沒簽合同也能拿賠償？看我如何幫司機打贏9年勞動糾紛！今天給大家講一個我親手辦的“翻盤案”。一位開了9年貨車的司機陳大哥，公司咬死說他是“承包關系”，沒簽合同、沒社保，辭退時一分錢不賠。最后我們靠微信聊天和轉賬記錄，硬是讓法院認定了勞動關系，拿到5萬賠償！這案子有3個關鍵點，普通人一定要記牢！

一、勞動關系和承包關系，一字之差天壤之別

我們先說法律知識點。根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》，判斷是不是勞動關系要看三點：單位有沒有發工資？、員工受不受管理？工作內容是不是單位業務？

陳大哥的情況看起來復雜：公司拿出了2013年簽的《車輛承包合同》，說咱倆是合作關系，一分錢不賠。但仔細一看漏洞百出——合同到期后繼續收"租金"，群里發通知讓他過年休假，出車禍還要報備審批...這哪像平等合作的承包關系？我抓住3個核心證據翻盤：

1、微信管理記錄：

公司老板在群發通知：“走黃埔大橋路費都不夠，怎么發工資？”（證明公司控制路線、直接發工資）；春節放假通知、車輛年審安排（證明公司對工作時間、車輛有絕對控制權）；陳大哥修車必須向老板報備，老板指定修理廠（證明人身從屬性）。

2、固定工資流水：

財務黃姐每月準時轉6050元，備注"工資"；

注意了，承包關系是“多勞多得”，而固定工資+考勤扣款是典型勞動關系特征。

3、費用報銷單：

陳大哥每次出車費用都要填公司抬頭的單子，黃姐審核后報銷；承包關系中費用應自擔，而公司承擔經營成本，進一步證明雇傭關系。

最精彩的是當庭對質環節。公司咬死黃姐不是員工，結果法官一查：黃姐竟是公司大股東親妹妹！這層親屬關系直接坐實了資金往來的關聯性。

法院最終認定： 公司對陳大哥有嚴格管理，發固定工資，符合勞動關系本質！

二、公司注銷就能逃債？股東一個都跑不掉！

更狗血的是，開庭前公司偷偷注銷了！老板說“公司沒了，別找我”。我們緊急申請追加兩位股東為被告。根據《公司法》司法解釋，股東惡意注銷公司要承擔連帶責任。最終黃總夫婦賠了陳大哥12萬，真是大快人心！

三、年假工資和墊付費用怎么算？

1、年假工資“過期不候”：

陳大哥主張10年工齡，要求40天年假工資；

但勞動仲裁時效只有1年！2021年前的訴求全被駁回；

馬律師提醒：年假工資必須年年追，拖過1年法院不認！

2、墊付費用留痕是關鍵：

陳大哥微信提交668元報銷單，公司已讀不回，法院全額支持；

另一筆600元無記錄，直接被駁回。

馬律師提醒，墊錢必須留書面申請，微信催款別嫌麻煩！

在這里，給普通人的3條保命建議

1、微信工作群別退！通知、排班、轉賬記錄都是證據，定期備份到電腦；

2、工資卡單獨用！混用賬戶會導致“工資流水”證據模糊；

3、公司注銷不用慌！ 30天內申請勞動仲裁，可直接起訴股東。

最后記住： 勞動關系不只看合同，實際管理+經濟從屬才是核心。哪怕公司玩“承包協議”花招，只要你有證據，照樣能贏！