經(jīng)管學(xué)院當(dāng)下令人矚目的就業(yè)現(xiàn)狀。據(jù)其所述，去年的同一時(shí)期，該學(xué)院研究生的就業(yè)比例超過(guò)了 75%，然而今年卻未能超過(guò) 60%。

這一顯著的變化，不僅僅是外部就業(yè)環(huán)境所致，與學(xué)生自身的就業(yè)心態(tài)也有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)聯(lián)。畢竟，在當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境中，對(duì)于經(jīng)管類的學(xué)生而言，畢業(yè)選擇考公的人數(shù)呈現(xiàn)出逐年遞增的趨勢(shì)。

老師在微信群里著重強(qiáng)調(diào)：“目前研究生的就業(yè)率僅為 57.69%，而去年同期則高達(dá) 75%。”通過(guò)對(duì)當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)狀況的深入分析，老師直言不諱地指出，考公考編絕非是唯一的出路。

就業(yè)市場(chǎng)一直處于動(dòng)態(tài)變化之中，曾經(jīng)熱門的行業(yè)和崗位可能隨著時(shí)間的推移而逐漸降溫。如今，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜多變以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，使得就業(yè)機(jī)會(huì)在一定程度上縮減。

社會(huì)對(duì)于人才的需求也在不斷調(diào)整和變化。一些新興的行業(yè)和領(lǐng)域雖然充滿機(jī)遇，但對(duì)于傳統(tǒng)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，可能需要更多的時(shí)間和努力去適應(yīng)和融入。因此，學(xué)生們更應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，不要在就業(yè)時(shí)挑肥揀瘦。

有些學(xué)生一心只想進(jìn)入大型企業(yè)或者高薪崗位，對(duì)一些發(fā)展?jié)摿Σ诲e(cuò)但初期待遇一般的工作機(jī)會(huì)不屑一顧，這種盲目執(zhí)著于追求自己心目中理想工作的心態(tài)，往往會(huì)讓他們錯(cuò)失很多寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)。

要知道，先就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)和能力，后續(xù)才有更多的機(jī)會(huì)去選擇更符合自己期望的職業(yè)。歷練對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)才是最為重要的，要充分重視并珍惜自己應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，切勿錯(cuò)失良機(jī)。因?yàn)樵诤芏嗾衅钢?，?yīng)屆畢業(yè)生的身份往往能夠帶來(lái)更多的優(yōu)惠政策和優(yōu)先機(jī)會(huì)。

就業(yè)，毫無(wú)疑問(wèn)是一個(gè)我們每個(gè)人都必須要勇敢直面且無(wú)法回避的關(guān)鍵問(wèn)題。云南大學(xué)前不久公布的 2025 屆研究生初次就業(yè)數(shù)據(jù)，猶如一道驚雷，震驚了眾人。在多達(dá) 5600 名的畢業(yè)生當(dāng)中，僅僅只有 1188 人成功落實(shí)了工作去向，整體的落實(shí)率僅為令人咋舌的 21.21%。

特別值得關(guān)注的是，他們學(xué)校的雙一流學(xué)科——生態(tài)學(xué)，其就業(yè)率竟然還不到 10%！要知道，這可是云南大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)的專業(yè)??！一直以來(lái)，學(xué)校總是信誓旦旦地宣稱要培養(yǎng)高端人才，可最終呈現(xiàn)出的結(jié)果卻是畢業(yè)生當(dāng)中十個(gè)里有九個(gè)都難以找到對(duì)口的工作。

當(dāng)高等教育從曾經(jīng)的精英階段逐步向大眾化階段演進(jìn)時(shí)，研究生規(guī)模的擴(kuò)張?jiān)趫A了更多普通人求學(xué)深造夢(mèng)想的同時(shí)，也無(wú)可避免地讓學(xué)歷貶值的步伐邁入了快車道。從文化的視角來(lái)看，過(guò)去對(duì)于高學(xué)歷的尊崇逐漸被現(xiàn)實(shí)的就業(yè)困境所沖擊，人們對(duì)于學(xué)歷的認(rèn)知和期待也在發(fā)生著深刻的轉(zhuǎn)變。

與此同時(shí)，就業(yè)市場(chǎng)的需求結(jié)構(gòu)也在這一過(guò)程中發(fā)生了顯著的變化。一些傳統(tǒng)行業(yè)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已經(jīng)趨于穩(wěn)定成熟的狀態(tài)，對(duì)于高學(xué)歷人才的需求極為有限。例如，傳統(tǒng)的制造業(yè)，其生產(chǎn)流程和技術(shù)相對(duì)固定，對(duì)高學(xué)歷的創(chuàng)新和研究需求并不迫切。

而新興行業(yè)，雖然如雨后春筍般發(fā)展迅速，但往往更側(cè)重于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和跨領(lǐng)域的綜合能力。碩士研究生在專業(yè)深度上的優(yōu)勢(shì)，在這些行業(yè)中或許并不能淋漓盡致地展現(xiàn)出來(lái)。比如，在當(dāng)下熱門的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，需要的是能夠快速適應(yīng)變化、具備多種技能且有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人才。

此外，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的波動(dòng)也如同一只無(wú)形的大手，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在經(jīng)濟(jì)增速放緩的時(shí)期，企業(yè)為了降低成本、保持競(jìng)爭(zhēng)力，招聘規(guī)模很可能會(huì)大幅縮減。對(duì)于招聘成本相對(duì)較高的碩士研究生，企業(yè)在招聘時(shí)必然會(huì)更加謹(jǐn)慎和挑剔。就如同在寒冬中，企業(yè)會(huì)更加珍惜手中的“炭火”，力求將有限的資源投入到能帶來(lái)最大效益的地方。